教職員共済生活協同組合の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 4件あります！

教職員共済生活協同組合の募集が終了した求人

事務系総合職／未経験歓迎／職域生協／年間休日120日以上

正社員

仕事内容

【手厚い研修で未経験者も安心】全国の教職員を支える共済に関わる事務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
入職後はあなたの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの部署に配属します。

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共済サービス部
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＜主な業務内容＞
◆組合員さまからのお問い合わせ対応
◆専門部署への確認・対応引継ぎ
◆報告書の作成・管理
…など

全国の組合員さまから寄せられるお問い合わせに対応していきます。

組合員さまからの質問は、
「今の契約内容を確認できますか？」
「個人年金はいくら支払われますか？」
など本当にさまざま。

お電話を通して組合員さまと直接やりとりを行うため、「ありがとう」という感謝のお言葉をいただく機会も多く、一人ひとりが抱える不安や疑問を解消することでやりがいを実感できます！

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短期共済部
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＜主な業務内容＞
◆共済契約の引受・管理業務
◆既加入者の契約変更に伴うシステム対応（掛金の変更、返金処理など）
◆全国の各事業所との電話対応
…など

月に1度の掛金請求日・返金日に向けて、システムに登録する契約内容に誤りがないかを確認。不備や不明点があった場合は全国の各事業所を通じて組合員さまに確認を取ったうえで、正しい契約内容をシステムに登録していきます。

各事業所の担当者と連携しながら、組合員さまの契約を正確にお引き受けして、共済への安心と信頼を支えていく、重要なポジションです！

◎手厚い研修体制で丁寧に育成
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入職後は、配属先の先輩がマンツーマンであなたを指導。当組合が提供する共済の特長や仕組みなど、業務の基礎知識を一つひとつ丁寧に教えていきます。

ケガや賠償はもちろん、自然災害や自動車事故、リタイア後の備えなど共済の種類は本当にさまざま。仕事を通して多岐に渡る知識が身に付くのも、この仕事の面白さです。

チーム／組織構成
当組合で活躍するメンバーの多くは、業界未経験からのスタート。前職も営業や接客業などさまざまなので、「今回が事務デビュー」という方も安心して飛び込んできていただければと思います！

◎女性管理職も活躍中です！

対象となる方

【大卒以上】職種・業種未経験OK！基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎要普免（AT限定可）／35歳以下
＜応募条件＞
■大学院・大卒以上
■35歳以下の方
■基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■普通自動車免許（AT限定可）

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入職時点で特別な知識や
経験は必要ありません！
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「未経験から事務職に挑戦したい」
「仕事を通して教育現場を支えたい」
「これまで知らなかった分野の知識を身に付けたい」

このように前向きな気持ちでチャレンジしていただける方であれば、これまでの経験は問いません。
私たちと一緒に、全国の教職員とそのご家族の生活を守りましょう。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

＼★このような方を歓迎します★／
◎多くの人が喜ぶ仕事がしたい方
◎新しいことに興味や関心を持って取り組める方
◎地道にコツコツと努力を重ねられる方

勤務地

東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済

《アクセス》
・東京メトロ「神楽坂駅」から徒歩7分
・東京メトロ「江戸川橋駅」から徒歩7分

※キャリアアップのために、将来的には各部署や事業所へ異動する可能性があります。
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

9：00～17：30（実働7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

　※所属部署や時期により多少異なります

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の条件・待遇に変更はありません）

給与

月給23万5338円以上（固定残業代・一律地域手当を含む）

※経験、年齢などを考慮し優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を、7716円以上支給。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円／月額上限）
■特別手当
■超過勤務手当（固定残業時間超過分）
■住宅手当（2万7000円／月額上限）
■扶養手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月　※2023年度実績4.05ヵ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
以上

■社員の年収例
年収600万円／ 43歳
年収500万円／ 34歳
年収400万円／ 28歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職手当制度
■各種財形貯蓄
■健康診断
■観光産業健康保険組合の福利厚生制度
■研修制度（新入職員研修・階層別研修・業務研修・テーマ別研修・次世代リーダー育成の選抜研修など）
■資格取得支援制度（FP資格など）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり・復職率100％ ※2024年現在）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇制度（お子さまの行事参加などに活用可）

◎5日以上の連続休暇もOKです！