株式会社でんきちの過去求人・中途採用情報

【2024年度顧客推奨度ランキング1位の家電量販店】社内SE職/完全週休2日制/賞与年2回/転勤なし
具体的な仕事内容
埼玉県を中心に合計21店舗（9/13からは22店舗）を展開する家電専門店の本社にて、社内SEをお任せいたします。

■採用背景：
我々は”人（従業員）”の育成に力を入れてきましたが、今後は社内システムの拡充、デジタル（IT)の改革を行うことで一層の顧客満足度の向上を目指すため社内SEの募集を開始いたしました

■業務内容：
システム運用・保守チームをけん引していただきます。顧客満足度向上のため社内システム（POS・販売管理システム・ECサイト等）の改善をベンダーと協力しながら進めていただきます・
・販売管理システム（POS）の運用・改善
・社内ネットワーク改善（勤怠・労務関係・社内LANのセキュリティ等）
・ECサイト構築～運用

■期待していること：
今まであなたが培ってきた経験やアイデアなどを存分に活かしていただき、当社のIT分野で活躍していただくことを期待しています！他業界で培った知識や経験も十分に活かせるのではないかと当社は考えております。
今後はレジ管理をスマート化し、将来的にはレジスペースをなくしていく案など様々な構想なども検討しており、ITの分野から改革を行っていただけるに是非ご応募お待ちしております

チーム／組織構成
2名（50代1名・30代1名）
お客様に満足してもらうための改善には新しい取り組みも積極的に導入していく社風です！また「社員一丸となって会社を盛り上げよう」という活気のある社風も自慢の一つです

【必須】システムの運用・保守のご経験がある方【歓迎】POSの知見がある方/小売業界でのシステム開発
★業界・職種未経験歓迎★学歴不問
【必須】
システムの運用・保守のご経験がある方

【歓迎条件】
販売管理システム・POSの知見がある方
小売業界でのシステム開発経験
ネットワークセキュリティの知見
社内SE経験

【マインド・姿勢】
・自身の意見やアイデアを開発に反映させていきたい方
・社内のシステムを一挙に管理・運用・改善を行っていきたい方

あなたに持つ仕事に対する思いや考え方などをご面接ではお伺いさせていただきたいと考えております！少しでも弊社にご興味を持っていただいた際にはお気軽にご応募ください！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-4 アルーサA館2F
勤務地最寄駅：北与野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

シフト制（完全週休2日制）
平日出勤がメインとなりますが、土日出勤の場合もございます。
※週に2日は必ずお休みを取っていただいております！

【長期休暇取得可能！】
夏季休暇3日（最大5連休）
冬期休暇3日（最大5連休）
長期休暇も取得可能なためプライベートも充実できます！
■平均残業時間
25時間

正社員
【試用期間】 3ヶ月　※ 労働条件は本採用と同じです。

月給350,000円～420,000円
※前職及びご経験を考慮し、上記の金額以上の提示をする場合もございます。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験に応じて決定します。
※努力や成果を、昇給や賞与にしっかり反映する社風です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

■賞与
年2回
昨年実績2ヵ月（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
※ご経験・実績によって決定いたします
年収600万円
※ご経験・実績によって決定いたします

■社員の年収例
想定年収500万円～700万円
※ご経験・実績によって決定いたします

【社会保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・ベネフィットステーション(会費は会社負担)
・交通費支給（社内規定あり）
・退職金制度
・報奨金
・社内レクリエーション／スノーボード・バーベキュー・フットサル等
・社員旅行／階層別に実施しております
・定年65歳（雇用延長制度70歳）
・健康診断

◆充実の研修制度
階層別研修、入社年度別研修等が充実しており、業界未経験の方でも安心して勤務可能です！また、社内研修の補完的役割としてSMBCビジネスマーケティングによる200に及ぶ多彩なメニューで自己の成長のために受講することができます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
完全週休2日制(月～金の平日に取得となります）
（1週間に2日のお休みを必ず取得していただいております）
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
特別休暇
介護・育児休暇
産前産後休暇
※夏季・冬季5日以上の連休取得可能
★ワークライフバランスを整えることができますよ！
＜年次有給休暇について＞
年次有給休暇(入社6カ月後から付与)※年間5日以上の取得を義務付けています

私たちが扱う商品「家電」は生活に密着した無くてはならない商品です。昨今ネットショッピングが登場し私たちの立ち位置が変わりつつあります。お客様の目当てにしている商品をただ売るのではなく、家族構成などを聞き、お客様が表に出さない潜在的なニーズを聞き出すことが最適な商品を提案することでお客様が”ファン”となり選ばれつづけ今年39年目を迎えております。
今後も”ITシステムの拡充”と”人”に力を入れることで、新規店舗のオープンも積極的に行い成長していきたいと考えております！少しでもご興味を持っていただけましたらお気軽にご応募ください！

【働きやすい環境を求めて】
昨今の人件費上昇のトレンドをキャッチアップすべく抜本的な給与の見直しを敢行。全社員に渡り底上げを図りました。また休日についても完全週休二日に加えて業界では珍しい大晦日（12月31日）と元日（1月1日）を一斉休日とし、夏季・冬季にそれぞれ3日の季節休暇を取得して年間休日110日を実現しております。