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人事・採用コンサルタント/賞与年3回/年休125日/残業少

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験OK!】お客さまの人事や採用に関するお悩みを解決に導く仕事
具体的な仕事内容
「応募が来る会社にしたい」
「離職率を下げたい」
「働きがいのある会社にしたい」

といった要望に対し、採用課題を解決に導くための人事・採用コンサルタント全般の業務をお任せします。

【入社後の流れ】
1カ月目>座学研修スタート!
DVD視聴を通して、採用面接の基礎、書類選考の基準、面接の仕方など基礎知識から習得します。入社時期からグループの採用業務もご担当いただく予定です。

2~3か月目>OJT研修開始!
先輩社員に同行し、クライアント先へ訪問。課題のヒアリングから要件定義、書類の作成、見積まで一貫して業務を覚えていきます。

4カ月目>いざ独り立ち!
研修終了後は、実際に自身のお客さまを担当します。ゆくゆくは一人あたり20~50件程度担当いただく予定です。さまざまな業界の経営者と密に関わることができ、あなたの提案した商材や企画が直接企業の利益に結びつくやりがいを実感できます!

【具体的な仕事内容】
◇採用手法の提案
◇採用関連のツール作成
◇求人・採用代行
◇人材スカウト作業
◇求人原稿作成
◇求職者との面談 など

\\見逃しNG!働く魅力3選紹介!//
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◎新規商材を開発し提案できる!
┗既存の採用戦略にとらわれず新たな商材を開発し、提案することが可能です。

〈過去の商品開発実績〉
・SNS作成・運用
・採用HPの作成
・リクルート動画の作成/撮影から編集まで担当
・地方の高等学校をターゲットに、訪問代行
・新卒ビジネスマナー研修/育成研修代行

◎毎月インセンティブ支給・平均昇給率5%~20%
┗固定給に加えて、毎月の営業利益の10%~20%を給与に上乗せ。加えて年3回の賞与、家族手当なども充実しています。実績を正当に評価し、平均昇給率5%~20%!モチベーション高く業務に取り組めます!

◎飛び込み・テレアポなど営業要素一切なし!
┗コンサルタントにおける新規顧客獲得に向けた営業活動は一切ありません。
各士業が集まる当社は、クライアントの経営に深く関わっているからこそ信頼が厚く、すでに構築された信頼関係のもとで受注をいただく仕組みができているからです。さまざまな業界の経営者と密に関わることができます。

チーム/組織構成
人事・採用コンサルタント10名在籍

対象となる方

【未経験OK】コンサルティングに興味のある方/大卒以上/普通自動車免許(AT限定可)
\このような方を歓迎します!/
■経営指導に携わりたい方
■士業グループで責任ある仕事をしたい方
■問題を解決することにやりがいを感じる方
■分析することが好き、得意な方
■コツコツ作業をすることがすきな方

〈歓迎条件〉
■人材採用業務経験者
■何かしらの営業経験者
■コンサルタント経験者

※職種・業界未経験歓迎

選考のポイント

★経験やスキルは問いません!ポテンシャル重視の採用です!
「コンサルって何かよく分からないけど、かっこよさそう」といった志望動機でもOK!あなたの”なりたい人物像”を面接でお聞かせください。

勤務地

【駅チカ/転勤ナシ】

〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-13 南新宿JEBL1階

【アクセス】
JR代々木駅 徒歩1分
JR新宿駅 徒歩5分
※基本的には上記が拠点となりますが、各支社や顧問先に行く機会が多いです。

勤務時間

■8:30~17:30(月曜日、月初1日)
■8:45~17:45(火曜日~金曜日)
※時差出勤制度も設けております。(9:45-18:45)
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員。期間終了後に正社員となります。
※試用期間中の条件変更はありません。

給与

【未経験】月給30万円~(固定残業代/月40時間分67,100円~を含む)
【経験者】月給35万円~(固定残業代/月40時間分78,200円~を含む)

※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業は、時間外労働の有無に関わらず支給。固定残業時間を超過する分は別途支給します。
※コンサルタント経験者の方は前職の給与を保障します。

■賞与
年3回
(4月・7月・12月)※3.5~6カ月分支給実績あり

■昇給
年1回
(9月)※平均昇給率5%~20%

■入社時の想定年収
年収465万円

年収630万円

■社員の年収例
(25歳:入社3年)年収550万円 /月給30万円+賞与+インセンティブ
(28歳:入社6年)年収750万円 /月給35万円+賞与+インセンティブ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■生命保険完備
■社宅・家賃補助制度
■退職金制度(5年以上在籍者が対象)
■健康診断
■社員旅行(国内・海外)
■資格取得支援制度(税理士・社労士・行政書士)
■自己啓発支援(書籍費用補助)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■試験前休暇

スキルアップできる環境!

各士業と連携しながら、クライアントをトータルサポートするので、人事・採用以外にも労務・法務・税務といった専門知識の習得が可能です。

また、資格取得支援制度を利用して【採用コンサルタント】【社会保険労務士】【中小企業診断士】【MBA】など専門的な資格取得を目指すことが可能です。

資格取得に伴う費用の一部負担や、資格取得後の資格手当など、社員にとって嬉しい制度も充実しています!

将来のキャリアプランも!

コンサルタントとして実績を積んだのち、入社3年~5年後を目安に拠点長としての活躍も期待しています。

拠点長として実務を積んだあと、複数拠点を束ねるエリアマネージャーとしてもご活躍いただけるポジションへの昇格も可能です!

スキルもキャリアも手に入れ、「コンサルはあなたにしか頼めない」そんな市場価値の高い人材を目指して、一緒に頑張りましょう!


出典:doda求人情報(2024/7/25〜2024/10/23)

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