ＩＴＢＲＯＮＸ合同会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK/独自研修あり】大手金融機関向けプロジェクトで要件定義から運用までのシステム開発作業全般
具体的な仕事内容
■□ 未経験OK×フルリモート勤務のレア求人 □■

＼下記のような方、大歓迎！／
「IT業界に興味がある」
「経験はないけどエンジニアを目指したい！」
「独学や学校で学んだスキルを仕事に活かしたい」

代表を筆頭に、興味があることに対してシステム開発がどのように活きるか考えることに全力なメンバーが揃っています。
IT業界未経験・経験が浅い方でもシステム開発の楽しさや達成感を味わえることを最も重要としているので、経験の有無に関係なく学びの意欲が高い方はすぐにでも先輩たちと対等に課題に向かい合えるところまで成長することが可能です。

■□ 研修について □■
●入社1～2カ月：座学＋基礎研修
●入社3カ月目～：実際にプロジェクトに参画してのOJT
●入社1年後：プロジェクトを通じて設計開発経験が積めます

開発コードに触れる機会が多い方が早く成長できるため、座学後は作業を通じて実践的に学んでいきます。リモート勤務であっても各メンバーはMicrosoftのTeamsを活用していつでも質問・相談OK！
代表や部長の作業風景を画面で見ながら学ぶことができ、自分の作業風景を共有してつまずきやすいところに直接アドバイスを受けながら進めていけます。

■□ 主なプロジェクト □■

2013年の設立から、メガバンク系のプロジェクトに高い実績があり、約9割が銀行系のプロジェクトです。
●大手金融機関向け業務システムの開発支援
　（ビッグデータの編集バッチ処理／JavaベースWebシステム機能追加／業務システム基盤構築）
●ベンダー製品を用いた開発
●自社システム開発　など

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チーム／組織構成
■□現役エンジニアの経営層があなたの成長をサポート□■
業界大手ITベンダー出身の代表や、元フリーランスの部長が蓄積したノウハウを直接お教えします。
上流工程を含むシステム開発の全工程の経験を一通り積めるだけでなく、社外とのやりとりで必要な高いコミュニケーション力を養える好環境です。

■男女比：9名（男性5名、女性4名）
■定着率：95％以上

【未経験歓迎／学歴不問】ITエンジニアを目指したい方／大学や専門学校で開発やプログラミングを学んだ方
＜下記のような方、ぜひご応募ください＞

■別業界からIT分野にチャレンジしたい
■ITエンジニアにキャリアチェンジしたい
■学んだスキルを仕事に活かしたい
■リモート勤務／土日休み／転勤なしなど働きやすい環境を重視したい

◎会社のサポート体制は万全！「先輩社員から意欲的に学ぶ姿勢」「未経験の業務にも積極的にチャレンジする意欲」などがあれば、必ず成長できます。

＜その他、活かせる経験やスキル＞
□Javaの知識や独学でプログラミングを学んだ経験
□システム開発の経験
□サーバやネットワークなどのインフラ知識

※学歴不問　※第二新卒歓迎
※業職種未経験歓迎

【転勤なし／リモート勤務可】
※1都3県のプロジェクトがメイン
※基本的には働きやすい環境を選択できます
※プロジェクトによりクライアント先へ訪問する場合あり

＜東京オフィス＞東京都中央区日本橋小網町11-5リードシー日本橋小網町9F-17
＜アクセス＞半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩6分、各線「人形町駅」より徒歩6分、東西線「茅場町駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより多少時間が前後します（例： 8:40～17:40）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間最大6カ月（期間中の条件に変更なし）

月給28万円～37万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず32時間分を、月4万円～6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※給与は経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

★IT業界では「実績が目に見えにくいから、評価が上がりにくい」とよく言われますが、功労給・給与テーブル・賞与前面談を用意しているので、成長している従業員は評価にふさわしい給与を必ず貰えています。

<評価について>
半期ごとに全従業員対象で、本人を交え面談し、適正に評価します。
評価の反映は昇給だけではなく、賞与に加算となる「功労給」の支給を設けています。

業務に直接関わらないことであっても評価の対象になることもありますので、
主体的に取り組んだ実績をアピールしてください。

■賞与
年2回
※支給実績4カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収455万円

■社員の年収例
年収455万円(25歳)経験1年／448万円+功労給
年収500万円(30歳)経験3年／466万円+手当(アドバイザー等)+功労給
※アドバイザー手当：若手育成のアドバイザーとして業務を行う従業員へ支給する手当
※管理職手当: 従業員管理業務を行う責任者へ支給する手当

■社会保険完備
■交通費全額支給
■借上社宅制度
■定期健康診断
■慶事祝い金
■弔辞香典
■テレワークにおける設備支援
■服装自由
■社内イベント
　BBQ・サバゲーなど、メンバーの声から企画されました！
■社内特許制度
　自社開発の発案や新規で携わったメンバーに対して社内特許を付与！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※繁忙期は休日出勤あり（振替休日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与／最大20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■育児休業
■創立記念休暇