上野鉄工株式会社の過去求人・中途採用情報

ステンレス・鉄・アルミなどの金属を専用機械や工具で加工する工場内作業です。
具体的な仕事内容
・CAD図面を基にして金属板を精密に切断する。
・様々な機械（VARIAXIS、INTEGREX、SPACE GEARなど）を使って、金属部品の加工・製造を行う。
・大型のプレス（PAS 5012）を使って金属を成形する。
・メタルエステ1000で部品の仕上げを行う。
・加工された部品の寸法や仕上がりをチェックし、品質を確保する。
・機械の運転や操作を安全に行うための基本的な指導を受ける。

＜入社後＞
当社には「営業部」がございません。多くのお客様や業者様からのご紹介がメインとなるためです。そのため、製造部・総務部に所属する社員全員に、お客様理解はもちろん、自社の業界知識や自社製品について理解していただく必要があります。ただし、ご安心ください。入社後には現場のことをじっくり学ぶ時間を設けており、先輩社員が担当する業務も少しずつお任せします。スキルの習熟度に応じて担当する業務を広げ、およそ1年で通常難易度の業務を一人で担当できる状態を目指していただきます。

■次世代でより必要とされるポジションです！
機械加工オペレーターの技術がAIでカバーできない理由とは？精密な加工や微細な調整が不可欠だからです。例えば、加工機の設定や工具の交換、加工中の異常検知や修正など、これらは現場の経験や判断力に基づいた迅速な対応が求められます。また、加工物の仕上がりや品質の確認においても、目視や手触りによる評価が重要です。これらの作業は、AIが精度や効率性で優れていても、人間の感覚や柔軟性が欠かせないため、完全にAIが代替することは難しいとされています。

チーム／組織構成
製造部27名、総務部5名（内、2名産休中）で20～50代の様々な経歴を持つ方が中途入社されています。業界問わず、これまでの知識や経験を活かしながら、コミュニケーションを円滑に取れるメンバーが活躍中です。

■組織名称：製造部(CAD:6名／金属加工:19名)※以下は全社データです。
■男女比：男性70.6%・女性29.4%
■年齢構成：20代:26.5%・30代:35.3%・40代:17.6%・50代:11.8%

製造業界経験者を募集。これまでこの業界で5-10年と頑張ってきた経験者さん歓迎です！
※学歴不問

前職または現在の職場で、以下のような課題に直面している方歓迎！
「最新の設備が導入されていない…」
「昇給や評価が明確でない…」
「同世代の同僚が少なく、刺激が少ない…」
「「背中を見て学べ」というスタイルで、スキル向上に不安がある…」
そんな経験をお持ちの方、お応募お待ちしております。

これまでの実務経験も大切ですが、仕事だけに関わらず、日常生活すべてにおいて『感謝の気持ちを素直に言えるかどうか(上野イズム)』そのスタンスが上野鉄工では重要になります！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

本社：大阪府摂津市鳥飼本町5-1-45
◎車・バイク通勤OK（駐車場完備）

▼大阪モノレール「南摂津」駅より近鉄バスに乗車後、「西鳥飼」停留所を下車して徒歩8分
▼JR「千里丘」駅よりバスに乗車後、「西鳥飼」停留所を下車して徒歩8分
▼大阪モノレール「南摂津」駅より車で5分

・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:25～18:00（休憩1時間15分）

※残業は、平時は月平均20時間程度です。
　現状は最大30時間程度になります。

「家族と過ごせる時間が増えました」「前職よりプライベートが充実している」という声が多数あがっています。上野鉄工株式会社は、転換期にあります。製造業の従来のイメージとは異なり、「時短しながら生産性を上げる」ことを目指し、残業時間を抑え、休日を増やすなど働きやすい環境を整備しています。さらに、社員のやる気とチャレンジを支え、それに見合った評価を行っています。
■平均残業時間
20～30時間程度

正社員

【前職の給与も考慮します】
月給21万円～45万円
※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
(未経験者：月給21万円～、経験者：月給25万円～45万円）

《給与例》
①入社3年未満（30代）男性Ａ
年収423万円※残業含む

②入社3年未満（20代）男性Ｂ
年収402,3万円※残業含む

③入社2年未満（30代）男性Ｃ
年収321,9万円※残業含む

※試用期間（1～2ヶ月）は時給1200円
※経験や能力により試用期間の短縮あり
※面接の上、当社判断にて経験者扱いでご入社の場合は、経験者給与からのスタートとなります。

■賞与
年2回
(7・12月)
※昨年度実績2ヶ月以上(過去に年2回+特別賞与支給の実績あり)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収294万円
～336万円　※機械加工オペレーター

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績2ヶ月以上）※過去に年2回+特別賞与支給の実績あり
■交通費（月1万5000円迄）
■住宅手当（賃貸の世帯主：月3000円、持ち家の世帯主：月1万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円※3人まで・18歳まで）
■皆勤手当（月1万円）
■時間外手当・役職手当・職能手当・学習手当
■社会保険完備・障害保健
■制服貸与
■社員旅行（今年は和歌山県、過去には沖縄県、台湾、ベトナムに行きました。）
■家族旅行プレゼント（勤続10年目の社員が対象）
■各種イベント（食事会・バーベキュー・忘年会など)
■研修制度
入社後、安心して業務に取り組んでいただけるよう、製造現場の見学を実施します。そこで、丁寧な研修を受けながら、業界や当社の製品について一から学んでいただきます。また、入社後研修の他にも、ビジネスマナーや目標設定など様々な研修を用意しています。新入社員の皆様が楽しく自信を持って業務に臨めるよう、着実に成長していける研修を提供しています。

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝※祝祭日ある週のみ土曜出勤）※当社カレンダーによる
■年末年始休暇（6日間）
■夏季休暇（6日間）
■GW休暇（9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇(10～20日)
■産前産後休暇
■育児休暇
※上記休暇日数は2023年度

図面を読み、お客様が望まれている『モノ』は何なのかを理解する。切断についても、ただ切るだけでなく、使用目的に合わせてお客様のかゆいところに手が届く製品をお送りする。たかがレーザー加工品、されどレーザー加工品。私たちの製品にはそんな強い『想い』が込められています。
さらに、3次元レーザ加工機・6kwレーザー加工機など、最先端の加工機械・技術を駆使することによって、薄い『モノ』か ら厚い『モノ』まで、高品質な製品をローコストかつ短納期にてお届けすることを実現しました。社員スタッフ1人ひとりが技術の向上を日課とし、『金属加工なら、上野鉄工!』とのご信頼に応えるべく、日々精進していきます。

経営判断や方向性を間違ってしまうと、経営状況はもちろん悪化します。
当社ではモノ(物)、スペース(場所)、カネ(資金)、これら3つの資源が重要な要素だと捉え、これまでも事業運営をして参りました。チャレンジを続けてきた結果、業績拡大、社員数も増加し、来年には本社兼工場も移転することが決定しました。
移転にはコーポレート部門に所属する皆様が主体となって進めていただくことも多々あるかと思われます。会社の変革期にぜひ当社で貴重な経験をしていただきたいと考えております。