株式会社エースディレクションの過去求人・中途採用情報

【営業経験者歓迎／未経験歓迎】トレンドのWEB広告を用いて課題を解決！最速で稼げて成長できる環境
具体的な仕事内容
Web広告の代理店として、お客様の課題にあったソリューションサービスのご提案・実行・改善と繰り返し、課題解決へと導きます。

■ ソリューション商材の一例
・リスティング広告
・SNS広告
・動画広告
・動画作成
・LP作成

＜業務詳細＞
■効率重視で、「インサイドセールス」を導入
訪問・飛び込み営業を一切せず、電話・メール・オンライン商談を用いた「内勤営業」を採用しており、時間のロスや社員の工数を削減。
残業を極限まで削減し、効率的にスピード感を持って成果が出せる環境です！

■契約までの流れ
インサイドセールス→商談・提案→契約→広告掲載
※上記の流れをすべて一人の担当が一貫して行います

■広告掲載からフォローの流れ
広告掲載→施策の実施・効果検証・フォロー
※お客様とは「年間契約」でのお付き合いとなり、中長期的な関係構築をしていただきます

広告掲載後は、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。
クライアントと二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、"0からお客様との関係性を構築し、中・長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！

チーム／組織構成
日本有数のメガベンチャーである、GMOインターネットでトップ営業マンをしていた社長の藤﨑が、2016年に1人でエースディレクションを設立。設立9年目の現在、社員数は45名まで拡大。

■チーム体制
メガベンチャーにて約5,000名の営業メンバーの中で最優秀個人賞を受賞した社長をはじめ、先輩たちがしっかり仕事のコツをお教えします。
成果を出せるまでの間、リーダーや先輩社員のフォローがあるため、早期の独り立ち、圧倒的成果を出せる環境です。

■入社後3ヶ月の研修制度
トップ営業マンのノウハウを集約した研修があり、営業未経験の方でも安心して動けるような環境をご用意しています。
営業経験者の方でも、早期のスタートダッシュがきれるような実務的な研修になっています！
例：サービス理解・OJT・ロールプレイング、FB実施 など

■早期キャリアアップ可能
昇給・昇格の評価は3カ月に1回！
早期キャリアアップで収入もアップ！

■男女比：7：3※女性リーダーも幹部候補生として大活躍中

【営業経験者／未経験歓迎】年収UPしたい方・圧倒的な成長を得たい方・将来経営者になりたい方
※学歴不問
※社会人経験1年以上歓迎（新規営業／インサイドセールス営業経験者優遇）
※未経験者も大歓迎、研修充実

【こんな方にピッタリ】
■成果が正しく給与に反映されたい方
■圧倒的なスピードで成長したい方
■将来経営者になりたい方
■役員、部長として活躍したい方
■会社と一緒に成長していきたい方
■高級車・高級時計・マイホーム等欲しい物を手に入れたい方

【活かせるスキル】
■営業経験（業種不問）
■インサイドセールス経験（業種不問）
■マネジメントスキル

【歓迎スキル】
■無形商材のインサイドセールス営業経験
■無形商材のアウトバウンド営業経験
■アウトバウンド形式のコールセンター経験

「面接」というより、お互いのことを知る「面談」形式で行います。
これまでの経験や、仕事観、人生への価値観などざっくばらんにお話ししましょう！

【東京（新宿区）・北海道（札幌市）／希望は「100%」考慮！】

※原則転勤なし
（拠点立ち上げ等の経営に関わる場合は、本人希望を前提とした転勤の可能性有。
実績次第で、自分の地元に支社を立ち上げられるかも…！？）

■新宿オフィス
東京都新宿区新宿4丁目1-23 新宿SKYビル 6F
JR 新宿駅 徒歩1分

■札幌オフィス
北海道札幌市中央区大通西7-2-5 5F
札幌市営地下鉄 大通駅 徒歩5分

受動喫煙防止対策：屋内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間: 8時間／休憩時間: 1時間）
■平均残業時間
20時間

程度※無駄な残業は一切せず、休日出勤も基本的にございません！

正社員
正社員
試用期間：3ヶ月
※試用期間中の待遇の変動なし

初月から業界最高峰のインセンティブ制度が適用されます！

■月給
310,000円～370,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月73,900円～88,100円支給
※超過分は別途支給
※面談の際にご経験やスキルに応じて基本給を決定いたします。

半年前に入社したメンバーも未経験からのスタートでしたが、「毎月平均20万円以上」のインセンティブを獲得しています！
基本給とインセンティブを合わせて、入社1年目から「月給100万円以上」獲得したメンバーもいます！

【月給増加例】
■インサイドセールス未経験
入社時：月給31万円
入社4ヶ月後：月給40万円（平均予算達成率130%）
2段階のインセンティブ制度を導入！

【ファーストインセンティブ】
入社初月は「ファーストインセンティブ」制度からスタート！達成に準じて、基本給とインセンティブがコツコツ上がっていきます。

【セカンドインセンティブ】
月間目標250万円を3カ月達成すると「セカンドインセンティブ」制度の権利獲得！自分の頑張り次第で、月収100万円以上の獲得を目指せます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当
・交通費支給
・マネジメント手当

■昇給
年4回
（3月／6月／9月／12月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収750万円（入社2年目／26歳／男性）
年収890万円（入社2年目／24歳／男性）
年収1,200万円（入社2年目／31歳／男性）

【各種制度・福利厚生】
・PC支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度
・確定拠出年金
・書籍購入制度（月2000円まで）
・社内イベント開催（BBQやクルージング）
・社内表彰制度
・健康診断
・カラオケコートダジュール社員割引
・インセンティブアップの各種キャンペーン

【環境】
・オフィスカジュアル
・ネイル、ヘアカラー自由

【研修】
・入社後3ヶ月研修あり
・サービス理解に向けた研修
・OJT・ロールプレイング研修 …など多数

メガベンチャーにて約5,000名の営業メンバーの中で、「最優秀個人賞」を受賞した社長をはじめ、
トップ営業の実績を持つ社員がしっかり仕事のコツをお教えします！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（土日含め9連休以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後に10日付与・半日取得も可能！）
■産前・産後休暇（取得実績あり）

【ファーストインセンティブ】
入社時は「ファーストインセンティブ」制度から。
コツコツとクリアできる設定目標で、達成に準じて、基本給とインセンティブが上がっていきます。
＜ファーストインセンティブ例＞※達成率により変動あり
・月間売上目標120万円の場合→利益の4~6%のインセンティブ
・月間売上目標160万円の場合→利益の5~7%のインセンティブ
・月間売上目標200万円の場合→利益の7~9%のインセンティブ
【セカンドインセンティブ】
月間目標250万円のノルマを3カ月達成すると「セカンドインセンティブ」制度の権利獲得獲得した粗利の15～20%の、超高額インセンティブからスタート！！