富士通コミュニケーションサービス株式会社
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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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富士通コミュニケーションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 40件あります!
富士通コミュニケーションサービス株式会社の 募集が終了した求人
ITヘルプデスク/未経験歓迎/月平均残業約12h/Y047
- 正社員
- 契約社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【研修充実★IT未経験歓迎】ヘルプデスク業務(PC、モバイル端末などの使い方サポートや問合せ対応)
具体的な仕事内容
当社事業所内またはクライアントに常駐し、ヘルプデスク業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアのトラブル対応や操作、設定の問い合わせ案内
■サーバ、ネットワーク運用業務
■資産管理業務 など
\\POINT//
【1】着実にスキルを伸ばせる研修体制
――――――――――――――――――
▽入社後研修(4日)
ビジネススキルやPCスキルの基礎を丁寧に教えていきます。
▽配属後研修(2週間~3カ月)
配属されたプロジェクトの業務内容に沿った内容の研修を、OJTを通じて行います。
▽全社研修(定期開催)
技術スキル、マネジメントスキルの向上を目的とした研修を定期的に開催し、成長を後押しします。
【2】多彩なキャリアパスを描ける
――――――――――――――――――
配属後は数年単位で同じプロジェクトに携わることがほとんどです。※個人差あり
培ったスキルを年々磨いていくことができるので、着実な成長が見込めます。
将来的にはリーダーとして、クライアント企業に向けたITサービスの運用提案や新システムの導入支援など、活躍の幅を広げることも可能です。
また、ジョブローテーションや公募制度など、業務幅を広げられるキャリアチェンジ制度をご用意しています。ご自身の志向やスキルに合わせてぜひご利用ください。
【3】定着率95%以上!働きやすさ充実
――――――――――――――――――
■月平均残業12H程度
■年間休日125日
■平均取得日数12.3日
■男女ともに育休実績多数
■時短勤務制度
など、ワークライフバランスを大切にする制度が整っています。
「プライベートを大切にしながら働くのが当たり前」という風土が根付いているので、気兼ねなく利用できます。
チーム/組織構成
チーム制のため、1人でクライアント企業に配属となることはありません。困ったことがあればすぐに周囲を頼れる環境です。
◆幹部社員をはじめ9割の社員が中途入社。キャリア形成にハンデはありません。
◆女性幹部社員比率22%以上、男女ともに活躍できる職場です!
■組織名称:配属先により異なります。
■定着率:95%以上
【学歴不問/IT知識が浅くてもOK】★電話応対経験をお持ちの方
★ITの知識や専門用語、ビジネスマナーは研修でしっかり教えていくので、現時点では必要ありません。
<必須>
■電話でのお客様対応経験
■基本的なPCスキル
(Office製品の基本操作、GmailやOutlookでのメール送受信や予定表の操作など)
\\下記経験をお持ちの方は歓迎!//
■WindowPCでのコントロールパネルの設定、OSフリーズ時の対処
■企業の従業員向けパソコンサポート
■ヘルプデスクやサポートセンターでの教育担当
■ユーザー向けマニュアル作成
■ユーザー向けFAQ作成
■ネットワークやサーバーの監視業務
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎
一人でも多くの方とお会いし、当社の雰囲気を感じていただきたいと考えています。経験が浅くても問題ありません。ぜひ、お気軽にご応募ください。
当社事業所(みなとみらい本社、川崎市)または横浜・川崎・東京の各クライアント企業先
※転居を伴う転勤なし
※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎
【当社事業所】
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
JR「横浜駅」徒歩13分、みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分
■新川崎サポートセンター
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー
JR横須賀線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分
9:00~18:00(実働7時間50分)
※プロジェクト先、配属部門により異なります。
※一部シフト制のプロジェクトがありますが、多くの場合が平日のみの就業となります。
■平均残業時間
12時間
程度(全社平均)
正社員/契約社員
雇用形態は選考時にスキル等を総合的に評価し決定
試用期間:正社員3カ月、契約社員4カ月(条件変動無)
契約社員:期間1年(更新有/プロジェクトにより期間変更の場合有)
正社員登用制度有(実績多数)
月給20万円~27万円
※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
■賞与
賞与:年2回(正社員のみ)
■昇給
給与改定:年1回(正社員のみ)
■入社時の想定年収
年収300万円
~450万円※正社員登用後想定。経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇。
■社員の年収例
年収450万円(月給25万円/20代メンバー)
■社会保険完備
■交通費全額支給(当社規定による)
■時間外手当(1分単位で全額支給します)
■正社員登用制度(契約社員のみ)
■研修制度
■社内公募制度(興味のある他ポジションにチャレンジ可能)
■資格取得支援制度(IT資格受験料補助、TOEIC受験補助など)
■育児短時間勤務制度(入社1年後から取得可能)
■社内マッサージルーム
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■健康相談室
■確定拠出年金制度(正社員のみ)
■主要事業所は屋内禁煙(ビル内喫煙室あり)※顧客先については異なります。
<認定>
■厚生労働省「プラチナくるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■「健康経営優良法人2024『ホワイト500』」認定
■PRIDE指標2023 Gold受賞
<★正社員登用制度>
希望や成果・勤務態度等を総合的に評価しています。毎年登用実績多数!
<★長く働き続けられる各種制度が充実!>
産前・産後休暇や育児休職制度など、ライフステージの変化に合わせて働ける制度を完備。育児と仕事を両立し勤務している社員が多数います。
<★多彩な学びの機会を用意>
資格取得のサポートはもちろん、数十種類におよぶ研修プログラムを用意。
ITスキル以外の研修も豊富にあり、 興味があるものへ業務時間内に参加できます。
<研修の一例>
・ビジネスコース・・・ビジネス基礎、問題解決、ロジカルシンキングなど
・コミュニケーションコース・・・電話応対(基礎)、メールライティング、アサーティブコミュニケーション研修
・テクニカルコース・・・パソコン操作基礎、ITパスポート入門、ハードウェア、ネットワーク など
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
(曜日はシフト制/月9日~11日休)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■有給休暇(平均取得日数12.3日)
■慶弔休暇
■傷病休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年経過ごとに5日間支給)
■介護休暇、介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休職制度(男女ともに取得実績・復職実績あり)
※復職後、子どもの小学校卒業まで時短勤務可能。
※ともに入社1年後から取得可能です。
入社後4日間の研修期間では下記のことを学びます。
▽1日目:Bridge/F、Bridge
富士通コミュニケーションサービスの概要や、働くための心がまえについて学びます。
▽2日目:電話応対研修
お客様と円滑にコミュニケーションを取るために「聴く」「話す」など、基本的なコミュニケーションスキルを学びます。
▽3日目:パソコン操作基礎
業務で必要なパソコン操作の基礎を学びます。
▽4日目:MS-Office研修
代表的なOfficeソフトであるWord、Excel、PowerPointについて、画面構成と基本的な入力、レイアウト、設定など日常業務で必要とする基本的な機能を学びます。
「PCがおかしな挙動をしている」「Excelのこの機能の使い方が知りたい」など、日々の業務のお困りごとを解決へと導くのがヘルプデスクの仕事。解決した際には「ありがとう」「助かったよ」という言葉をいただけます。直接感謝の言葉をかけてもらえることがやりがいに繋がり、「もっと頑張ろう!」と意欲的になれる方も多いといいます。
今や私たちの生活に不可欠となったIT。活用事例はこれからも増加し、ITスキルの需要は一層高まっていくことが予想されます。そんなITスキルを、誰かの役に立ちながら磨いていけるのが、ヘルプデスクの醍醐味です。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)