株式会社ＤＫホールディングスの過去求人・中途採用情報

株式会社ＤＫホールディングスの募集が終了した求人

管理本部スタッフ／年休120日／残業月10H以下／賞与年4回

正社員
転勤なし

仕事内容

【グループ5社を中核から支える】＜人事・総務＞＜経理・法務＞いずれかの業務をお任せ
具体的な仕事内容
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IPO準備がスタート！
向上心ある方をお待ちしています
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グループ力を活かし、【施設・イベント等の企画・デザイン・施工】や【施設運営】など…空間のトータルプロデュースで数々の実績を残してきた私達。DKホールディングスはグループ5社の管理業務を担う存在です。

当グループは好調を背景に、株式上場を目指し動き出す、拡大期を迎えています！
あなたには管理本部の一員として、大きな成長を支えていただければと思います。

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具体的な仕事内容
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お持ちのご経験やスキルを考慮し、下記【1】【2】業務のいずれかの領域をを担当していただきます。

【1】人事・総務
●入退社手続き
●社会保険手続き
●勤怠管理
●給与計算／給与支払い
●年末調整
●住民税納付
●健康診断予約
●福利厚生の整備・管理
●人事制度の整備・策定
●規則／規程の作成・管理
●人材採用　など

【2】経理・法務
●小口現金管理
●支払手形作成
●立替経費チェック
●法人カード経費チェック
●請求書発行
●入金管理
●売掛金／買掛金管理
●支払いデータ作成
●会計システム入力
●月次・年次決算補助
●契約書チェック・保管　など

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自分らしく
挑戦×成長を重ねられる風土
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空間のデザイン・制作などクリエイティブな領域を事業の軸に据え、新たな価値の創出に励む当グループ。管理部門においても同様に、現状維持にとどまらず、新たな試みを大切にしています。
【＜人事・総務＞＜経理・法務＞に関わるフローや管理体制の整備】はもちろん、【社内環境や福利厚生のブラッシュアップ】なども大歓迎。グループ全体で社員のモチベーションが上がるよう、一緒に挑戦していきましょう！

チーム／組織構成
上席者を含め10名の社員が活躍中。中には長年勤続しているベテランメンバーも！

＼先輩達がバックアップ！／
担当領域の業務は、経験やスキルを活かせる部分からお任せ。現時点で経験のない業務は先輩のバックアップのもとで学び、知識を広げていけばOKです。

★チームワークを感じられる風通しのよい組織です！分からないこと・困ったことがあればいつでも相談してください！

対象となる方

【高卒以上／第二新卒も歓迎】企業の拡大期に携わりたい、幅広い挑戦を通じて成長を目指したい方を歓迎！
＜必須要件＞
■人事・総務・経理・法務いずれかの実務経験をお持ちの方
※業種未経験歓迎

＜こんな方を歓迎！＞
■企業の成長期（IPO準備）に携わりたい
■周囲とのコミュニケーションを大切に働きたい
■幅広い業務経験を通じて成長したい
■自身の手でアイデアを具現化したい
■基盤の安定した企業で活躍したい

勤務地

【転勤なし／東京都（豊島区）のオフィス勤務】

【東京オフィス】
東京都豊島区東池袋2-23-2 UBG東池袋ビル7F
（JR山手線「大塚」駅より徒歩9分）
（東京メトロ「東池袋」駅より徒歩5分）
（各線「池袋」駅より徒歩13分）

※受動喫煙対策あり：喫煙室設置

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

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ワークライフバランスの実現も可能
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残業は基本的に少なめ。また、時差出勤制度を活用し、ご家庭との両立を図るメンバーもおります！プライベートとのバランスを保ち働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

以下　※繁忙期などは前後する場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）

給与

【月給24万円～35万円(固定残業代含む)＋賞与年4回】

※月給額は年齢・スキルを考慮し決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,746円～4万6,297円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

＜評価制度について＞
対応できる業務範囲やスキル等などで基準を設けた「評価制度」を整備しています！

■賞与
年4回
★前年度実績：2.5カ月分
★上記とは別途で決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収350万円／入社3年／22歳
年収510万円／入社5年／49歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児短時間勤務制度
■介護休業制度
■退職金制度（対象：勤続4年以上）
■資格取得支援制度（業務に活かせる資格取得における補助）
■新睦会費補助
■グループ会社の飲食店にて特別割引あり
■フィットネスジム入会費の負担
■時差出勤制度
■服装・髪型自由

＜各種研修制度＞
■入社後研修（OJT）
■社外研修セミナーへの参加可能

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：7日間）
■夏季休暇
（7月～9月の中で3日間を選択OK）
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日間付与）★消化率は約70％！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