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株式会社トップデータ

システムインテグレータ(SIer)

東京都新宿区西新宿8-11-10 星野ビル3F

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インセンティブ上限なし!圧倒的に稼げる!人材コンサルタント

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<収入・ポストを飛躍的に高められる>◆IT企業やIT人材の課題を解決するコンサルティング業務を実装
具体的な仕事内容
【トップデータについて】
当社で手にできる価値は、社名の通り「トップ」を目指せること!
トップデータは2023年に設立したばかりの新しい会社のため、
役職・管理職ポストは空席状態で、実績に合わせて誰もがポストに就くチャンスがあります。
昇給スピードや収入アップ率についても業界一を目指しています。
年収1000万円は通過点。年収2000万円以上も現実的で、入社初年度から稼げる仕組みを取り入れています。

-『稼ぎたい』
-『現状を変えたい、変えるキッカケが欲しい』
-『経営に関わりたい、将来は独立・起業も目指している』
そんな方に、最大のパフォーマンスを発揮できる場所を用意します!

【◆業務内容】
現代社会に欠かせない「IT×人材」のコンサルティング業務を行います。
IT人材を求めているIT企業と、IT企業で働きたいIT人材の間に入り、
就業をマッチングしていきます。モノやサービスを売るのではなく、
課題解決に向けた提案型のポジションです。

<業務内容>
■IT企業向け
└ 課題のヒアリング、解決に向けた提案
└ ITエンジニアの紹介
└ アフターフォローや新たなニーズの掘り起こし
└WebサイトやECサイトの改善提案 など

■ITエンジニア向け
└ ITエンジニアが希望する仕事や会社の紹介
└ 面接から入社までのサポート
└ 入社後のフォロー など

【◆圧倒的に稼げる環境】
当社のインセンティブには上限を設けていません!
やればやっただけ稼げる仕組みで、未経験から一気に高収入プレイヤーを目指すことが可能です。

◎想定年収500万円~2,500万円
◎個人成果に応じて、売上の4%をインセンティブとして還元
◎別途賞与年2回支給

チーム/組織構成
平均年齢27歳の当社では、昇給・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。20代のうちから経営幹部を目指したり、入社初年度から大幅な収入アップも実現可能です。「IT×人材」という価値の高いビジネスによって、当社は業績・組織ともに急成長中!新しいポストも続々と生まれています。経営幹部候補として、当社の事業成長を牽引してください。

対象となる方

人生を変えるために「稼ぎたい」「幹部を目指したい」という方は大歓迎!◆学歴・経験・年齢は一切不問!
【応募歓迎条件】
◆未経験歓迎/第二新卒・既卒不問
◆トップを目指す強い気持ちのある方
◆稼ぎ方を身に付けたい方

★履歴書だけで判断するようなことは決してありません!
履歴書に自信がなければ、これから「強い履歴書」をつくっていけばいいだけ!
本気で取り組める方であれば、これまでの経験は一切不問です!

【当社で活躍できる人物像】
◎年収1000万円では物足りない方
◎経営・幹部候補という言葉に魅力を感じる方
◎早くからチャンスを掴みたい方
◎将来は独立・起業を目指している方
◎IT業界で市場価値を高めたい方

勤務地

◆本社/東京都新宿区西新宿8-11-10 星野ビル3F

<アクセス>
・「西新宿駅」より徒歩2分
・「新宿駅」より徒歩8分
・「都庁前駅」より徒歩8分

※転勤はありません

勤務時間

◆10:00~19:00(実働8時間)
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

◆月給25万円以上+上限なしのインセンティブ毎月支給+各種手当
<想定年収500万円~2,500万円>
☆個人成果に応じて、売上の4%をインセンティブとして支給します。

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり(期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし)

☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月)※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です!

■入社時の想定年収
年収500万円
~2500万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費規定支給(上限月3万円)
■残業手当(全額支給)
■住宅手当(試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給)
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(自社ITスクール利用)
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断(年1回)
■社内表彰制度
■部活補助金制度(1人あたり2万円支給)
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度(先輩社員が専任で1年間フォローアップ)
■服装自由(オフィスカジュアルOK)
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制(屋内全面禁煙)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OK

日本のIT社会を支える事業

当社ではIT人材の育成に向けて、自社でITエンジニアスクールを運営しています。なぜスクールなのか。実は、IT市場が急速に発展する一方で、経済産業省によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると想定されています。当社はこの日本の課題解決に向けて、自社運営のITエンジニアスクールを展開しています。そして、組織拡大に合わせてITエンジニアスクールを全国に広げる予定です。日本全国でITエンジニアを育て、より良い社会を構築していくことが私たちができる「IT社会の課題解決方法」です。私たちはITで社会を、日本を変えていきます!


出典:doda求人情報(2024/7/4〜2024/10/2)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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