株式会社レビックグローバルの過去求人・中途採用情報

【企業と社員の成長をお手伝い！】自社の教育サービスで人材課題の解決提案や営業支援を行っていただきます
具体的な仕事内容
■営業のサポート業務を行っていただきます。
営業のサポート業務として、帳票の作成やSFAへの入力、簡単な資料作成、メールでの顧客対応などを行っていただきます。

■販促活動販促資料作成、メルマガ配信
└当社の営業が活動しやすくするための資料の作成やHPの更新、メールマガジンの配信など
販促活動の支援業を行っていただきます。

■各種データ集計、レポート作成、業務効率化
└ＳＦＡを利用したデータ集計やレポート作成、また、業務効率化のためのＳＦＡ構築など支援いただきます。

■研修業務の支援/当社会員様向けの支援業務
└ 研修業務における印刷や研修会場の手配、送付など研修に関わる業務を支援いただきます。

★ここがPoint！
◎得意先の9割以上が上場企業
当社のサービスは上場企業で多く導入されています。大手のお客様との関係構築を通して、自分自身の経験値を上げ、キャリアアップできます。

◎入社後もしっかりフォローします 先輩社員が横につき、実務を通じたOJT研修を行ないます。2～3ヶ月かけてひと通りの業務を覚えていただければOKです。
近くには同じ営業支援の先輩もいますので、困った時のサポート体制もばっちり。分からないところは遠慮なく質問しましょう。

◎業務改善に積極的に！お客様目線に立ち、常により良い運用のための改善提案など、積極的に行ってください。「Excelにマクロを組んで、ボタン一つで作業が完了」など、日々、社員から生まれたアイデアが実現しています。小さなアイデアや行動がお客様への貢献に繋がります。

チーム／組織構成
■営業本部ソリューションセールス部：計14名
営業支援チーム（4名）への配属となります。

＜未経験からでも活躍できます！＞
当社は中途入社者の9割以上が未経験入社♪
前職は金融、保険、大学事務など、まったく異なる業種から入社して活躍しています。

■組織名称：営業本部ソリューションセールス部
■男女比：4：6（女性リーダーも活用中）
■定着率：95％以上（昨年度実績）

業種職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！社会人経験3年以上ある方　★営業や事務系職種の経験ある方、歓迎！
・基本的なPCスキル（ビジネスメール対応、Excelで簡単な関数が扱える程度）
・正確かつスピーディな作業を心がけられる方
※意欲を重視したポテンシャル採用です

＜いかに一つでも当てはまる方は歓迎します＞
・営業や営業事務の経験がある方
・臨機応変な対応ができる方
・SFAに触ったことのある方
・積極的に学ぶ姿勢のある方

★以下のような方に最適な環境です
・他者をサポートするのが好き
・誰かの役に立つことにやりがいを感じる
・コミュニケーションをとるのが好き
・イレギュラー対応が苦にならない
・安定した企業で腰を落ち着けて働きたい
・プライベートな時間もしっかり確保したい

【東京都港区／転勤なし／リモートワークあり】
＜本社＞東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

＜リモートワークあり＞
週2日を上限としてテレワーク制度を導入しております。
※変動する可能性がございます
※入社から一定期間は業務で困ることが無いよう、全営業日出社して頂き、先輩社員がOJTでお教えしますのでご安心ください

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与等の変更はありません

月給24万円～40万円(固定残業代含む)

※前職の収入を考慮いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3472円～5万5776円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（3月・9月）

■入社時の想定年収
年収312万円
～520万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■医療保険（入院時）／総合福祉団体定期保険（死亡又は高度障害状態時）：会社全額負担にて加入済
■退職金制度
■資格取得支援制度
■企業型DC
■育児時短勤務
（満12歳に達した日の属する学年の終わりに達するまで可能）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■お盆休み

株式会社ウィザス（東証スタンダード）のグループ会社で1977年創立。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。
また当社は現在、成長期にあります。2024年1月1日よりグループ会社のアンガーマネジメント株式会社と合併。LMS・コンテンツ事業に加え、研修事業にも参入します。
無借金経営と心理的安全性の高い、社員の成長を大切にする企業文化により更なる成長を目指します。

主に取り扱うのはLMS。その他、eラーニングやオーダーメイドのオリジナル映像教材をご提案することも。それぞれのお客様に合わせて選定・カスタマイズした教材をご提供しています。
導入後の運用も長期的にフォロー。月に一度ほど定例会を行い、ご利用状況や運用上の課題を確認しながら運用のご案内をする場合もあります。導入して終わりではなく、運用後もきめ細かいフォローがあることで、お客様からも安心感につながると評価をいただいています。