株式会社セーフリビングの過去求人・中途採用情報

過去に工事を行った顧客様宅の定期点検のお仕事です。経験問わず！現場で覚えられるので安心してください！
具体的な仕事内容
＜取り扱うのは…＞
屋根、外壁、キッチン、エクステリア、太陽光発電システムなどの住宅設備をトータルに扱っている当社。お客様へリフォーム・メンテナンス作業を行います。

＼営業スタイルは、先輩と二人一組のタッグ制！／
「お客様のお困り事やお悩みを聞くこと」と「提案すること」のタッグ制で営業を行います。

今回あなたには、リフォーム工事をしていただいたお客様への1年に1回の定期点検や、施工現場のご近所でのあいさつ廻りを行っていただきます。

━━━━━━━━━━━
未経験者が多数活躍！
このポジションの魅力
━━━━━━━━━━━
【アポ取りは不要！】
基本的にあなたがアポ取りの電話を行うことはありません。お客様が希望した日時に訪問するので、点検作業に専念することができます。

【無理な提案は一切必要ありません！】
点検をして、ニーズがないお客様へ無理に提案することはありません。ですが、作業をしてみると、住宅に関する問題点などが意外にも結構出てきます。お声を伺った際には先輩と共有し、ご希望に合ったサービスを説明しましょう。ノルマはありませんので、安心して取り組んでください。

【その後の提案は先輩へバトンタッチ！】
具体的なリフォームや修理の提案は、先輩にバトンタッチします。先輩と二人一組で行動するため、しっかりとサポートを受けられる環境です。

【タッグ制でインセンティブをGET！】
無事に受注となった際には、タッグの2人ともにインセンティブが支給されます。そのため、当社で活躍する社員のほとんどが月収60万円以上を実現できています。経験が浅くても、安定した収入を得ることができる仕組みになっているのでご安心ください。

チーム／組織構成
★10名以上の積極採用予定です！★
『未経験でも大丈夫◎』
多くの社員を育ててきたノウハウと、やる気さえあれば、誰でも活躍できる仕組みが確立されているので、経験の有無はハンデになりません。

■年齢構成：20代～60代まで幅広く活躍中！

【未経験歓迎】◆学歴・経歴不問◆ブランクOK◆お人柄重視の採用！収入アップを目指したい方を大歓迎！
＼たくさんの方とお会いする方針です！／
特別な経験や資格は必要なし。学歴・職歴・転職回数・ブランクも問いません。意欲重視の採用です！

★社会人デビューの方も歓迎
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＜こんな方にはピッタリ！＞
◎自分の成果を報酬として評価してほしい
◎稼げる仕事に挑戦したい
◎安定した業界で働きたい
◎人から感謝される仕事がしたい
◎作業のスキルを身につけたい

＼人柄しか見ません！／
学歴、前職、資格や経験一切不問！「稼ぎたいから」「未経験でも良いって聞いたから…」素直な志望理由を聞かせてください。お会いできることを楽しみにしています！

かっこいい志望理由は必要ありません。少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください。ぜひ一度お話しましょう！

＜過去の志望理由＞
■人に喜ばれる仕事がしたい
■稼ぎたい
■条件が良かったから　など

【大阪・兵庫】大阪市・神戸市・姫路市【転勤なし・社員寮あり】
※勤務地は希望を考慮します！

☆戸数限定！無料の社員寮あり！


【各拠点の住所】
■本社／大阪府大阪市淀川区西中島3-14-27　新大阪南方ビル5階
■神戸支店／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-5-9　フューチャービル301号
■姫路支店／兵庫県姫路市東延末1-4　東亜ビル5階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間7時間　休憩120分）

正社員
試用期間：2カ月
※試用期間中に給与・待遇の変更はありません

月給32万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※あなたの経験や能力を考慮した上で、上記よりも高い月給設定や優遇をさせていただくことも可能です

＼POINT！／
『ほとんどの社員が月収60万円以上』
入社1カ月目の社員の平均月収は40万円～60万円。入社早々、多くの社員が高収入を実現しています！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通常のインセンティブ以外の評価方法も工夫し、頑張れる意欲が自然と湧いてくる会社を目指しています！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年6回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■インセンティブ制度
■日払い制度（社内規定あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社用車貸与（社内規定あり）
■社員寮完備（単身向け）
■バースデイ手当（社内規定あり）
■研修制度充実（導入研修、OJT研修など）
■入社祝い金制度
※入社後3カ月は毎月5万円を支給。入社より会社や仕事に慣れていない期間をしっかりバックアップします。それ以外にも6カ月間の成績に応じて最大100万円支給。
■スポーツジム無料利用！社員の健康増進を推進！
…従業員が「健康増進のケア」「ストレス解消」「余暇を充実」してもらうために、福利厚生の一貫として希望があれば法人会員としてスポーツジム（大阪市、神戸市）が無料利用できます。
また、法人会員として飲食店やコンビニ等のクーポンも利用できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火／水）または（水／木）
■年末年始休暇　
（5日～7日）
■GW休暇
（3日～5日）
■夏季休暇
（3日～5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデイ休暇（社内規定あり）
■研修制度＆資格取得におけるバックアップ充実
外部機関に業務として出張していただき、（研修費用会社負担、合宿形式の場合は宿泊費も会社負担）将来の仕事に役立つ資格取得をバックアップしています。
その他にも研修制度が充実しているのも当社の強みの一つです。

（例）
フォローアップ研修（入社後1週間　期間1日）　
スキルアップ研修　随時
商品知識研修　メーカーの新商品発売時には随時実施。
資格取得研修　インテリアコーディネーター、ガス・水道・電気・建築・施工管理など各必要となる資格取得研修が充実

高収入を実現できる『3つのPOINT！』
￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（1）【リフォーム業界の需要UP】
国の施策や在宅ワークの浸透で、住環境への関心が高まり、当社もお客様からのお問い合わせが年々増加！業績も右肩上がりです。

（2）【タッグ制で無理せず稼げる】
お客様から住まいのお困りごとがないかを伺い、ニーズがあれば商談担当の先輩社員へバトンタッチ！先輩と連携して成約となれば、あなたにもインセンティブが支給されます。

（3）【充実の研修制度】
基礎研修はもちろん、マンツーマンで先輩から教えてもらえる環境なので、不安なく成長できます。
※下記『入社後の流れ』を参照ください

【入社後の流れ】
＜例＞
▼基礎研修
名刺の渡し方といったビジネスマナーや、仕事に対する心構えなど。基礎知識を学びます。

▼OJT研修
先輩社員に同行し、仕事の流れを掴んでいただきます。

▼ロープレの実施
ロープレを行い、先輩社員の同行で学んだことを習得していきます。

▼リサーチ方法の習得
リサーチするうえで必要な知識を、同行研修や参考資料で学びます。

聴講式の研修ではなく、一人ひとりの成長に合わせた実践的な研修を行います。また、勤務終了時にはその日の疑問や悩みを伺い、その都度解決していけるようフォローするので、未経験の方も安心して挑戦してください！