ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社の募集が終了した求人

プラント施工管理／土日祝休み／残業少なめ／扶養家族手当あり

正社員

仕事内容

【業界トップクラスのシェア】プラント機器の定期整備・点検、更新に伴う施工管理・監督業務
具体的な仕事内容
当社の主力製品である流体荷役機械（ローディングアーム等）の設置工事や、定期整備、更新工事の取りまとめを行います。
プロジェクトのリーダーとして、関係会社や作業員とコミュニケーションを取りながら、現場をけん引するやりがいのある仕事です。

＼働き方のPOINT ／
★年間休日122日
★完全週休2日制・原則土日祝休み
★残業は月平均25時間以内！
★有給取得推奨
★女性の産休・育休取得率100%、男性の育休取得率も高水準です！
★家族手当・住宅手当などの各種手当・福利厚生も万全

社員やその家族のことも考えられた、働きやすい環境づくりにも力を入れています！

【具体的な業務】
■工程管理…スケジュール通りに進んでいるか管理
■品質管理…製品の品質を管理
■予算管理…予算内で工事が完了するよう管理
■安全管理…作業員の安全確保を徹底、事故を未然に防ぐ
■機械設置・メンテナンス…工事により自身で工期・作業の計画を実施
■試運転立ち合い…機器の動作確認

＜液体荷役機械（ローディングアーム）とは＞
港に到着したタンカーから、流体を陸揚げするために用いる機器。
主に石油や液化天然ガスなどのプラントで使われます。

＜工期について＞
・施工期間は、小規模案件であれば1週間程度、大規模案件では1カ月以上かかることも。
・案件の掛け持ちはなく、一つの現場に集中できます。

【業界トップクラスのシェア】
当社はローディングアームで業界トップクラスのシェアを誇ります。
当社のローディングアームは、いわば海外から届くエネルギー供給の窓口。
国内のエネルギーを広く支えているというやりがいを感じられます。

【入社後の流れ】
入社後は、約1カ月にわたる研修からスタート。
業界・事業に関する基本的な知識の習得や、自社製造工場にて製品の構造や特徴、点検や整備の仕方など学びます。
実際の現場に入ってからは、上司や先輩のレクチャー、アドバイスをもらいながら、徐々に業務を身につけていきましょう。

チーム／組織構成
【全体の半数以上が中途入社】
若手からベテランまで個性豊かな約40名の社員が活躍中！年齢関係なく互いを助け合う風土が根付いています。思いやりのある気さくなメンバーがそろっているので、馴染みやすい環境です！

対象となる方

【業界経験者歓迎】意欲とお人柄重視の採用です／プラントや工場の施工管理経験がある方は優遇します！
「この仕事で頑張りたい！」という意欲と、お人柄を重視します！

【必須条件】
■高卒以上
■基本的なPCスキル

【あれば活かせる経験】
□機械系学部卒の方
□プラント業界でのご経験がある方
□機械や機械メンテナンスに関する知識・ご経験がある方
□プラントや工場の施工管理経験がある方
□計装・制御の知識・ご経験がある方

※業種・職種未経験歓迎

勤務地

【U・Iターン補助あり】
募集勤務地：千葉、名古屋、大阪、広島、福岡

関東サービスセンター（千葉）
名古屋サービスセンター（名古屋）
大阪サービスセンター（大阪）
広島サービスセンター（広島）
福岡サービスセンター（福岡）

※希望を最大限考慮いたします！
※引っ越し費用の補助もございます。遠方からご検討の方もまずはご相談ください。

勤務時間

8:00～16:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

　※繁忙期以外の残業時間は少なめです

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（待遇に変更はありません）

給与

月給26万円～42万円＋諸手当＋賞与2回

※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※別途残業手当を支給します。

★施工管理者としての知識、頑張りや実績はしっかり給与や賞与に反映されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万円～5万円）
■家族手当（月1万円～5万円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績（平均）：4.95カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社員の年収例
年収820万円（36歳）
年収760万円（33歳）
年収700万円（29歳）
年収650万円（28歳）
年収580万円（25歳）

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■借上社宅制度
■転居費用の負担あり（社内規定による）
■育児時短制度
■出産祝い金
■保養所あり

＜教育研修制度＞
■研修制度（入社時研修、製品研修、フォロー研修など）
■資格取得支援制度（受験料負担＋合格祝い金）

＼　スキルアップを応援　／
充実の各種教育制度・研修をご用意！フォローアップ研修も随時実施しています。
また、業務で必要な資格の取得支援も行っており、取得に対する費用は会社が全額負担

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率65%）
■産前・産後休暇
（取得率100%）◎出産祝い金あり
■育児休暇
（取得率100%）◎男性取得率50%（直近3年）
■介護休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇

＜働きやすい環境を整備＞
有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も取得可能！
男性の育児休暇の取得実績も多く、安心して長期にわたり働き続けられます。