株式会社ラディアント・ソリューションズの過去求人・中途採用情報

【IT未経験の方は最長2カ月間の研修から！】ITインフラ・クラウド（ネットワークおよびサーバ）の構築
具体的な仕事内容
入社後は・・・
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【1】未経験の方は、当社独自の研修（最長2カ月間）を受講
IT基礎知識がある方、微経験の方は、その方に合わせたカリキュラムを用意します。
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【2】研修後はプロジェクトに配属(在宅可※案件による)
営業との面談でキャリアプランや志向性、通勤できるエリアなどをヒアリング。プロジェクトへの参画を検討し、決定いたします。
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【3】その後も継続的に研修を実施
プロジェクトへのアサイン後も、スキルアップをOJTとして実施。女性リーダー実績もあるなど、性別に関係なくスキルアップを目指せる環境です。


具体的な仕事内容
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■サーバ構築・運用
■ネットワーク構築・運用
■クラウドサービス（AWS、Azure等による基盤構築）
■セキュリティ（ファイアウォール等の構築・導入）など


【プロジェクト事例】
主に教育機関、公共機関、製造、流通、金融企業などのお客様のITインフラの導入・移行を支援します。
＜プロジェクト概要＞
◆新規ITシステムの設計・構築
◆既存ITインフラの更新、入れ替え
◆ITインフラの仮想化、クラウド移行　など


【システム環境】
・OS／Widows、Linux（RedHat）など
・ツール／AWS、Azure、Nutanix、VMware、Hyper-V、Active Directory、Arcserve　など
・ネットワーク／Cisco Catalyst、FortiGate、BIG-IP　など


＼★クリアな評価制度あり／
毎年5月～6月にかけて、評価面談を実施。一人ひとりのキャリアロードマップも評価の指標としながら、クリアに評価を行います。役割とスキルアップに応じたクリアな評価によって、高いモチベーションで仕事にトライすることができます。


＼★多彩なキャリアパス／
チームのマネジメントや後輩の技術指導など、一人ひとりのキャリアプランや志向性に合わせたポジションをご用意。あなたが思い描くステップアップの実現を目指せます。

チーム／組織構成
20代～30代を中心としたITエンジニアが活躍♪
女性リーダーも在籍しています。

【第二新卒・未経験歓迎】ITエンジニアになりたい方・自身のキャリアを見直したい方
★第二新卒歓迎
★業種・職種未経験歓迎

※経験者の方は、キャリアに応じて優遇します。
※IT実務経験者は面接でご経験・スキルをヒアリングし、今後のキャリアプランをお伺いします。

【こんな方からのご応募をお待ちします】
・未経験からITエンジニアになりたい方
・ITに興味があり、スキルを身につけたい方
・お客様やチームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・向上心を持ち、積極的に学び続けられる方
・将来的にリーダーやマネージャーのポジションも目指したい方

◆「経験・知識ゼロからスキルを身につけていきたい」「これからステップアップしていきたい」といった意欲を重視します。

転居を伴う転勤なし★本社（東京都）もしくはプロジェクト先（東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県）のいずれかでの勤務となります。

【本社】
東京都千代田区神田司町2-8-3 第25中央ビル6階

※本社またはプロジェクト先（一都三県）での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。
※テレワーク可（案件による）。
※受動喫煙対策あり。

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※勤務時間及び残業時間は、プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
4.4時間

（全社）

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※能力・経験により期間は決定。
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給23万円～35万円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万2000円～4万8000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※実務経験のある方は、経験・能力・前給を最大限に考慮し、給与を決定いたします。

■賞与
年1回
（12月／平均2カ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収316万円
～480万円

■社員の年収例
年収例600万円（未経験スタートから経験7年／月給38万2000円）
年収例500万円（未経験スタートから経験5年／月給34万2000円）
年収例400万円（未経験スタートから経験3年／月給28万1000円）

■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■出張手当
■時間外手当（みなし残業20時間を超える場合に別途支給）
■研修制度（IT基礎研修・ITインフラ研修・ビジネスマナー研修・スキルアップ研修など）
■資格取得奨励金制度
■福利厚生制度（宿泊施設など割引きあり）
■慶弔金支給制度
■リモートワーク制度 ※案件による

＜年間休日＞
123日
～125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率80％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性取得実績もあり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得実績あり。

実習が多く、実機に触れる機会が多いのが大きな魅力。未経験者の目線に立った内容であり、「現場でのキャッチアップがしやすくなった」と、受講者の方からも大好評です。

また、講師が一人ひとりにフィードバックを行うため、個々の傾向や癖を客観的にとらえることができるほか、「自分のやりたいことを引き出してくれる」「答えを教えてもらうのではなく、次の考え方につなげてくれる」という感想も聞かれました。

当社では、各リーダーがチーム全体をまとめる役割を果たしています。また技術部門のリーダーがメンバーの技術面のサポートを行っているほか、プロジェクトへの配属後も会社全体でITエンジニアを支えています。

さらには、定期的にミーティングを開催。現場に出ているITエンジニアは、チームごとに集まってコミュニケーションを図りながら、業務の報告を随時行っています。