デリカフーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客向けの深耕営業がメイン】業務用野菜などの提案営業をお任せします！
具体的な仕事内容
飲食店や病院、スーパーマーケットなどへ卸す野菜の提案や各種フォローをお任せします。

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■具体的な仕事内容
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◆お客さまのニーズに合ったカット野菜等を提案
◆既存のお客さまへ納入価格の説明
◆お客さまからのリクエストに応じた製造・配送方法の企画
◆旬の野菜を使ったメニューの提案
◆製造現場や産地へ赴き野菜のチェック

＼＼　POINT　／／
★平均的な担当顧客数は20～30社となり、1日平均の商談数は2～3件程（Web・訪問）。
　業界トップクラスのシェアと知名度から、アポイントが取りやすく、提案に注力できます！

★売り上げ目標はありますが、「〇件テレアポを取る」などのようなノルマはなく、営業のスタイルは各自の裁量次第です！

★仕入から配送までを自社グループで行っているため、当社独自の総合的なサービスが提案可能です！

★取引先は大手外食チェーンのほか、スーパーマーケット・食堂運営会社・中食製造会社・コンビニベンダー・介護施設など。
・誰もが知る人気メニューの付け合わせの野菜
・手軽に使えるあのカット野菜
ーー実は当社の商品、自分が提案した商品・メニューがお店に並ぶのを見ると、やりがいを感じられます！

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■入社後の流れ
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自社について深い知識をもった営業として活躍できるように、入社後は仕入・加工・物流工程を学べる研修を用意。さまざまな部署の仕事内容を学ぶことで、野菜の種類や製造方法などの理解を深めます。

現場研修が終わったら、先輩社員によるOJTがスタート。当社における仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、食品業界未経験の方もご安心ください。

チーム／組織構成
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■職場の雰囲気
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◆食品業界未経験で入社した先輩が多数在籍
前職の業界はさまざまですが、共通しているのは「“食”への興味があり、より大きなフィールドで活躍したい」といった気持ちがあること。同じ思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！

◆幅広い年代、男女ともに活躍
集中して業務に向き合い、休憩中は思い切り雑談するなど、メリハリのある職場。誰にでもフランクに話しかけられる風通しの良い環境です！

【学歴不問／第二新卒、業種未経験歓迎】何らかの営業経験がある方　★食や健康に興味がある方は大歓迎
【必須条件】
■何らかの営業経験がある方
※前職、菓子メーカーの営業や自動車ディーラーの営業など、さまざまな業界出身者が活躍しています！

【歓迎要件】※必須ではありません
◆法人営業の経験がある方
◆食品業界の経験がある方

＼＼こんな方にピッタリ！／／
□食、野菜、健康に興味がある方
□食べることが好きな方
□食の安全やフードロスに興味のある方
□能動的な行動ができる方
□大きなフィールドで、前向きに営業したい方
□チームワークを大切に、業務を推進できる方
□安定企業で、腰を据えて働きたい方

「食に携わる仕事がしたい」という方はもちろん、「安定企業で働きたい」「頑張りが評価される会社が良い」といった理由でのご応募も歓迎！
少しでも興味があれば、まずはぜひご応募ください。

東京（本社）、大阪、愛知の3拠点での募集となります！
※勤務地は希望を考慮します
※U・Iターン歓迎
※車通勤OK（勤務地による）

■東京
東京都足立区六町4-12-12
（六町駅より徒歩5分）

■愛知
愛知県弥富市子宝2丁目141
（蟹江駅より車15分）

■大阪
大阪府茨木市南目垣1丁目11
（茨木市駅より車11分）


※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

■8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
■試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給27万円以上＋各種手当

★上記月給はあくまで最低賃金です／経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします
【月給例】30万円（28歳・入社1年目）

※残業手当は別途全額支給
※賞与は年2回支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■残業手当（全額支給）
■営業手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
など

■賞与
年2回
（2カ月～3カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
28歳・入社1年目／年収430万円（月給30万円＋賞与＋手当）
40歳・入社3年目／年収570万円（月給38万円＋賞与＋手当）
45歳・入社7年目／年収1200万円（担当役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■福利厚生（ベネフィット・ステーション）
■制服貸与
■社内販売あり

【キャリアサポートも充実】
■資格取得支援
■研修制度（衛生管理研修、階層別研修、部門別研修など）
■キャリアコンサルティング制度
（面談年2回／役員や上司にキャリアについて相談できる機会があります）
■永年勤続表彰制度

【ライフステージに左右されない活躍を！】
■結婚・出産等祝い金
■育児支援制度（時短勤務導入）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～11日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2023年度の取得率76%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■大型連休制度（年2回）

★リフレッシュ休暇（年10日間）
6連休＋4連休、5連休＋5連休、10連休の3パターンから選択可能。
この休暇を使って海外旅行に行き、見聞を広げる社員も多数います。

★アニバーサリー休暇
自分の誕生日、配偶者や子どもなど家族の誕生日、結婚記念日に有給休暇を取得できる制度です。
自分の公休と組み合わせて3連休を取ることもでき、家族と楽しく過ごしてもらっています。

当社は農地の開拓から仕入・加工・物流までをワンストップで行う、野菜の専門商社です。野菜の「生産者」と、外食、中食、小売、給食など幅広い「食の提供者」をつなぎ、新鮮で便利で体に良い野菜を提供しています。

また、上場企業であるデリカフーズホールディングスのグループ企業であり、安定性は抜群です。さらに業務用野菜加工だけでなく、ミールキットの販売など、さまざまな事業を展開。これからも更なる成長のため、挑戦を続けていきます。

・東京事業所：16名（20代5名、30代3名、40代6名、50代2名）※男女比は約7：3
・愛知子宝事業所：6名（20代2名、30代1名、40代0名、50代3名）※男女比は約5：5
・大阪事業所：6名（20代4名、30代0名、40代1名、50代1名）※男女比は約5：5

幅広い年代の営業社員が活躍！業務上の不明点は、気軽に周りの同僚や先輩に確認できるため、安心して業務に取り組めます。

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◆CASE1／キャリアアップ
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段階的にステップアップし、リーダーやマネージャーなどの管理職へ昇格可能。中途採用から役員になった実例もあります。

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◆CASE2／キャリアチェンジ
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意思や適性などを鑑み、ゆくゆくはジョブローテーション制度を利用して、「仕入部」「業務管理」「出荷部」などにキャリアチェンジも可能です。

多彩なキャリアを描ける環境を用意しています。