株式会社ＭＩＳＴ　ｓｏｌｕｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

希望と成長に応じ、本人が思い描く働き方を叶える案件でご活躍下さい♪
具体的な仕事内容
★経験はないけどやる気は十分！
★自分で勉強しているし向学心は人一倍！
★業務未経験だけど知識はゼロじゃない
★長い初歩研修を受けるのはチョット…

そんな方は、ぜひミストソリューションへ！
当社ならスピーディーな現場デビューが叶います！

＜入社後のイメージ＞
▼最初の1ヶ月間 … 本社で研修を行います♪
▼2～3ヶ月後 … 先輩と案件参画♪
▼半年後にはエンジニアとして本格始動！

研修は成長速度に合わせ、柔軟に
カリキュラムを組み立ててていきます♪
研修後は先輩たちと共に、できる仕事から
少しずつお任せしていきます。

実際の業務に配属する際は、その方の
レベル感と、進みたい方向性を十分考慮した上で
配属プロジェクトを調整します。

プロジェクトではチームでの活動を徹底しており
リーダーや先輩たちのサポートが手厚いので
早期の現場デビューが可能です。実践的な
業務経験を通してスピーディーに成長していきましょう！

【働きやすい環境作りに注力】
年間休日124日以上、月残業平均16時間程度
（見込み残業なし、残業代は1分単位で全額支給！）
有給休暇も消化しやすく、実際に約6割以上の社員が毎月有給を取得しています！

そんなエンジニアファーストの環境で、
あなたも早めのスタートダッシュを切りませんか？
現場デビュー後は実践的な学びを通して
楽しみながら成長できること間違いなしです！

チーム／組織構成
基本的に案件はすべてチームでアサインいたします。当社では長きにわたり未経験採用＆教育環境の改善に注力してきたおかげで、一緒に働くメンバーの多くが皆さんと同じ未経験入社からのスタートです。年齢など、チームバランスも十分に考慮した環境となっておりますので、わからないことや悩み事があるときにも手が挙げやすく、理解のあるメンバーがサポートしてくれます♪

【学歴不問】人柄重視！全くの未経験からOKのポテンシャル採用です！！
【職種未経験歓迎のポテンシャル採用です！】
◆学歴不問
◆業種を問わず社会人としての御経験をお持ちの方

【IT業界に興味のある方大歓迎！】
全くの未経験の方はもちろん、独学でIT領域を勉強されてる方、または一度はIT業界を離れ「もう一度エンジニアにチャレンジしたい」といった方も当社は大歓迎です！ITエンジニアとしてのスタートを全面的に私たちがバックアップします！

【リモート・在宅勤務 実施中／転居を伴う転勤なし】
本社または首都圏のプロジェクト先（新宿、秋葉原、新橋、茅場町、品川、大崎、虎ノ門など）

■本社
東京都千代田区神田西福田町4番地
ONEST神田西福田町ビル4F
JR神田駅から徒歩5分
JR新日本橋駅から徒歩5分

9：00～18：00（配属プロジェクト先により異なります。）
■平均残業時間
16時間

（配属プロジェクト先により異なります。）

正社員
※２か月間の試用期間中は契約社員となります。
※労働条件・待遇面は本採用と変わりありません。

月給：25万円～40万円

※前職給与・経験・能力を考慮のうえ決定
※見込み残業代無し

【残業代全額支給】
定額残業制度の完全撤廃に伴い、当社では残業代を1分単位で全額支給（1日8時間以上稼働分）
残業20時間で換算した場合、3万1250円～5万円が上記月給に追加して支払われます

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（経験3年以上）想定
年収350万円
以上（経験1年以上）想定

■社員の年収例
607万円／月給45万円／入社5年目(31歳)
410万円／月給30万円／入社3年目(27歳)
380万円／月給27万円／入社2年目(25歳)

■決算賞与
■交通費全額支給
■残業代全額支給（1日8時間以上稼働分）
■出張手当
■こども手当（子供1人あたり1万円/月）
■お祝い金（資格取得・結婚・出産時など）
■eラーニングの提供
■技術書籍購入費補助
■資格取得支援、受験料補助
■単身寮（家賃の半額を会社が負担）
■保養所 利用可（加入保険組合提携施設）
■千葉ロッテ野球観戦
■単身寮…蕨（神田から30分）に単身寮をご用意。初期費用なし、家賃も半額会社が負担するので、ご本人の負担が少なく新生活をスタートすることが可能です。常駐の寮母さんがいますので、困ったことはすぐに相談できます。夕食時には寮母さんのおいしいご飯が1食100円で食べることができます♪

≪社内イベントも多数開催♪≫
■社員旅行…行先は沖縄や北海道、近場の温泉などで、大勢が参加して盛り上がります。自由参加。
■季節のイベント…お花見、ビアガーデン、バーべキューなど。自由参加。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇

エンジニアにはスキル向上やキャリアアップに意欲を持ち、攻めの姿勢をとって欲しいという想いから、2019年度より『役割等級制度』という評価制度を導入。年齢や性別、入社年次に関わらず評価し、すべての方に等しく、年に1度の昇格機会があります。頑張っただけ給与に反映されるためモチベーションにつながります！

経験を問わず、入社した方すべてを対象にした入社時研修を実施しています。その他にも、業務知識や技術・プレゼン能力向上を目指した部内研修や外部技術講習など、若手からベテランまで成長機会が豊富です。管理職としてのノウハウを学ぶマネージャー研修も完備していますので、エンジニアとして着実にキャリアアップできる環境です。

まだまだ男畑と言われるIT業界ですが、当社の男女比は7：3。総勢40名になる女性社員が活躍しています。
通年で人材不足が懸念されるIT業界で、「女性エンジニアの増加」は、かねてより切望されており、当社ではいち早く女性が活躍しやすい環境を整え、男女共に育児に参加できる整えております。
また人事には、出産や育児の経験を重ね、会社と共に待遇や環境を整えてきた女性人事が配置。社員とのコミュニケーションの機会も多く、突発的な体調不良などにも女性同士、相談がしやすいネットワークが完備されています。