株式会社LIFULLの過去求人・中途採用情報

『LIFULL HOME'S』をはじめとした、あらゆるソリューションで課題を解決！
具体的な仕事内容
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『LIFULL HOME'S』のメディア広告営業とは？
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既に『LIFULL HOME'S』をご利用いただいているクライアント（不動産情報を出稿している不動産会社など）に対し、集客支援などニーズに合わせたさまざまな提案をおこないます。提案できる内容は、『LIFULL HOME'S』などの自社メディアの活用をはじめさまざま。最も効果的なサービスや活用方法を選定し、多角的なアプローチが行えることが強みです。

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集客支援以外の提案事例
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『LIFULL HOME'S』をご利用するクライアントとの商談時にこんな声が…！

◎CASE1：会社の知名度を上げたい！
→インタビュー・動画撮影などを行い、当社メディアで記事を掲載

◎CASE2：セミナーを開催したい！
→集客のお手伝い、講師を招いてセミナーの開催をサポート

◎CASE3：営業メンバーの育成に困っている！
→営業初心者の助けになるツールを提案
（お客様の傾向やニーズを診断し、結果に合わせたセールス活動をアドバイスする販売支援ツール）

上記のように『LIFULL HOME'S』を活用したプロモーション活動以外にも、多種多様な提案が可能です。
・お客様のためにもっと幅広い提案がしたい
・営業としてスキルアップしたい
ーーと考えている方の挑戦をお待ちしています！

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充実の教育制度
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▽入社直後：座学や営業同行などの研修を実施し、業務の流れや不動産業界・Webサービスの基礎を身に付けていきます。また、メンターによる面談を通して、独り立ちができるようにしっかりフォローしますので業界未経験の方も安心してください。

▽独り立ち後：多種多様なコンテンツを用意しています。例えば、「トップセールスは何をしているのか？」「各領域の市況感」など、先輩たちが動画コンテンツとして配信しており、自由なタイミングで学ぶことが可能です。

チーム／組織構成
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職場の雰囲気
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社是である「利他主義」に共感し、他者のために行動するメンバーが多いのが特徴。
中途社員に対して、その方が最速で一人前になれるように全員でフォローするため、その環境に驚く、安心される方が多数！

【大卒以上】営業経験のある方　※業界未経験の方も歓迎！
＜必須要件＞
■営業職のご経験

★業界未経験歓迎
→業界知識は入社後の研修で学べますので、不動産業界・Webサービス業界が初めての方も、ぜひご応募ください！

＜歓迎要件＞※必須ではありません
◆リーダー・マネジメント経験
◆不動産業界・Webサービス業界の経験
◆オンライン商談の経験


＜こんな方を求めています！＞
◎幅広い提案で顧客の課題を解決したい方
◎営業としてスキルアップしたい方
◎業務・学習に能動的に取り組める方

【東京／名古屋】
◎リモートワーク可
◎希望の勤務地を選択可
◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり（オフィス禁煙）

＜東京本社＞東京都千代田区麹町1-4-4
東京地下鉄半蔵門線『半蔵門駅』より徒歩３分

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24－20 名古屋三井ビルディング新館7階
近鉄名古屋線『近鉄名古屋駅』より徒歩6分
名鉄名古屋本線『名鉄名古屋駅』より徒歩6分

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リモートワーク（在宅勤務）について
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原則週3日オフィス勤務。チームごと出社日をそろえて顔を合わせることで、チームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
※「チームの成果の最大化」の観点から、半期ごとの承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
※在宅をはじめ、セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／10:00～19:00

正社員
試用期間3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給28万円～38万4,300円（固定残業代含む）
※お持ちの経験・能力を十分考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間相当の時間外割増手当として、月6万6,100円～9万700円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収417万円
～573万円　※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではありません。

★多種多様な制度があります。弊社HPの採用サイト>>>VISION＆CULTUREもご覧ください！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■社員持株制度
■各種サークル
■社内異動制度『キャリア選択制度』
■社内兼業制度『キャリフル』
■兼業（副業）届出制度『キャリアライズ』
■ワーキングマザー・ファザー支援（時短勤務など）
■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上取得した際に3万円支給）
■社会貢献活動支援制度『One P's』
→ボランティアなどの社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
■週休3日制度
→会社が認めた社員は、金曜日を固定休日とする週休3日制度の選択が可能です。
■新規事業提案制度『SWITCH』

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★充実の教育制度
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◎社内大学『LIFULL大学』
◎資格取得支援制度
◎自由に選べる研修
→外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加可能！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★有給取得率80.6％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％男性64％）
■介護休暇
■LIFULL休暇（年2日）
■社会貢献活動休暇（年2日）
■看護休暇

★リフレッシュ手当：有給休暇を4日以上連続で取得すると3万円の手当を支給します。

「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。
目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる。

それが利他主義。
私たちは創業以来、「利他主義」を社是として掲げてきました。
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。

◎Aさん／27歳
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「利他主義」という社是が中心にあり、全社員が賛同していることを肌で感じます。だからこそ本当に「いい人」ばかり。面接のときから感激しました。

◎Hさん／25歳
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とにかく風通しがよく、何でも話しやすいです。上長は一人ひとりの意見をくみとり、伴走してくれます。日々自分の成長を実感しています。

▽メンバー
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▽グループ長
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▽ユニット長
：
▽部長
ーーという流れで営業としてキャリアアップを目指せます。また営業スタイルごとにスキルマップを用意しており、個人の頑張りを正当に評価。実際に入社から短期間でキャリアアップを果たしている社員も多く、モチベーション高く働ける環境です。

■社内異動制度「キャリア選択制度」
→もちろん、営業としてのキャリア以外にも、営業企画や人事などへ進むことも可能。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事へ、異動希望を申請できます。自由なキャリアを描いてください！

当社には、一人ひとりの成長を引き出すさまざまな制度があります。

◎新規事業提案制度『SWITCH』
→役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。年間約100件の新規事業提案があり、『LIFULL介護』等のサービスもここから生まれました。

◎LIFULL大学
→社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる研修制度。

◎グループ内兼業制度『キャリフル』
→業務時間の10％を利用し、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。