トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修や資格取得支援あり／リーダー候補】事業所の人事労務実務などをご担当いただきます
具体的な仕事内容
人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。

≪働きやすさ抜群の環境！≫
◎フルフレックス勤務！
◎年間休日122日・完休2日！
◎時差出勤制度・時短勤務あり
◎服装自由＆ネイル可（清潔感のあるもの）
◎残業月20時間程度
◎産育休取得実績あり
◎復職実績あり
◎退職金制度あり

お任せする仕事
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・人事関連：人事異動時の人事データ更新・各種手続き、人件費精算処理
　　　　　　入社・定年後再雇用・退職にかかる各種手続き
　　　　　　年間・半期評価の各種手続き
・給与計算：給与・賞与計算、振込データ作成、退職金支払い
・就業管理：勤怠締め手続き、諸休暇・欠勤管理
・社会保険：健康保険・年金保険・雇用保険関連の各手続支援
※実際の手続き資料作成は、提携している社労士が行います。

入社後の流れ
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入社後はまず、配属された事業所の中で、チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、
給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。
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業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。
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また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。

キャリアアップについて
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入社後は、「チームリーダー→SV→責任者」というように、段階的にステップアップできます。
マネジメント経験を積んで、バックオフィス業務、労務事務のエキスパートを目指せる環境です。

チーム／組織構成
【20～30代を中心に活躍中】
★10名～20名程度のチームがあり、受託する事業(プロジェクト)の規模はさまざまで、ご経験やスキルに応じてお任せする業務内容を調整します。
★前職はアパレル・美容業界・ブライダル・旅行代理店など、多様な業界で活躍していた先輩社員が在籍。
★女性管理職も多数在籍しています。

【業種未経験歓迎／学歴不問】事務経験があればOK◎人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■学歴不問
■事務業務経験
※一般事務経験だけでなく企画・管理経験をお持ちの方もご応募ください
■新人育成経験　
※リーダーやマネジメントのご経験ある方は是非書類にご記載ください
業界や規模関係なく、人に敬意をもって接し、チームで物事に取り組んできた経験のある方は、活躍できます。
■コミュニケーション力のある方

【歓迎要件】
◎人事労務業務の経験
◎ロジカルに物事をとらえることができる方
◎チームで業務を進めることを楽しめる方

【リモートワーク可能】【最寄り駅から徒歩3分】【転勤当面なし】神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目のオフィス

＜アクセス＞
横須賀線新川崎駅　徒歩3分
南武線鹿島田駅　徒歩3分

※将来的に、下記の事業所での配属を打診する可能性があります

【首都圏事業所】
東京23区、神奈川県横浜市など

※在宅勤務は配属先状況により一部実施あり（詳細は面接で確認ください）
※変更の範囲:当社拠点全般（出向先/転籍先等も含む）

【代表例】
8:45～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※委託お客様先に合わせ勤務時間が異なる場合があります。
フレックスタイムを導入しているので、柔軟な働き方が可能です◎

※1日の標準労働時間8時間
※コアタイムなし
※フレキシブルタイムなし
※標準的な勤務時間例 8:45～17:30　(代表的な勤務の時間帯例です)
■平均残業時間
2023年度部門内実績：閑散期10～20H程度

正社員
【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

月給23万7,000円以上

30代でも年収500万円以上が実現！前職給与も考慮します。
頑張りは昇給・賞与でしっかり評価しますので、自信をもって飛び込んできてください！

※上記はあくまで最低保証額です。これまでの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途、100％支給いたします。
※別途、時間外手当全額支給
※賞与（年2回）は別途加算

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費規定支給（月5万円迄）
・時間外手当（1分単位）
・地域手当
※当社規定による

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～520万円

■社員の年収例
620万円／入社8年目／40代前半　(全国型)　(月給＋時間外手当＋賞与）
410万円／入社3年目／20代後半（地域型）（月給＋時間外手当＋賞与）
360万円／入社1年目／20代前半（地域型）（月給＋時間外手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■慶弔見舞金
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■退職金（確定拠出年金導入）
■資格取得奨励金
■保養所、スポーツクラブ優待など
【出産・育児支援制度】
■時差出勤制度
■延長育児短時間勤務制度
■在宅勤務（テレワーク・リモートワーク）運用　など

◎2007年から女性活躍推進にも注力し、ダイバーシティ研修やフォローアップ研修を実施。女性活躍を推進する優良企業として『えるぼし』取得、子育てサポート企業として『くるみん』を取得しています。

【キャリアチェンジの道もあり】
社内インターン制度や社内公募制度があり、将来キャリアチェンジすることも可能です。

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝） ※一部シフト休あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休取得後の復職率96.5％
■介護休暇
◎有給と合わせて5日以上の連続休暇OK！

「これまでの経験を活かして、できることを増やし、業務の幅を広げていきたい」
「スキルを身につけ、マネジメント業務にもチャレンジしたい」
働き方に対する思いは一人ひとり異なります。
当部門では、定期的に将来のキャリアプランを話し合う面談の機会を設けています。
個人の働き方に対する考えを受け止め、キャリア形成をサポートしています。
5年・10年先を見据えて、あなたらしく働き続けられるように、最大限のサポートをしたいと考えています。

トランスコスモスは多岐に渡る分野のお客様企業を支えており、それを実現しているのが「売上拡大」のDECサービスと「コスト最適化」のBPOサービスです。
今回募集する労務事務職では、BPOサービスのプロフェッショナルとして、さまざまな業種の労務事務に関わり、自身のキャリアを模索することができます。
入社後のOJTだけでなく、資格の取得やそのほかの研修制度もしっかり整っているので、半期に一度目標設定と振り返りをしながら、自分の歩みたいキャリアに向かって専門性を磨き、経験を積んでいただけます。

入社後のキャリア形成で明確な指標がわかる
当社では明確な評価制度があります。
事務職の職級は段階に分かれており、
評価に応じて次のステップへ進んでいきます。
※職級に応じて基本給・賞与額も変動していきます！

評価目標は半期ごとに上長と対話しながら、目標のすり合わせを行い設定。
半期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップへ進んでいきます。