株式会社仙台銘板の過去求人・中途採用情報

【有名イベント等を成功に導く】イベントの安全確保に役立つ保安用品（フェンスやバリケード等）の提案営業
具体的な仕事内容
当社は、保安用品のレンタル業界においてパイオニア企業。
国内各地の大型マラソン大会やプロ野球の優勝パレード、スポーツイベント等の安全対策をしています。会社設立から半世紀を超えて全国の工事現場で培った安全のノウハウを最大限に生かし、イベントの安全を追求する仕事です。

【イベント一例】
・大型マラソン大会
・プロ野球の優勝パレード
・スポーツイベント

■仕事の流れ
使うアイテムが決まっている場合は、見積もりから納品まで最短1週間ほどで完了。大規模イベントの場合は、年単位で企画段階から提案を行い、イベント時の現場管理まで行います。
※現場管理まで行う案件は売上全体の3～4割

■顧客について
お客さまは全国のイベント運営会社。
定期的に連絡を取り、ニーズの確認を行います。
※常に取引しているのは、20～30社前後
※既存顧客が大半です
┗新規取引もあり。「HPからのお問い合わせ」や「イベント会場で知り合った顧客」などですが、やみくもな新規開拓を行うことはありません。

＼ この仕事のミッション ／
「イベントを安全に成功に導けるか」これに限ります。
イベントの中には、年に1回しか開催されないものもあります。
お客さまは、この1回限りのために、全力を注いでいます。
その気持ちに応えるべく「お客さまにどれだけ安心してもらえるか」「真摯に対応できるか」これが成功の鍵です。誠実な姿勢がこそが、継続的な取引にも繋がってくるのです。

お客さまもイベントを成功に導く仲間です。
チーム一丸となり、イベント成功に向けて取り組んでいきます。

＼ 仕事の魅力 ／
■イベントに携わるやりがいと達成感があります。
イベント当日は来場者やスポーツイベントの場合は選手などの顔が見えるため、楽しんでいる姿を見ると本当に嬉しいです。無事に終了したときは何にも代えがたい達成感があります。

■顧客との関係性が築けます。
大規模案件の場合は特に顧客との連絡が密になり、フランクな関係性を築けます。顧客と業者の関係ではなく、イベントを一緒に成功させるチームとして動くことができます。

チーム／組織構成
部署は課長、営業社員、営業サポートの3名という少数精鋭です。コミュニケーションが活発の部署です。

■組織名称：広域事業部イベント課

【学歴不問／未経験歓迎】営業経験者歓迎！人とのコミュニケーションが好きな方は未経験でも大歓迎！
「営業の仕事に興味がある」
「イベントに携わるやりがいを感じたい」
「コミュニケーション力を活かしたい」
という方であれば、経験問わず歓迎します。
※業種・職種問わず未経験歓迎

【歓迎スキル】
◆営業経験（イベント会社は尚可）
◆建築、建設、土木領域の知識・経験

【以下のような方が活躍できます】
■社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
■細かな確認やチェックを欠かさず行える方
■チームワークで物事を進めることにやりがいを感じる方
■フットワークが軽く、行動的な方

※経験不問
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【転勤なし】
東京都台東区北上野1-6-11 ノルドビル2階

＜交通アクセス＞
・上野駅より徒歩6分
・入谷駅より徒歩6分
・稲荷町駅より徒歩8分
・鶯谷駅より徒歩9分

※受動喫煙対策あり

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下 ※基本的に月20時間以下ですが、繁忙期は超える可能性がございます。

正社員
試用期間3カ月～6カ月
※待遇や勤務条件等に変更はありません。

月給22万円9290円～30万7450円
（固定残業代、一律住宅手当含む）
※固定残業代は20時間分を時間外労働の有無に関わらず月3万990円～4万1550円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。

※通勤手当別途支給
※健康手当別途支給（全従業員に月額5,000円一律支給）
※経験・能力を考慮し、ご相談のうえ決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※基本給3～5カ月分／過去実績　※決算賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～510万円

■社員の年収例
800万円（営業所長／入社15年目）
500万円（主任／入社7年目）
400万円（一般職／入社3年目）

■交通費支給（最高5万円まで／当社規定による）
■社会保険完備
■健康手当（全従業員に月額5千円一律支給）
■退職金制度（勤続3年以上）
■決算賞与（10年以上継続で支給実績あり）
■従業員持ち株制度
■DC（企業型確定拠出年金）制度
■社員旅行制度（隔年）
■社員表彰制度
■社内資格制度…保安・安全士（建設業・商品知識）
■住宅手当（転勤者以外に月額1万円一律支給）
　∟転勤者には別途以下の手当支給
　・家賃補助手当（転勤者）
　・単身赴任手当（転勤者で単身赴任者に支給）
　・帰省手当（転勤者で単身赴任者に支給）
■資格手当
■作業着貸与
■育休・産休制度（取得実績あり）
■社員持株会制度
■財形制度
■災害見舞金
■各種研修制度（営業研修／業務研修／事務研修）
■振替休日制度

※職種に応じて年1回以上受講
■社内検定制度：保安・安全士（社内資格）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
※イベント対応で土日出勤の場合あり（振替休日制度あり）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇（年次付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■特別休暇（慶弔その他）

◎5日以上の連続休暇OK

【大規模案件の流れ】
モータースポーツ世界選手権の場合

イベント概要の確認
　▼
コース選定への同行、必要アイテムの洗い出し
　▼
見積もり提案、契約
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設置作業の段取り、作業員の手配
　▼
当日の現場管理、作業状況の確認