株式会社コンフィデンス・インターワークスの過去求人・中途採用情報

【ゲーム会社×正社員×年収UP】働きやすい環境で経験・スキルに応じた業務をお任せします
具体的な仕事内容
★ゲーム案件に特化！ビッグタイトルに携われるチャンスも★
・全世界で遊ばれている家庭用RPG
・声優が豪華なアイドル育成シュミレーションゲーム
・スマートフォン向け人気パズルゲーム
・大人気少年漫画のアプリゲーム
・臨場感あるハイクオリティなアクションゲーム

さまざまなゲーム会社の多彩なジャンルやプラットフォームの案件を手がけられます。

※リモートワーク対応案件あり
※AR・VRゲーム、NFT、メタバース、ブロックチェーン、Web3.0、電子コミックや縦読み漫画（WEBTOON）、遊技機関連業務など

【多彩なポジション／業務】※一例
コンシューマー、スマホアプリ、PCオンライン、Steamなど多彩な開発プロジェクトが進行中

■プランナー・ディレクター
新規ゲームの企画、運営タイトルのイベント企画・仕様の設計、レベルデザインやステージ設計、進行管理、開発元との折衝、お知らせ周り、KPI分析、マネタイズ設計
※経験の浅い方は運営サポートからスタート

■デザイナー（2D／3D）
2D：UI・UX、キャラクター・アイテム・背景、バナー作成、イラストやアニメーション
3D：モデリング、モーション、エフェクト、リギング、骨入れ、Unity実装
その他：Webデザイン、コーディング、映像制作、遊技機関連業務

■PM・進行管理
プロジェクトや予算管理、社外折衝、制作スケジュールの進行管理、外注管理

■プログラマー
クライアントサイドまたはサーバーサイド開発、社内ツール制作

■デバッグ（品質管理／QA）
チェックリスト（テスト仕様書）の作成、外注管理、テストの実施、不具合報告、メンバーの管理、方針策定

■カスタマーサポート
ユーザーからのお問合せ対応（1次・2次）、問い合わせ内容の調査・対応、エスカレーション
※メール・チャット対応のみのお仕事あり

■翻訳・ローカライズ（英語・中国語・韓国語ほか）
ゲーム内テキスト全般の翻訳、ブリッジ業務、社内通訳業務、カルチャライズ

■マーケティング
SNS運用、市場分析・データ分析、各種プロモーションの企画・実施

チーム／組織構成
20代～50代が在籍。ゲーム業界でさまざまな経験を積んだ後、50代で入社したメンバーも活躍中です。

■男女比：6：4　※女性クリエイターも活躍

【学歴不問】ゲーム業界／ほかアニメ・漫画・テレビ・Webいずれかの業界で「何らかの」経験がある方
★直近でゲーム業界経験をお持ちの方とは必ず面接します
　デバッグなどのアルバイト経験や、学校で学んだ方も歓迎

＼こんな出身・経験者を歓迎！／
◆ゲーム業界
◆アニメ・マンガ・テレビ・Web業界
◆デザイン業務
◆プロゲーマー
◆専門学校などでゲームやデザインを学んだ経験（実務経験不問）
◆遊技機関連業務
◆システム開発
※Unity、Unreal Engine、Maya、3ds Max、Illustrator／Photoshop／AEなどを使用したゲーム開発（独学OK）

★ブランクOK／第二新卒歓迎
★Webデザインや翻訳（英語・中国語・韓国語など）、社内ヘルプデスクや進行管理経験者も歓迎

＼こんな方を歓迎します／
◆ゲームやアニメ、漫画、テレビの仕事に関心がある方
◆仕事の幅を決めず柔軟に対応できる方
◆責任を持って仕事に取り組める方
◆調整や交渉が得意な方
◆新しいことへ挑戦したい方

【勤務先は希望を考慮いたします】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・福岡県のプロジェクト先または本社（東京・新宿）
※U・Iターン歓迎

【特に下記エリアはプロジェクト多数】
渋谷・新宿（東新宿）・六本木・銀座・恵比寿・池袋・
目黒・五反田・市ヶ谷・秋葉原・東京・田町・品川・
大崎・門前仲町・日吉・横浜・みなとみらい・新横浜・
梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央・烏丸・四条・十条・天神

※取引先は250社以上！ 上記のほかにも多数のプロジェクトがあります
※ほとんどの社員が大手ゲーム会社で就業中
※一部在宅勤務の案件もあります
※年単位の長期案件が大半です

