ニッポンインシュア株式会社の過去求人・中途採用情報

既存顧客のフォローからスタート☆不動産会社や管理会社に対し当社サービスのご提案をお任せ！
具体的な仕事内容
私たちニッポンインシュアが取り扱うのは、不動産会社を通してエンドユーザーを支援する賃貸保証（家賃保証）サービスです。

営業のあなたには不動産会社や管理会社などのお客様に対し、当社サービスの提案をお任せしたいと考えています！

【具体的な仕事内容】
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先輩から引き継いだ既存顧客に対し、定期的に連絡を取りながら現状の確認やニーズの深掘り・当社サービスのご提案をお願いします！

▼まずは3カ月の基礎研修からスタート
入社後は先輩に同行して既にご契約のある賃貸不動産会社にご挨拶。先輩の「サブ担当」として営業活動をしながら、商材や営業活動のフローの理解を深めていきましょう。

引き継ぎ以外のOJTは特定の先輩のみが対応するのではなく、拠点の営業メンバーが交代で同行していきます。さまざまな営業ノウハウを存分に吸収してください！

☆まずは10社ほど引き継ぎます！

☆研修期間は3カ月程度を想定しています。
一人ひとりのメンバーのスキルや適性に応じて研修内容を決めていきます。独り立ち後もわからないことや困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

▼ご提案先
不動産会社に対し、営業活動を行います。
当社が提案できるサービスは基本の家賃保証プランに加え、付帯サービスも色々。他社と比較して提案の幅が広いので、差別化を図りやすいのがポイントです！

＜じっくり時間をかけて育成します＞
企業母体が安定していますので、すぐに一人前になって結果を出していただかなくても大丈夫。その分時間をかけて、じっくり一人前の営業に育成してまいります。

☆すぐに結果が出る仕事ではなく、日々の積み重ねが大切です。あなたの個性を活かしながら、ゆっくりお客様と関係性を築いていってください。

チーム／組織構成
☆20代～30代の営業メンバーが活躍中！
☆女性管理職登用実績あり

【各拠点の営業メンバー編成】
■大阪支店／20代2名、40代1名
■名古屋支店／40代1名
■東京支店／30代5名、20代1名
■横浜営業所／40代1名、30代1名

【未経験歓迎／学歴不問】イチから信頼関係を構築していく営業にチャレンジしたい方は大歓迎です♪
☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆

【必須】
■40歳以下の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

【一つでも当てはまればなお歓迎】
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方
■自分の強みを活かして働きたい方
■コツコツと仕事に向き合える方

【こんな方にぴったり】
■人と話すことが好き方
■一辺倒ではなく、さまざまな提案をしてみたいと思っている方
■安定基盤が整っている会社で着実にキャリア形成したい方
■人のアドバイスなどを素直に吸収できる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【人柄重視の採用です】
今回の募集は育成前提のポテンシャル採用！一人でも多くの方とお会いしたいと考えていますので、少しでも気になったらお気軽にご応募ください◎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪、愛知、東京、神奈川のいずれかの拠点に配属します！
※配属は本人の希望を考慮して決定します。

▼大阪支店
大阪府大阪市北区中津1-15-15
中津第2リッチビル 5F
☆Osaka Metro『中津駅』より徒歩2分

▼名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-25
広小路YMDビル 9F
☆名古屋市営地下鉄伏見線『伏見駅』より徒歩1分

▼東京支店
東京都千代田区大手町2-2-1
新大手町ビル2F
☆東京メトロ東西線『大手町駅』直結
☆JR各線『東京駅』地下通路でアクセス可能

▼横浜営業所
神奈川県横浜市中区真砂町4-43
木下商事ビル2階
☆各線『関内駅』より徒歩1分

※全拠点屋内分煙（受動喫煙対策）

8：45～17：45（実働8時間　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月（条件に変動はありません）

月給22万円～30万円（一律職務手当・地域手当含む）＋賞与年2回＋決算賞与※10年連続支給！
※上記月給は下限です。
これまでの経験や年齢、お持ちのスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費規定内支給
■家族手当（配偶者1万円／月、子ども1人あたり5000円／月 ※規定あり）
■家賃補助（2万円～3万円／月※会社指定物件にお住まいの場合）
■資格手当
L貸金業務取扱主任者資格手当（1万円／月）
L宅地建物取引士資格手当（1万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※業績により決算賞与あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
年収400万円（28歳／営業）
年収500万円（30歳／営業）
年収600万円（35歳／営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員持株会
■永年勤続表彰金（5年単位）
■資格支援制度（奨励金5000円～15万円）
■産休育休制度
■慶弔見舞金
■インフルエンザワクチン接種補助制度
■お子さまの小学校入学祝い金
■お子さまの中学校卒業祝い金
■社員旅行
■友の会

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋ほか1日）※シフト制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間平均取得日数10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆月に9日～10日程度休めるように調整します！
☆土日休み・5連休以上も取得可能◎

核家族化が進む現代社会において、賃貸保証サービスへのニーズが急拡大しています。私たちはこのニーズに応えるとともに、社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境を提供し、家族や友人から「この会社に入って良かったね」と言われる企業でありたいと考えています。

ー仕事の難しいところはなんですか。

Oさん「新規のお客様にアプローチをする際、既に他社の類似サービスを利用していることが多いです。そこでいかに信頼関係を構築して話を聞いてもらうかにかかっていますが、最初のうちは苦労することもあるかもしれませんね。

ただ、当社は基本の家賃保証プラン以外のプランも提供しているので、提案の幅は広いです。お客様のニーズに合わせてさまざまなプランを提案するのは、とても面白いですよ。」

ーニッポンインシュアの強みはなんですか。

Kさん「他社と比べてさまざまな商品を取り扱えることです。提案の幅が広いので、多彩なニーズに対応でき、差別化につながります。」

ーどんな方が活躍していますか。

Oさん「個性的な方がたくさん活躍しています。おしゃべり好きな方、寡黙な方、ユーモアがある方など、さまざまです。皆それぞれの個性を活かして営業活動をしています。

自分の個性や強みを活かして働けるので、どのような方でも活躍できると思いますよ。」