住友林業ホームテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【DX化を推進！】「住友林業の家」などのリフォーム工事の着工から竣工、お引き渡しまでの施工管理業務
具体的な仕事内容
【◎当社の施工管理の特徴】
全国に34万棟以上の建築数を誇る「住友林業の家」から、他社で建てられた戸建住宅・マンションなど、多岐に渡るリフォーム工事を手掛けています。なかには築年数100年以上の古民家を担当することも。
そんな当社では、多彩な建物の現場を担当する、施工管理業務をお任せします。

【◎この仕事のポイント】
■主体的に取り組める
1週間程度の工期もあれば、半年以上かかる工期の物件まで、幅広く担当します。一人ひとりに一定の裁量を与えられているので、主体的に動けたり、状況を判断しスピード感を持った対応ができます。

■新たな知識・技術を身に付け成長
近年、省エネ機器や蓄電池などのエネルギー管理ができる「スマートハウス」へ移行する方も増加。そんな新しい分野についても知識・技術をしっかりと身につけられる環境でスキルアップできるでしょう。

【工事内容】
■「住友林業の家」のリフォーム工事
・木造一戸建て
・外装、水廻り設備の交換、内装リフォームなど

■一般物件のリフォーム工事
・戸建てやマンション、店舗など、建物種別や構造はさまざま
・間取り変更を含む大規模なリフォーム工事が中心

【仕事の流れ】
・工事内容引き継ぎ
　　　▼
・工事着工準備（実行予算作成、工程表作成、工事発注・その他手配など）
　　　▼
・工事着工
　　　▼
・施工管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理、顧客管理など）
　　　▼
・竣工、引渡し

【◎入社後は？】
入社後約半年間で、本社での入社研修やOJT、先輩に同行し業務の流れを覚えていただきます。
入社1～2年頃には「住友林業建築技術専門校」または、現場での研修も予定しています。

※当社の「施工管理職」は、社内での呼び方は「工事管理職」になります。仕事内容は一般的な施工管理と同じです。

チーム／組織構成
各拠点に施工管理、リフォームエンジニア（営業設計担当）、アフターメンテナンス担当などのメンバーが活躍中。
分業制により、各々が専門性を高め、品質の良いリフォーム工事を提供することができます。
木造に特化した当社であれば、安定して自らのキャリアを彩ることができます。

■男女比：男性：254名／女性：26名

【高卒以上】建築施工管理の実務経験がある方（建物のジャンルや経験年数不問）◆要普通免許
◎リフォーム業界未経験歓迎！

【必須要件】
■建築施工管理の実務経験がある方（建物のジャンルや経験年数不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■リフォームの施工管理に興味をお持ちの方
■お客様との距離が近い環境で仕事をしたい方
■木造に特化した環境で成長していきたい方
■一級、二級建築士or建築施工管理技士の資格をお持ちの方

※5名以上採用

【エリア別採用（10エリアから選択）】
※配属先は希望を考慮の上決定
※エリア内で転勤が発生する可能性があります
※業務スケジュールの状況により直行直帰可能
※事業所内全面禁煙／ビル内に喫煙室あり（拠点により異なります）

■北海道・東北エリア
北海道／宮城県／福島県

■首都圏エリア
東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県

■北関東エリア
茨城県／栃木県／群馬県

■甲信越エリア
山梨県／長野県／新潟県

■東海エリア
愛知県／静岡県／三重県／岐阜県

■北陸エリア
石川県／福井県／富山県

■近畿エリア
大阪府／京都府／滋賀県／和歌山県／奈良県／兵庫県

■中国エリア
広島県／岡山県／山口県

■四国エリア
愛媛県／香川県

■九州エリア
福岡県／熊本県

9:15～17:30（所定労働時間7時間15分　休憩60分）

【働きやすい環境づくりへ】
20：30にはPCを一斉シャットダウン！また毎月「ノー残業デー」を実施しています！

正社員
試用期間は6カ月。給与・待遇の変更はありません。

月給260,010円～361,640円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月65,500円～91,100円支給。超過分別途支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）
■借家手当（規定あり）
■資格手当（規定あり）

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績（平均5.35カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～650万円

■社員の年収例
年収708万円／41歳（月給＋賞与＋諸手当）
年収657万円／37歳（月給＋賞与＋諸手当）
年収621万円／33歳（月給＋賞与＋諸手当）

■資格手当（一級建築士・二級建築士・1級建築施工管理技士）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（原則通勤距離が2km以上の場合）
■借家手当（1万2,000円～4万9,000円／月※エリア別、35歳まで）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■住友林業持株会
■ワークライフバランス支援制度（ノー残業デーなど）
■ベネフィットステーション
■退職金制度
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度（規定あり）
■時差出勤可（前後2時間）

※定年：65歳

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）※月1回日曜日出勤あり。その際、同一週の火曜日が休日になります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績：12/29～1/3）※長期休暇の取得も可能
■有給休暇　
※有給休暇取得平均日数11.1日（2023年度実績）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■ファミリーフレンドリー休暇　など各種休暇有り
■生理休暇

※5日以上の連続休暇OK

個人のお客様宅を担当させていただくので、日々のお付き合いの中で人間関係が構築されていきます。
例えば、お客様から「いつもありがとう！持ってかえり！」と新鮮な野菜を渡していただけた、社員の温かいエピソードも。
そんな出来事を経験すると、施工管理の仕事がより楽しくなり、モチベーションにも繋がります！

主任→係長→課長代理といったステップアップができます。
社歴や年齢に関係なく、評価によって昇格を決めているため、入社から2、3年目で役職を得たメンバーも多数在籍しています！

女性にとっても安心して働くことのできる会社でありたい。
だからこそ、福利厚生や「ノー残業デー」といった制度で、誰もが働きやすい環境に整えています。
その結果、当社では施工管理の女性も増えてきており、性別に関わらず安心して日々の業務に取り組むことができます。