【本社】
東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館10階

【福岡支店】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館15F

［新宿QAスタジオ］
★デバッグを担うQAチーム専用スタジオ
東京都新宿区新宿２-19-13　坂善新宿ビル9F

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります

【残業月平均約10時間＆休日出勤ほぼなし！】
当社では、業務効率とワークライフバランスを重視。過重労働が発生しないように、本社にて毎日社員の残業時間を管理しています。残業が続いている現場には定期的にフォローアップを実施し、即改善を図っています。

★案件によっては、残業月10時間以内の場合もあるので、時間に制約のある方もぜひご相談ください。
■平均残業時間
月平均約10時間（2024年3月現在）

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません

【経験者】
月給22万円～70万円＋各種手当

【未経験者】
月給20万円以上＋各種手当

※残業時間：月10～20時間想定
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により決定（詳細は面接にて）
※能力によっては年収700万円以上も可能！

【ゲーム業界経験者の多くが当社で年収UPを実現！】
前職から年収が100万円UPしたメンバーも！
月給額は制作実績や前職給などを十分考慮のうえ決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■残業手当（100％支給）
■住宅手当
■役職手当

■賞与
年2回
（2023年度実績：2カ月分）
※設立以来、賞与は毎年支給しています

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
（31歳／ゲームプランナー／経験5年）
年収320万円
（26歳／デバッグ／経験3年）

■社員の年収例
年収例　700万円（34歳／プログラマー／経験8年）
年収例　600万円（38歳／ゲームディレクター／経験10年）
年収例　550万円（34歳／ゲームデザイナー／経験7年）
年収例　400万円（27歳／デバッグリーダー／経験5年）

※各種手当は「給与」欄をご覧ください

■社会保険完備
■交通費支給（当社規定による）
■研修制度（入社時研修、クリエイター塾など）
■資格取得支援制度（当社規定による）
■評価制度（年2回）
■各種表彰制度※チーム単位の表彰（賞金あり）や勤続表彰など
■社員紹介制度
■服装自由（プロジェクト先による）

＜★豊富な知見でキャリアをサポート＞
ゲーム・エンタメ業界に特化した総合人材サービス「Confidence Creator」を運営中。
さまざまなゲーム・エンタメ企業とのお取引があり、業界に対するノウハウを保有しています！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）　※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
　
※5日以上の連休取得も可能です
※年に2～3回社員総会があり、祝日がある週の土曜日が出勤日となります

★社員の紹介で入社したメンバーも多数！★
「過度な残業が続く」「なかなか正社員になれない」「頑張っても給与が上がらない……」
たとえどんなにやりがいのある仕事でも、こんな状況ではクリエイターは力を発揮できません。

働く環境やフォロー体制を手厚く整えている当社には、社員の紹介で入社したメンバーも多数！
“知り合いに勧めたくなる会社”と評判を呼んでいます！

【STEP1】入社後研修
当社で仕事をするうえで基本となる知識・スキルを身につけます（例：ビジネスマナー、情報セキュリティなど）。
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【STEP2】キャリア面談
キャリアサポート専任担当者によるキャリア面談を実施します。
「これまでの経験」「将来の希望」など、ぜひ詳しく教えてください！
目指すキャリアの実現に向けて、徐々にスキルアップできるようなプロジェクトに参画していただきます。
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【STEP3】継続的にサポート
経験が浅い方も安心！就業後も随時、キャリアサポート専任担当者や先輩社員があなたの成長をサポートします！

クリエイターのキャリア育成を目的とした「クリエイター塾」で、スキルアップを支援。「Unity講座」「3DCG講座」など17コースを展開中。24時間好きなときに受けられるオンライン講座なので、自分の成長に必要なスキルをいつでも学ぶことができます。

また、希望があれば他職種へのキャリアチェンジも可能。社員一人ひとりに対し、定期的に就業に関する「個別アンケート」を実施。従業員満足度を計りながらエンゲージメントの高い組織づくりを図っていきます。

「ゲームの仕事に就いたけれど、希望のプロジェクトに携われていない」そんな方はぜひ当社でチャンスを掴んでください。

大手ゲーム会社を中心に250社超との取引があり、約850名のクリエイターをサポートしてきた当社。ゲームに関わるさまざまなクリエイターの実績を、フェアに評価する制度を整えてきました。

総合的観点から柔軟に、一人ひとりに合った評価を実施しています。キャリアサポート専任担当者と定期的に面談を行い、その結果により納得感のある評価を行っています。

評価の結果は、年1回の昇給・年2回の賞与にしっかり反映！「今の自分の課題」や「将来のキャリアプラン」も明確にできるので、高いモチベーションを維持して働くことができます。