Ｃａｒｅ　Ｅａｒｔｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

【スタッフフォローは別部署が担当！】人材不足で悩む企業に対し、外国人スタッフの受け入れを提案する営業
具体的な仕事内容
ベトナム人スタッフを中心とした人材派遣事業を手掛ける当社にて、海外人材と企業をつなぐ提案営業をお任せします。チーム制のため仲間と協力したり、成功事例を共有し合うなど、成果を出しやすい環境です！

＜主な仕事の流れは…＞
▽新規開拓・アポ取得（電話でアプローチ）
▽クライアント先を訪問し、求める人材や課題をヒアリング
▽社内スタッフと連携を取り、最適な人材をご紹介
▽クライアントと外国人スタッフ、どちらも納得いく形になればご契約
▽双方が安心して雇用・働き続けられるようアフターフォロー

※担当するのはクライアント側のみ！外国人スタッフのフォローは別部署が担当しています。
※派遣登録スタッフはベトナム人がメインで、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人のスタッフも日ごとに増加しています。就労意欲が高く、マジメな方ばかりです。

＼こんな声をいただいています♪／
「生産性が明らかに上がって助かりました！」
「慣れない環境ながら真面目に頑張ってくれて頼もしいです！」
「受け入れ準備も手伝ってくれたから、しっかりと体制を整えてスタッフを迎えられました！」

ご契約後は、日本語レベルが高いスタッフのアサイン、マニュアル作成のフォローなど、様々な形でスタッフの受け入れに向けてサポート。他社の導入事例もお伝えしながら、企業・派遣スタッフどちらも安心できる土台づくりにも携わっています！

★成功・悩みはみんなで共有！
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業務は5～7名のチーム体制で進めています。定期的にミーティングも実施しており、それぞれの進捗・案件状況に応じた解決策を一緒に考えます。1人で抱え込む心配もありません！

また、チーム全体の販売目標をもとに個々の目標も設定しているため、自然と助け合い、成功事例を共有できる風通しの良い環境です。
※6ヶ月ごとで目標を設定し、インセンティブに反映しています。

チーム／組織構成
現在、新規開拓中心の営業部で活躍しているのは10名。
20～30代前半とフレッシュな若手層が多く、外国人事業部にはベトナム人、ミャンマー人、ネパール人、バングラデシュ人も在籍する多様性あふれる会社です！

会社自体も設立4年と若く、制度のブラッシュアップ、事業立上げなどにも意欲的な雰囲気です。

【学歴不問／未経験歓迎】「稼ぎたい」「成長したい」など、意欲・人柄重視の採用！★営業経験者は優遇
■業種・職種未経験OK
■社会人未経験・第二新卒・ブランク歓迎

＼こんな方はぜひ！／
・頑張った分、稼げる仕事がしたい！
・フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長したい！
・事業や会社の成長にコアメンバーとして関わりたい！
・アイデアや意見を発信しやすい職場で働きたい！
・マネジメントや事業立ち上げにもいずれは挑戦したい！

など、前向きで意欲がある方を歓迎◎
しっかりと育成するので未経験の方もご安心ください。

★社会人経験のない方から、社会人経験10年以上の方まで歓迎します。
★営業経験（業界・年数不問）がある方は優遇してお迎えしています。

◎転勤なし◎U・Iターン歓迎！

＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
└大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩7分
└大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩8分

＜東京本社＞
東京都台東区寿2-10-16　フォーラム浅草田原町9F
└東京メトロ銀座線「田原町駅」より徒歩1分
└東武伊勢崎線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草駅」より徒歩7分
└都営大江戸線・浅草線「蔵前駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間）

正社員
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万円以上＋インセンティブ（年2回支給）

※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキル等に応じて決定します。
※上記金額には35時間分／4万8125円以上の固定残業代が含まれています。（超過分別途支給）

＼高額インセンティブ制度あり！／
売上目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給！
昨年7月からは制度をさらにブラッシュアップし、より稼げる仕組みへと進化しました◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■職能手当
■インセンティブ年2回（1月・7月）※売上目標の達成度合いに応じて支給

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000万円（30歳／入社3年）
年収800万円（28歳／入社2年）
年収650万円（26歳／入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由（私服OK）
■社内研修あり
■社員旅行あり（年1回）
■社内イベントあり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK!※

営業未経験の方、経験者の方それぞれに合った進め方で先輩がOJTを行います。
徐々にできることを増やしていきながら、仕事に慣れていってください◎
チームだけでなく、社内全体で協力し合う社風の会社のため、困ったことがあれば何でも相談しやすくなっていますよ。

ゆくゆくは役職にステップアップしたり、自分のアイデア発信から新規事業を提案したりと”やりたい”にチャレンジしていだたけます。若い会社だからこそ、可能性は無限大なので夢や目標を追求してください！