Ｄａｈｕａ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ　Ｊａｐａｎ合同会社（ダーファテクノロジージャパン）の過去求人・中途採用情報

【自社のセキュリティ関連製品の国内開拓営業】自由度の高い営業スタイルで、国内の販路拡大を担う！
具体的な仕事内容
【ダーファテクノロジーについて】
「社会をより安全に、暮らしをスマートに」を理念に、AI技術などを活用したセキュリティ関連商品を提供する当社。市場シェア世界2位（※）の商品力を強みに、日本での販路拡大を担うポジションの募集です。（※2019年度　a&sセキュリティ世界企業50）

【具体的には】
例えば、“大規模施設におけるスマートリテール化”や、“オフィスのセキュリティ管理”など。
約100種類の自社製品・サービスから、監視・防犯カメラや電子製品の活用による、IoTソリューションをご提案します。

■顧客の新規開拓
■既存顧客の引継ぎ、アフターフォロー
■商品の在庫管理
■プロジェクト管理（場合により開発スケジュールや工程、技術者との進捗管理なども担当）

＜提案先＞
……………
提案先はSIerや小売りなど、ビルディング関連や文教・交通・金融といったさまざまな業界で製品が活用されています。新規顧客は毎年実施される展示会や、既存顧客からの紹介などを中心に、メール等で新しく開拓いただくことも可能です。

＜営業スタイルは独自でOK＞
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提案先の業界や商材、営業手法などの指定はなく、営業スタイルは自分自身で計画することができます。まだまだ潜在顧客の多い日本市場で、自分の発想を活かしながら顧客開拓を行います！

◎できるだけ多くの営業先へ提案する人もいれば、ご紹介を通じて特定の企業へ深くアプローチする人も。ご自身が得意な手法で経験を活かしていただけます。

◎成果・目標達成は昇給や賞与で評価！年齢・入社年数に関わらず実績で評価を行うため、さらなる高年収を目指せます。

＜技術担当とも連携可能＞
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入社後は当社の研修を通し、商品知識などを学ぶ時間を設けています。また営業一人ひとりに専任の技術担当が付くため、技術的な知識はいつでも確認することができます。※技術者の商談同行も可能です

チーム／組織構成
営業部門では、30代～40代の10名が活躍中！外資系大手通信メーカーや、国内のセキュリティベンダーで勤務していた方など、さまざまな経歴を持つ社員が在籍しています。

※原則入社後の職種変更なし
※女性管理職も活躍中

【大卒以上】営業経験3年以上・中国語スキル必須／年収やキャリアの可能性を広げたい方をお待ちしています
【必須経験】
■日本国内向け法人営業経験3年以上
■中国語スキル（ビジネス・ネイティブレベルを想定）
※社内の技術者とのやり取りで中国語を使用します

【こんな方を歓迎いたします】
■電子機器・精密機械・IT通信系の営業経験
■有形商材の営業経験
■外資系企業での経験　をお持ちの方
■円滑にチームワークを進められる方
■能動的に行動できる方
※業界未経験歓迎です

◎ご経験によりリーダー候補としての採用も可能
入社後の適性や実績により、リーダーポジションやさらなる年収アップを目指せます。「実現・目指したい事」や「理想の年収」があれば、ぜひお聞かせください。

【転勤なし／UIターン歓迎】
■本社／東京都中央区新川1丁目22番11号 茅場町イーストスクエア3階

＜アクセス＞
東京メトロ東西線／日比谷線　「茅場町駅」徒歩6分　
駅からも近く、周辺にはコンビニや飲食店なども豊富で便利な立地です！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※時差出勤可能
■平均残業時間
10時間

程度／基本的に定時に帰宅しています。

正社員
【試用期間】12カ月
※期間中は契約社員となります
※条件や待遇に変更はありません

年俸800万円～1200万円
※年俸額はスキル・経験・前職給やご希望を考慮し、お互いが納得する形で決定いたします。

【成果は年収に還元！】
大規模案件獲得といった成果や目標達成度合いにより、実績に合わせたボーナスの支給（年2回）や、昇給で評価いたします。成果次第で随時年収アップを目指すことが可能です。

■賞与
年2回
（目標達成や成果に応じ、年2回インセンティブ賞与を支給）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収800万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万3000円／月）
■食費手当（400円／日）
■携帯・タブレット支給
■時差出勤可能
■社用車利用可能
■入社後研修（e-ラーニング）
■オフィスカジュアル可能
…商談が無い日はTシャツにジーパンなど、ラフな格好もOKです

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※カレンダー通り
■GW休暇
※カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時期により最大16日支給）
■育児休暇
※5日以上の連休取得可能

【有給の取得しやすさは抜群】
有給休暇は100%近く取得するメンバーが多数！
有休と連休を組み合わせて旅行に行ったり、体調不良や家庭の用事でこまめに取得したりと、業務に合わせて自由に取得しています。