株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの過去求人・中途採用情報

コミックやアニメ関連のキャラクターグッズ企画・開発プロデュースを一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
ご希望の職種を下記（1）～（3）からお選びください。

（1）自社コミックなどのキャラクターグッズ企画・開発プロデュース
■コミック・アニメのグッズ企画立案、開発製造、販売
■キャラクターグッズ専門ECサイト内の各コーナーの運営
■物販イベントへの出展・企画運営
■社内各紙媒体・Web媒体を使った商品プロモーションの主導
■コミック・アニメ以外の新規キャラクタービジネスの開拓
など

「月刊ニュータイプ」「ガンダムエース」「コンプティーク」に掲載されているアニメ・ゲーム作品のキャラクターグッズをはじめ、社内各コミック編集部の作品に関連するグッズを開発しています。
また、コミックマーケットなどの物販イベントへの出展を通して販促PRも行っている部署です。

（2）自社アニメのキャラクターグッズ企画・開発プロデュース
■自社アニメ作品や関連イベントのグッズ企画制作および製造ディレクション
■社内外のライツ部への提案、監修依頼
■社内営業部への商品案内、販売戦略の提案
■社内各紙媒体・Web媒体を使った商品プロモーションの提案や主導

自社アニメのキャラクターグッズの企画・開発・製造を手掛けている部署です。幅広いブランドや商品を展開することでIP価値の最大化を目指しています。
販路は自社ECや主要アニメ専門店のほか、越境ECを活用し国内に限らずグローバルな展開も積極的に進めています。

（3）他社アニメなどのキャラクターグッズ企画・開発プロデュース
■コミック・アニメのグッズ企画立案、開発製造、販売
■権利元との交渉
■キャラクターグッズ専門ECサイト内の各コーナーの運営
■物販イベントへの出展・運営
■社内各紙媒体・Web媒体を使った商品プロモーションの主導
■コミック・アニメ以外の新規キャラクタービジネスの開拓
など

各作品の権利元との打ち合わせ・交渉から企画立案、グッズ開発、販売&プロモーション計画まで一貫してご担当いただきます。
また、海外需要が急速に高まっているため、グローバルな視点を持ってご活躍いただけます。

チーム／組織構成
オンライン会議やチャットツール（Slack）を通して、いつ・どこにいても気軽にコミュニケーションを取ることができます。

★女性管理職も活躍中

【学歴不問】キャラクターグッズ関連の業界に在籍、またはキャラクターグッズの企画や製造の経験がある方
＜必須条件＞以下いずれかに当てはまる方
■キャラクターグッズ関連の業界での経験
■キャラクターグッズの企画や製造の経験

＜歓迎条件＞
◎コミック、アニメ、キャラクター関連グッズが好きな方
◎キャラクターグッズの開発に興味がある方
◎海外でのIPビジネス拡大に興味がある方
◎アイデアを活かして商品開発をしてみたい方
◎前向きな姿勢で新しいことにチャレンジしたい方
◎ECやマーケティングの経験がある方

【リモートワークOK／転勤なし】
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります

【ワークプレイスチョイス制度】
「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。
「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。
※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています

受動喫煙対策：あり

☆フレックスタイム制を導入しています

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～18:00
1日の標準労働時間／7時間

正社員

月給34万5000円～43万4000円（固定残業代含む）
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～8万2000円支給いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収554万円
～696万8000円

■賞与年2回、給与改定年1回
■退職金あり
■企業型確定拠出年金
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）
■交通費（実費精算／上限月15万円）
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より最大17日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇

テレワークの導入を推進しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます