株式会社ＮＴＴ東日本－南関東の過去求人・中途採用情報

企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等
具体的な仕事内容
企業・自治体等のインフラエンジニアとして様々な案件をお任せします。

【プロジェクト事例】
■ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用
■学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など）
■官公庁のクラウド基盤構築
など、数百万円～十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。


【主な業務内容】
■提案支援・技術コンサル
営業や関係者とともにお客さまの課題をヒアリングし、要件定義や解決策の提案等を行います。

■ネットワーク、サーバ、クラウド等の設計・構築
PM・PLとして、同じプロジェクト下で協力してくれるエンジニアを取りまとめながら、都度フォローに入り、プロジェクトを進めていただきます。

■システムの運用・保守
プロジェクトにもよりますが、運用・保守までワンストップで手掛けることも。そこから新たな案件が生まれ、お客さまに深く関わっていけるのも、このポジションの醍醐味です。

＜POINT＞
★様々な規模の案件に携われる
２～３ヶ月の案件から、大規模な案件になると数年単位で対応する案件もあります。
また、アサイン人数も規模によって違います。小規模案件は1人にお任せするものもありますが、２～３人で実施する案件、大規模だと100人規模の案件もあります。

★営業との関係性
当社は営業担当者であってもSEの経験を積む取り組み等も始めており、技術的な知識を持つ営業が増えております。
技術知識がないからSEになんでもお願いする。という文化ではないので、基本的な内容であれば営業で対応していける環境を目指しております。

【入社後は…】
★個々人のスキルや希望にあわせて担当プロジェクト・フェーズを決定！経験年数が浅い方でも安心してご応募ください。
★資格取得や、実務スキルアップのための研修を約190種完備！受講したい研修を自由に選び、スキルアップを図れます。

※各社共通

チーム／組織構成
当グループが関わる業界は多岐にわたりますが、原則一つの業界にて複数のプロジェクトを持つ形で担当を決めています。プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたり平均4件程度のプロジェクトを常時担当しながら、業務を進めていくイメージです。

【高卒以上】サーバーやネットワークの運用・保守経験がある方。設計・構築も歓迎です！
経験年数不問、運用経験のみの方、PM/PL経験がない方も大歓迎です！

■歓迎資格
◎ネットワーク：CCNP、ネットワークスペシャリスト等
◎サーバ：MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM等
◎クラウド：AzureAdministrator、CompTIA：Cloud+、AWS：認定ソリューションアーキテクトアソシエイト等
◎セキュリティ：セキュリティスペシャリスト、SEA／CSBM・CSPM、SSCP、情報処理安全確保支援士、CompTIA：Security+等
◎マネジメント：PMP、CompTIA：Project+、基本情報処理技術者、応用情報処理技術者等
※各社共通

【南関東・関信越・東北・北海道エリアのいずれか／勤務地選択可】

グループ各社によって、ご担当いただくエリアが異なります。
★働きたい都道県を選択いただけます！

■株式会社NTT東日本-南関東
◎本社住所：東京都港区西新橋3-22-8
（本社、あるいは東京・神奈川・千葉・茨城エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-関信越
◎本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17
（本社、あるいは埼玉・栃木・群馬・長野・新潟エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-東北
◎本社住所：宮城県仙台市若林区五橋3-2-1
（本社、あるいは宮城・福島・岩手・青森・山形・秋田エリアの各事業所への配属となります）

■株式会社NTT東日本-北海道
◎本社住所：北海道札幌市中央区大通西14-7
（本社、あるいは北海道内3営業支店の各エリアへの配属となります）

※全ての勤務地において受動喫煙対策有
※将来的に、入社会社の事業所以外へ一定期間転勤となる可能性があります。

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間7時間30分

■フレキシブルタイム／なし（一部事業所により異なる）
■コアタイム／なし（一部事業所により異なる）
■標準的な勤務時間例／9：00～17：30

一部事業所によっては、9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）の勤務時間となります。

★リモートワークを週半数以上活用！（※部署による）
　お子様の送迎やプライベートの外出等で分断勤務も多用されています。

※各社共通
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：4カ月（期間中の労働条件も、本採用時と同じです）
※各社共通

■大卒以上：　　月給23万2760円以上
■高専卒：　　　月給20万6170円以上
■短大・専門卒：月給20万3590円以上
■高卒：　　　　月給19万3580円以上

※短大卒および高専卒のうち、「専攻科」において所定の単位を取得し、学士の学位が授与された方は大卒として扱います。
※これまでのご経験等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※上記のほかに、時間外手当等の各種手当を支給いたします。

【各種手当】
■通勤費全額支給
■勤務実態に応じての手当あり
・時間外手当
・子育て・介護手当

※各社共通

■賞与
年2回
（各社共通）

■昇給
年1回
（各社共通）

■入社時の想定年収
年収310万円
～620万円　※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
年収620万円／37歳／PM・PL経験3年以上、後進育成経験、CCNA資格あり
年収540万円／32歳／SI案件の主担当実績あり、基本情報技術者（FE）資格あり
※上記年収例は、特別手当・時間外手当（月20H想定）を含みます。
※子育て・介護手当、住宅補助費、その他手当については含みません。
（実態に応じて、上記金額とは別に支給いたします）※各社共通

《保険制度》
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険

《カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）》
■寮・社宅、住宅補助費支援制度（年齢制限あり）
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援

《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
■フレックスタイム制勤務（標準労働時間7.5時間／日）
※一部事業所によっては、9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等

※2023年4月時点での福利厚生・制度となります
※各社共通

★【資格取得に向けた研修体制も充実！】★
エンジニアとしてスキルアップするための様々な資格取得やスキル習得に向けてのバックアップ体制を整えています！そのほかにも実践力をきたえる研修も含めると、ラインナップは約190種類！
↓具体的には…↓
IPA情報処理技術者、IPA情報処理安全確保支援士、技術士、電気通信施工管理技士（1級・2級）、Cisco、CompTIA、Palo,Forti、Yamaha、LinuC、RedHat、Vmware、AWS、Azure、Power Platform、CISSP、SEA/J、電気通信主任技術者、VoIP鑑定技術者、DX検定、E資格、IoT技術検定、Python、ITIL、Zabbix（統合監視）、HP社認定資格（データセンタ）、PMP
など

※2023年4月時点
※各社共通

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
4週8休／原則土日休み
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇（20日）
◎2022年度平均有給休暇取得率92%
■ライフプラン休暇
■特別休暇（夏季・結婚・出産・育児等）※取得実績あり
■病気休暇
■特別連続休暇

※各社共通

入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。

配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。

※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。

資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。

《研修例》
■システム提案・要件定義
■基本／詳細設計
■トラブルシュート
■DX人材育成研修
■デザイン思考
■AI研修（初級・中級）
◎関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます！

《上流工程に不安を感じられる方もご安心を！》
■要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます！
■DXやAIに関するスキルも『入社後に』強化可能です！
■会社としてフォローアップする体制が整っていますので、上流から関わってきた経験のない方も、安心して応募ください！

出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つ！

制度がフルに活用できるよう、周囲の上司・メンバーが協力・応援し合う風土が、どの職場にもあるのが特徴的な社風です。

例えば、有給休暇については法律で年間5日以上取得することが義務付けられていますが、当グループの有休消化率は92%（2022年度時点）。

年間20日付与される有給休暇の内、平均取得実績は【18.4日】！ライフワークバランスを整えながら働ける、たしかな根拠があります。