三井デザインテック株式会社の過去求人・中途採用情報

【営業・デザイナーと連携】設計から完工まで施工を一貫してマネジメント／月3～6件
具体的な仕事内容
【担当案件】
■三井不動産グループで施工している物件がメイン
（オフィス・ホテルの内装がメイン）

＼POINT／
◎自社物件だから、スケジュールの調整がしやすい
◎案件の希望も可能！月3～6件を着工します。
◎工期の目安は75～100日ほど

【主な仕事内容】
■設計図面・工程表作成
■各官庁へ法的な届けを提出
■協力業者の手配や工事着工準備
■工事開始後の安全管理
■進行状況の確認　など

＼CHECK／
★施工管理のエキスパートとして幅広い領域に挑戦
三井不動産グループの一員として、幅広い領域の施工やハイクラスな顧客との折衝業務も実施。
指定工事店ならではの設備工事や細かな安全配慮も多く、さらに専門的な経験・スキルが身につきます。

【入社後の流れ】
▼1日目
業務で使用するシステムや就業規則を学ぶキャリア研修を実施。
当社での業務に必要な基礎的な知識・業務の流れなどをここで学んでいきます。

▼2日目～
各部署へ配属になり、先輩社員によるOJT研修をスタート！
そこから独り立ちまでは半年～1年を想定。
経験や習得度に応じて研修期間を調整していくので、ご安心ください！

◎部署の垣根を超えてコミュニケーションを取り合うなど、お互いに切磋琢磨し、助け合いながら仕事ができる職場環境です！

チーム／組織構成
★チームの連携力が強み
営業・施工管理・デザイナーと各セクションのプロが集まり、チームでプロジェクトを進行。
セクション間にも壁は一切なく、お互いに助け合いながら日々の業務を進めています！
チームだからこそ一人で悩むこともなく、部署が違ってもお互いに切磋琢磨できる環境です。

★女性管理職も活躍中！
三井不動産グループ全体で、女性活躍を推進しています。
当社では総合職の20代女性比率が50％。
男女の性差なくマネージャー・管理職として活躍しています。

■男女比：男（437名）：女（349名）の6：4（2023年4月）
■定着率：95％以上（直近1年以内）

【第二新卒歓迎】「経験・スキルを活かして挑戦したい」「働きやすさも重視したい」という方、大歓迎です！
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

＼こんな方にピッタリなお仕事です／
□内装やインテリアが好き
□モノづくりが好き
□主導的に考えて行動できる
□好きな分野で挑戦をしていきたい

【必須条件】
◎専門・短大・高専卒以上
◎施工管理経験者（※経験年数は問いません）

【活かせる資格】※必須ではありません
○一級・二級建築士
○一級・二級建築施工管理技士
○インテリアコーディネーター

【資格支援取得制度あり】
入社後に、資格取得のために専門学校へ通う場合は、学費の一部を当社が負担。
さらに資格取得後は奨励金を支給いたします。
◎積極的に資格取得をする社員も多数！

【リモートワークOK】東京本社／東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
※将来的に転勤の可能性もございます

◎受動喫煙防止対策あり（敷地内全面禁煙）

■フレックスタイム制
＜フレキシブルタイム＞6:00～11:00、15:00～22:00
＜コアタイム＞11:00～15:00
＜標準的な勤務例＞9:15～18:00（休憩12:00～13:00）
＜1日の標準労働時間＞7時間45分／休憩60分

★働きやすい環境づくりを推進中！
業務委託や派遣社員へお任せできる業務の切り出し・分担を実施。
それにより残業時間の抑制・休日の確保など、プライベートも大切にできる働き方が叶います！
■平均残業時間
35時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給23万円～35万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■休日勤務手当
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■資格手当
・一級建築士：月1万5000円
・一級施工管理技士：月1万5000円
・二級建築士：月2000円
・二級施工管理技士：月2000円

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績5.8カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～750万円

■社員の年収例
年収600万円／30歳
年収740万円／35歳
年収800万円／40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（社内規定により設定）
■財形貯蓄制度
■U・Iターン支援あり（引っ越し時の費用会社負担）
■独身寮手当（社内規定により設定）
■資格取得支援制度（建築士など）
■外部セミナー参加支援あり
■フォローアップ研修
■実務系スキルアップ研修　
■会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）
■自社保養施設
■従業員持株会
■グループ保険
【資格取得支援制度】
◎入社後に資格を取得するのに学校へ通う場合、学費を一部負担します。
◎資格取得後は奨励金の支給あり。
◎外部セミナーなどを受講する場合には受講費を負担します。

＜資格取得後の奨励金について＞
・一級建築士：最大30万円支給
・一級施工管理技士：最大22万円支給
・二級建築士：最大7万円支給　
・二級施工管理技士：最大5万円支給　
・一級電気施工管理技士：最大10万円支給
・一級管工事施工管理技士：最大10万円支給

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※休日勤務が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■独立記念
■5日以上の連休取得も可能

★休日取得もしやすい環境です！
有給も取得しやすく一人ひとりの希望に柔軟に対応しています。
※有給は3年間持ち越しが可能（最大72日）

★仕事と子育ての両立をサポート！
◎最長で子どもが2歳になるまで、育休延長が可能です。
◎育休復帰後の時短勤務制度あり

デザインだけではなく、技術面やプロジェクト管理など総合的なプロデュースを行う当社。
三井不動産グループならではのクオリティの高さと、お客様のことを考えた空間づくりが評価され、多くのご依頼をいただいています。

幅広い領域・分野の施工に携わることができる他、設計・デザイン・施工を自社内で一貫しているため、元請けとしてより発注者に近い立場で仕事をすることが可能。

得られる経験・スキルも多く、エキスパートとしてさらに高みを目指せる環境です。

■お客様の構想段階から携わるトータルサポート
内装事業における設計や施工を主軸としてきた当社。しかしその前の段階から一緒に考え始めることができれば、さらにより良い空間がつくれると考えています。今後はさらに上流の工程からの一貫したトータルサポートを行うことを目標としています。

■富裕層向けの対応力の向上と業務のさらなる効率化
専用部署を立ち上げ、富裕層へのアプローチ効果や対応力の向上、住宅の領域を強化。また企業全体で、社内の仕事の効率化を図りどうしていくかを課題とし、全社を挙げて注力しています。