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医療法人たんぽぽ会

病院・大学病院・クリニック

大阪府和泉市寺門町1-18-10

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医療法人たんぽぽ会の 募集が終了した求人

歯科助手・受付/未経験歓迎/完全週休2日/年間休日119日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【ゼロから教えます】歯科クリニックの受付・医療事務
具体的な仕事内容
◎患者様の受付、予約管理
◎カルテ整理
◎診療のアシスタント
◎器具の洗浄・整理、院内清掃 など

◎訪問コンサルタント
訪問診療もいますので、その患者さんとの
日時調整なども行います。


*―――――――*
 ある1日の流れ
*―――――――*
【朝のミーティング】
予約状況、各スタッフの予定、シフトを
メンバー全員で共有します。
 ▼
【午前診療】
小さな子どもからお年寄りまで
地域の様々な患者様が来院されます。
まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫!
分からない事は先輩がサポートしますよ。
 ▼
【昼休み】
ゆっくりと休憩して下さいね。
 ▼
【午後診療】
午後は助手として診療のお手伝い。
患者様に合わせて器材を準備したり
片づけをしたりとサポートします。
受付と助手の仕事は交代で行っています。
 ▼
【引継ぎ・終業】
患者様の治療が終わったら、
器材の片付けや消毒・滅菌を行います。
夕方からのスタッフに仕事を引き継ぎ、
明日の準備を済ませて今日は定時退社。
おつかれさまでした♪

★キャリアアップを支援します
助手→エリアマネージャーを経て、ゆくゆくは副院長もしくは総務の
仕事もお願いしたいと思っています。
副院長は、スタッフのマネジメントなどもお願いします。
※入社後のキャリアについては、希望をお伺いし相談の上決定していきます。

チーム/組織構成
クリニック全体では20~30代のメンバーが活躍しています。
仕事をよく知る先輩ばかりなので
安心してスタートしていただけます♪

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】高卒以上◆PCの基本スキルをお持ちの方◆医療知識が無くてもOK!
\こんな方を歓迎します/
・経験や資格がまったくない方
・患者様に温かな対応ができる方
・成長意欲をもって前向きに取り組める方
・周囲とのチームワークを大切にできる方
・院の中心となり、スタッフをまとめていきたい方

\こんな希望が叶います/
「経験ゼロから医療業界に関わりたい」
「地域密着のクリニックで活躍したい」
「曜日や時間など自分の都合で働きたい」

\あれば活かせる経験・スキル/
◎歯科助手、医療事務、一般事務、受付
◎営業や販売などの対人コミュニケーション

選考のポイント

何らかの職務経歴をお持ちの方は、しっかりとお読みいたしますので、レジュメを詳しくご記載ください。

勤務地

【車通勤OK】
大阪市・堺市の各クリニック

<まきつか院>
大阪府堺市南区槇塚台2丁30-1
⇒泉北高速「泉ヶ丘駅」車7分

<東住吉院>
大阪府大阪市平野区平野西2丁目4-29
⇒近鉄「針平野駅」車4分/徒歩12分
⇒地下鉄「中野駅」車4分/徒歩15分

<おおとり歯科>
大阪府堺市西区鳳東町1丁70-1
⇒JR「鳳駅」徒歩2分

※転勤なしを選択可能
※受動喫煙対策:敷地内禁煙

勤務時間

1ヵ月単位の変形労働時間制
1ヵ月の総所定労働時間160~168時間

8:30~22:00間でシフト制

<シフト例>
■8:30~17:30
■13:00~22:00
■8:30~22:00 など
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

◆月給20万円以上/総合職/転勤・出張あり

※経験・スキルに応じて優遇します
※別途、手厚い手当あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\豊富な手当あり/
■業務手当/1万円~(規定あり)
■皆勤手当/1万円
■時間外手当/100%支給
■18:00以降手当/1日500円(規定あり)
■土日祝手当/1日1500円(規定あり)
■特定日手当/1日4000円(規定あり)
■住宅手当/最大2万円

※各手当には規定あり

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~650万円

■社員の年収例
年収630万円(32歳/入社5年/副院長)
年収500万円(29歳/入社3年/エリアマネージャー)
年収420万円(27歳/入社2年)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■自動車・バイク通勤可
■駐車場無料
■勉強会/他学習支援
■外部研修制度(費用補助)
【試用期間】
3ヵ月/条件変更なし

休日・休暇

<年間休日>
119日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
/月10日休(2月は9日休)シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇 
(3~4日間)
■GW休暇
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇も可能

■昇給ってどう決めるの?

基本的に、「できることが増えたら昇給」。これだけです。
日々の頑張りが無駄にならないからこそ、「新しい仕事をどんどん覚えよう!」というモチベーションに繋がります。


出典:doda求人情報(2024/10/3〜2024/11/27)

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