株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡの過去求人・中途採用情報

オリジナルアニメ作品の「宣伝」「製作」「イベント」のプロデューサー業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
ご希望の職種を下記（1）～（3）からお選びください。

（1）アニメ宣伝プロデューサー
■アニメタイトルに関しての、宣伝・販促企画、計画立案
└宣伝タイムスケジュールの具体的な管理監督業務
└宣伝に関するP＆A費用の管理運営業務
■関係各所との折衝
└社内（製作部門、営業部門など）
└社外（各種雑誌媒体、Web媒体など）
■宣伝素材のスタジオへの発注、納品管理業務
■Webページ・デザイン企画、発注、統括管理業務
■SNS媒体での情報発信管理業務
■プレスリリース作成、発信業務
■宣伝に関するイベント、運営管理業務
■タイトルに関連する版権、原稿チェック・管理作業
■アニメタイトルに関連する取材、立ち合い
■その他、広告やWeb企画などアニメ宣伝に関連する業務全般

（2）アニメ製作プロデューサー
■アニメ化作品の企画立案、回収ビジネススキーム提案、社内決裁
■スタジオスケジュール、資金計画管理
■製作委員会組成、出資営業、契約監修業務
■スタッフィング（監督、脚本、キャラクターデザインほか）
■プリプロダクション監修業務
■社内各部門との調整
■アフレコ、ビデオ編集、ダビング作業立ち合い、監修業務
■ビデオグラムパッケージプロデュース業務、各権利窓口との調整業務
■イベント監修、調整業務
■そのほか、アニメ製作プロデュースに関連する業務全般

（3）アニメを中心に自社IP等を活用したイベント企画プロデューサー
■企画、制作、運営、宣伝、券売、予算管理、進行管理などイベント関連業務全般
■関係各所との折衝
└社内（アニメプロデューサー、宣伝、ライツ、編集など）
└社外（制作会社、プレイガイド、各事務所など）
■大型案件において、プロジェクトリーダー指示のもと、プロジェクトメンバーとして任された業務の遂行

チーム／組織構成
オンライン会議やチャットツール（Slack）を通して、いつ・どこにいても気軽にコミュニケーションを取ることができます。

★女性管理職も活躍中

【学歴不問】アニメ・ゲーム等のコンテンツ業界や制作会社での経験、またはイベント関連業務の経験がある方
＜必須条件＞以下いずれかに当てはまる方
■以下いずれかの経験が2～3年以上あり、基本的なPC操作ができる
└コンテンツ業界で広義の製作、制作、宣伝業務経験
└スタジオとの折衝、またはスタジオに所属しての制作経験
└アニメ・ゲーム制作会社等での勤務や、イラスト・シナリオのディレクション経験
└コミック、ライトノベル等の編集経験
■以下いずれかの経験
└アニメ・ゲームを中心としたコンテンツ業界で、イベント関連業務の経験3年以上
└ソーシャルメディアを活用した宣伝業務経験
└イベント制作会社やプロモーター等、イベント関連業務経験

＜歓迎条件＞
◎独自に学習し、アニメ市場や業界に関しての知識がある

【リモートワークOK／転勤なし】
東京都千代田区富士見2-13-3　角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分
各線「九段下」駅より徒歩7分

※テレワークの推進や業務に合わせて、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります

【ワークプレイスチョイス制度】
「在宅メインで働くか、オフィスメインで働くか」を個人が自由に選べるワークプレイスチョイス制度を導入しています。もちろん、途中で切り替えることも可能です。
「週1～3回ほど必要な時だけ出社して、基本的にはテレワーク」など、柔軟な働き方を選択できます。
※業務上必要な場合は、ご出社いただくことを前提としています

受動喫煙対策：あり

☆フレックスタイム制を導入しています

フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／10:00～18:00
1日の標準労働時間／7時間

正社員

月給34万5000円～43万4000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万5000円～8万2000円支給いたします
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします

★（1）アニメ宣伝プロデューサーについては、経験やスキルに応じて管理職として採用する場合があります
管理職：月給44万7000円～57万円
※管理職採用の場合、残業代の適用はございません（深夜勤務手当除く）

※上記いずれも、経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収554万円
～969万円

■賞与年2回、給与改定年1回
■退職金あり
■企業型確定拠出年金
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
■従業員持株会
■N予備校無料受講ID発行サービス
■資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
■時間外手当（固定残業代30時間超過分は全額支給）
■交通費（実費精算／上限月15万円）
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
など

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日より最大17日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■育児休暇
※取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇

テレワークの導入を推進しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます