株式会社ベネフィット・ワンの過去求人・中途採用情報

自社ITサービスの保守運用開発および新規サービス開発における企画から設計・開発・運用まで
具体的な仕事内容
当社の上流エンジニアとして、ITサービスの新規開発、保守開発、運用保守まで関わって頂きます。

【具体的には】
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」など複数の自社サービスのWebサービスへの移行、開発、運用、保守

★ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用
・システム要件定義、方式設計
・アジャイル形式での開発ファンクションのリード
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・ベンダー管理（業務委託、パートナー）
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局（QAチーム）の運営

【配属後の流れ】
［1］各サービスの開発を担うグループに配属
　-OJTを中心とした業務理解
［2］ビジネス、業務内容を含めた勉強会を実施
　-細かい技術習得の勉強会（1,2週に1回のペースで実施）
　-資格取得（社内インセンティブポイント制度を活用したサポートあり）

【キャリアについて】
★ご経験に応じてPLやPM業務もお任せ
★キャリアの拡張が可能
システムライフサイクルの全工程（企画、設計、開発、試験、運用等）、開発/運用の全ポジション、全職種（PdM/PM/PL～PG/QAまで）が存在するため、キャリアの幅が広がります。

【当社について】
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリース。利用者数は約1000万人、利用企業は1万5000社に達し、その実績をもとに従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を開発しました。

チーム／組織構成
＜20代～30代を中心に幅広い年代が活躍中！＞
■事業部全体で約120名のメンバーと約60名のベンダーさんが在籍
■中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、今一番環境整備が進んでいる部門
■スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化
■専任の担当として働くというよりは横断的に仕事に関わるのでキャリアを幅広く積むことが可能
■スキルアップしやすく、キャリアステップも様々な方向で考えていけます

※厚生労働省：子育てサポート企業「くるみんマーク」認定

■組織名称：情報システム事業部

【業種未経験歓迎／学歴不問】当事者意識で改善を図る方【第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎】
【必須条件】
下記いずれかの経験が1年以上ある方
★JavaでのWebシステム開発経験（サーバサイド（バックエンド）エンジニア）
★TypeScript、JavaScriptフレームワーク（Vue.js等）を用いたフロントエンドシステムの開発経験（フロントエンドエンジニア）

【歓迎条件】
経験が3年以上ある方
■商用Webシステムとしての開発経験、もしくは、事業会社のWEBアプリケーション保守・運用管理業務従事経験
■プライム、一次受けでのプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー経験（PM/PL）
■Java、Python、C♯による開発経験（Pythonのみ、C#のみはNG）

★あなたの意欲を、伝えてほしい！★
これまでエンジニアとして経験してきたこと、これからの夢やどう成長していきたいかを、ぜひ応募書類や面接でアピールしてください！

★リモートワーク週2回まで（業務状況により可能！）
★本社勤務（客先常駐ではありません）

【本社】
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
■京王新線「初台駅」徒歩6分
■都営大江戸線「都庁前駅」A4・A5出口徒歩8分
■都営新宿線・京王新線「新宿駅」徒歩10分
■JR線「新宿駅」南口徒歩12分

【長野】
長野県長野市大字南長野南県町1040-1
日本生命長野県庁前ビル
■JR「長野駅」徒歩13分

【新潟】
新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル
■JR線「新潟駅」万代口徒歩約20分
■JR線「新潟駅」万代口から路線バス（佐渡汽船行・朱鷺メッセ停下車） 約15分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分 休憩60分）

【申請によりフレックスタイム制を適用できます！】
・フレキシブルタイムの設定なし
・コアタイム　11：00～14：00
・標準的な勤務例　9：00～17：30
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

■メンバークラス：月給23万円～
■PL/PMクラス：月給35万円～

※経験や能力、前職給与を考慮の上で決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当（規定あり）
残業手当

■賞与
年2回
（業績・評価連動）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～（メンバークラス／年間10万円～30万円分の福利厚生ポイント付与）
年収550万円
～1000万円（PL/PMクラス／年間10～30万円分の福利厚生ポイント付与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィット・ステーション×Netflix
（さまざまな割引優待を受けられるサイト。2023年4月から社員はNetflixのベーシックプランを無料で視聴可能に）
■給トク払い
（ベネフィット・ステーションよりも更にお得な特典や割引がついたサービスを給与天引きでご利用頂ける、給与天引き決済サービス。毎月かかる光熱費関連の費用の割引もあり生活費をよりお得にできる）
■ハピルス健康ポイント
（日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス）
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度など
（会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度。貯まったポイントは2万種類超のアイテム（サービス）と交換可能）
■401ｋ（企業型確定拠出年金）
（企業型確定拠出年金（401K）を活用し、社員一人一人が老後生活に備えた資産形成を行うことができる）
■創立記念パーティー
■クラブ活動
■マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中
■リモートワークあり（週2回／業務状況による）
■カフェテリアプラン
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能（ポイントは年間最大30万円分）

・保養所・リゾートホテルの利用（※一部メニュー最低価格保障付）
・スポーツ施設の割引（ゴルフ、テニス、ダイビングなど）
・レジャー施設の割引（遊園地、美術館、コンサート、映画など）
・スクールの割引（英会話、料理教室など）
・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど）
・ライフサポート関連の割引（ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など）他多数

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■マイケアデイ（年1回、健康診断受診日に半休取得可能な有給）
■スーパープレミアムデー（月末の金曜日の午後半休を取得可能な有給）
■アニバーサリー休暇（記念日を大切な方と過すために取得可能な有給）
■+1（プラスワン）休暇（休日が飛び石の場合に利用し、連続休暇を取得しやすく、余暇充実を図る為に推奨している有給）
■特別有給（※ベネフィット・ワン独自有給）
■誕生日休暇（年1回、誕生日の日に取得可能な有給）
■フリーホリデー（年1回。連続3日以上の取得可能）
■結婚休暇
■忌引き休暇
■配偶者出産休暇
■裁判員特別休暇
■事故休暇
■赴任休暇

※5日以上の連続休暇OK

人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組みを提供していく予定です。