医療法人たんぽぽ会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
医療法人たんぽぽ会の過去求人・中途採用情報
医療法人たんぽぽ会の 募集が終了した求人
人事・経理・総務/未経験歓迎/完全週休2日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
【正当な評価制度あり!】希望に合わせ、人事(採用)・労務、経理、総務などの業務をお任せ!
具体的な仕事内容
大阪を中心に9医院を展開する「医療法人たんぽぽ会」の本部にて、人事・採用・経理・総務などのバックオフィス業務全般をお任せします!
●具体的な業務内容
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【1】人事(採用)・労務
■採用(中途・パート・アルバイト)
■入職の手続き(社会保険や労働保険の介入手続き)
■各メンバーとの面談
■各種制度の立案・運用 など
【2】経理
■給与計算
■財務諸表の作成
■社労士への対応
■年末調整対応 など
【3】総務
■会社備品の発注管理
■各種サポート業務 など
※いきなり全ての業務をお任せすることはありません。あなたの経験や得意分野に合わせ、最初にお任せする業務を決定します。
★Point1:入社後の流れ(各業務共通)
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あなたの経験に合わせ、人事、経理、総務いずれかのお仕事からスタート!一つひとつの仕事を着実に覚え、徐々に業務の幅を広げていただきます。
基本的には常に先輩のフォローのもと、OJT形式で業務を覚えていきます。新たな仕事に必要なスキルがあれば、積極的に外部研修も受講していただきます(費用は全額会社が負担!)
未経験の方であれば1~2年後に戦力となれるよう、着実に力を付けていきましょう。
★Point2:アイデアも大歓迎!
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「こうした方が早く対応できそう」など、業務効率UPのための提案は大歓迎!
必要であれば新たに制度をつくるなど、アイデアが通りやすい環境です。
★Point3:将来は事務長のキャリアも!
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仕事の幅を少しずつ広げ、最終的には人事・経理・総務の全ての領域をカバーする「バックオフィスの要」へと成長いただきます。
また、できることが増える度にしっかり昇給していくため、日々のモチベーションにも事欠きません。
チーム/組織構成
★現在のバックオフィスメンバーは3名!
全ての業務に精通したベテランから、特定の分野に特化したスタッフまで、さまざまなメンバーが活躍中!
【未経験歓迎】高卒以上■基本的なPCスキルがある方/広い視野でサポートできる方
★未経験・第二新卒歓迎!
《必須条件》
■高卒以上
■基本的なPCスキル(Excel・Word)
《こんな方は特に歓迎!》
◎人事労務(採用)・経理・総務いずれかのご経験がある方
◎日々頑張る社員を、広い視野でサポートできる方
◎バックオフィスとして、細やかに気配りができる方
◎バックオフィスの要として、幅広い業務に挑戦したい方
◎成長意欲が高い方
◎SNS採用など、最新の手法にも積極的にチャレンジできる方
◎積極的に提案し、制度をより良くしていきたい方
★社会人経験10年以上のベテランも歓迎!
多くのご応募をいただいておりますので、選考に少しお時間をいただく場合がございます。
また、ご応募の段階で、これまでの経歴を
詳しく記載していただけるとスムーズな選考が可能です。
【転勤なし/マイカー通勤OK】
大阪府堺市南区槇塚台二丁30番1号
<交通アクセス>
・泉北高速鉄道「泉ケ丘駅」より車で7分
※受動喫煙対策:敷地内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
\入社後しばらくは、「定時帰宅」を徹底します!/
慣れない環境で無理をしてしまうと、体を壊してしまうかもしれません。だからこそ、当社では新人さんはしばらく「残業なし」を徹底しています。
もちろん、慣れてきた後も仕事がきっちり終われば残業なしでも帰れる環境のため、ワークライフバランスは良好です◎
■平均残業時間
20時間
※最初は残業なしで帰宅いただきます
正社員
試用期間なし
■未経験者
年俸300万円~400万円 ※14分割して1/14を月々支給。
半年に1度賞与として1/14を支給
■経験者
年俸450万円~650万円 ※14分割して1/14を月々支給。
半年に1度賞与として1/14を支給
※あなたの経験・スキルに応じてご相談の上、決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定あり)
■残業手当(100%支給)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~650万円
■社員の年収例
年俸420万円(27歳/入社2年)
年俸500万円(29歳/入社3年)
年俸630万円(32歳/入社5年)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定あり)
■残業手当(100%支給)
■自動車・バイク通勤可
■駐車場無料
■外部研修制度あり(費用補助)
<年間休日>
120日
以上!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(3~4日間)
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も可能
基本的に、「できることが増えたら昇給」。これだけです。
例えば、入社時にはカンタンな給与計算しかできなかった場合、年末調整や社労士への対応まで全てできるようになったら、昇給決定!
日々の頑張りが無駄にならないからこそ、「新しい仕事をどんどん覚えよう!」というモチベーションに繋がります。