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【既存顧客7割】外国人向け通信サービス「GTN Mobile」の法人営業
具体的な仕事内容
当社が提供する外国人向け通信サービス「GTN Mobile」の利用者拡大に向けた法人営業を担当いただきます。
最初は先輩がフォローするのでご安心ください。

●●GTN Mobileとは？●●
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当社が提供する、外国人専用の通信キャリアです。
スマートフォン用の音声・データSIMだけでなく、高速光回線やモバイルルーターなど、幅広いラインナップを提供しています。外国人向けサービス提供企業、外国人採用企業のほか、日本語学校などの教育機関などとの取引があります。

●●具体的な仕事内容●●
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【1】既存顧客のフォローアップ
…パートナー契約を結んでいる顧客や既存顧客に対し、フォローアップ営業を行います。

【2】新規顧客の開拓
…新規顧客からのお問い合わせ対応や、リストからの開拓営業を行います。教育機関にて即売会を実施することもあります。

【3】提案書・見積書の作成
…それぞれの顧客に合わせて、提案書・見積書を作成します。

【4】商談対応
…遠方の顧客も多く、オンライン商談にて行うこともあります。

【5】契約締結とアフターフォロー
…商談成立！その後も新サービスの案内など、アフターフォローは欠かせません。

【6】社内調整・連携
…即売会などのイベント時には、関係者と調整した上でスケジュールを組んでいます。

●●1日の流れ●●
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09:30…出社、朝礼
10:00～…定例会議
11:00～…メール対応、書類整理など
12:00～…お昼休憩
13:00～…打ち合わせ、新規開拓営業
14:00～…既存顧客フォローアップ、見積書作成
17:30～…夕礼
18:00～…KPI記入、翌日スケジュール確認
18:30…退社

●●入社後は…●●
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約2週間は、商材の説明やロープレなどの研修を実施します。
研修終了後は、OJTにて先輩が丁寧にレクチャー。個人差はありますが、1.5カ月～3カ月ほどでひとり立ちとなります！

チーム／組織構成
会社全体の外国人スタッフ比率は約70%で、20を超える国と地域のスタッフが活躍しています。

モバイル営業のスタッフは4名。
明るくコミュニケーションが活発で、挑戦意欲が高いメンバーが集まっています。

■男女比：男性1人：女性3人

【業種未経験歓迎！学歴不問／第二新卒OK】挑戦意欲のある方・チームで仕事をするのが好きな方歓迎！
★学歴・業界不問
★第二新卒可
★ブランクOK

「まずはやってみよう！」
前例のないことでも、ためになることであれば即行動に移すことができる方を歓迎します！

【必須】
■何らかの業種で営業経験をお持ちの方（法人営業・個人営業どちらでも可）
■幅広い業務にチャレンジしてみたい方
■会社とともに成長したい方
■人をサポートすること、社会貢献に興味がある方

【歓迎】
■通信業界でtoC向けの営業経験がある方
■英語対応が可能な方

★人柄重視の採用です★
「こんなことに挑戦したい」という強い意思を持って前向きに業務に取り組める方を歓迎します！

【転勤なし／2拠点同時募集！】

■新大久保支店：
東京都新宿区大久保1-15-15 AKIYAMA BLD 2階
山手線「新大久保駅」より徒歩5分

■大阪支店：
大阪府大阪市中央区本町1-7-2
堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

（平均）

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給27万円（職務手当含む）

※職務手当は固定残業代として支給される
※職務手当は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月6万3000円）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（当社規定あり）
■住宅手当（当社ルール適応者に1万円／月）
■資格手当（当社規定による）

■昇給
年2回
（8月・2月）

■入社時の想定年収
年収360万円
~

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（当社オリジナルの永久時短制度／お子さんが3歳を過ぎても時短勤務が可能です）
■リモートワーク（当社規定による）
■ビジネススキルアップ研修参加制度（ビジネス動画サービスの視聴や社内マネジメント研修、ジョブローテーション、メンター制度などキャリアアップに役立つ制度を用意）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■再雇用制度（定年60歳まで／雇用延長65歳まで）
■服装自由
■社宅・家賃補助制度（当社規定による）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男性社員含む）
■会社休日（入社時期により日数変動）
★5日以上の連続休暇OK

日本社会の国際化における新たな基盤づくりに貢献する当社は、設立より一貫して外国人専門を掲げ生活総合支援事業を展開。家賃保証サービスを中心に、外国人の就職支援や不動産の賃貸仲介、生活サポート、携帯電話の購入、クレジットカード契約といった、生活に欠かせない要素をトータルかつワンストップでサポートし、顧客の潜在的なニーズに幅広いサービスと提案力で応えてきました。

羽田エアポートガーデン内に外国人を総合的にサポートする店舗を出店するなど、国内拠点も拡大中。日本企業における外国人採用が急増する中、日本の玄関口からサポートできる体制を整えています。

当社を創業した後藤裕幸は、「日本に来てよかった！」と感じてもらえる社会造りの中心的な役割を担いたいと考えています。

来日するのは、日本に興味を抱き、日本語や日本社会を学びに来る方々です。
しかし、現在の日本には外国人を受け入れるための環境がまだまだ整備されていないのが現状です。

制度の不備や心理的な抵抗感など、外国人が気持ちよく暮らすために解決するべき問題はたくさんあります。そうした外国人のお困りごとを解決するサービスを提供しているのが当社なのです。

当社のこうした考えに共感できるあなたは、高いモチベーションで従事していただけるでしょう。