株式会社ダイワグループの過去求人・中途採用情報

「人事グループ・労務」「経理・財務グループ」2ポジションでの募集 ★未経験から始めた社員も活躍中！
具体的な仕事内容
希望や適性によりどちらかのお仕事をお任せします。
各ポジションいずれもチームとして業務を行いますので、
先輩社員のもとで教わりつつ、少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。

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　人事グループ（労務）のお仕事は･･･
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■ 給与・賞与計算
■ 勤怠管理
■ 社会保険の手続き
■ 就業規則等規定の整備
■ 年末調整
■ 健康管理　など

現在4名体制（男性2名・女性2名）
グループ各社の社員が安心して働けるよう労務管理業務を担うお仕事です。
入社してから退職するまでの期間における、雇用に関する各種手続きをはじめ、
労働環境や労働条件を整え、社員の健康や安全を守るための重要な役割を担います。
担当するグループ会社は、企業規模と経験・能力等を考慮し担当を振り分けますが、
常にサポートしてくれる先輩が周りにいるので安心して取り組める環境です。

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　経理・財務グループのお仕事は･･･
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■ 会計システムへの入力（仕訳処理）
■ 売上・仕入・入金・請求書の管理
■ 支払業務
■ 試算表や資金繰表の作成など財務諸表の作成
■ 年次決算・連結決算業務 など
※会計ソフトは「PCA会計」を使用します。

現在8名体制（男性4名・女性4名）
支払や仕訳処理、決算などの経理・財務業務を通してグループ会社の運営をサポートします。
いずれは月次・予算会議などに参加して経営陣をサポートするなど、
グループ全体の成長を支える存在としてスキルアップできます。
チームごとにグループ会社を担当するので、分からないことはいつでも聞ける環境です。
業務効率化に関する提案も大歓迎。あなたのアイデアを形にできる環境です。

チーム／組織構成
部署の垣根を越え意見の交換や相談、悩みの共有などがしやすく、
風通しの良い環境で仕事に取り組むことができます。女性役職者も活躍中。

■年齢構成：人事グループ労務：平均年齢34.5歳 ／ 経理財務グループ：平均年齢39.1歳
■定着率：直近1年間100％

＜ 大卒以上 ＞ 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎　★経験を活かしたい方、尚歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

「学ぼう」「仕事を楽しもう」という意識を持った方を積極的に採用します。
会社の成長と共に自身の能力も向上させたいなど前向きな方、是非ご応募ください！

【 こんな方は尚歓迎します 】
◎知識や経験の幅を広げたい方
◎給与計算、勤怠管理、社会保険の手続き等の経験をお持ちの方
◎簿記資格、またはそれ相当の知識をお持ちの方
◎労務、経理、人事、総務、事務などバックオフィス業務経験をお持ちの方
◎協調性や気配りを持って、社内外のメンバーを巻き込みながら取り組める方

未経験歓迎 ／ 社会人経験10年以上歓迎 ／ ブランクある方も歓迎

これまでの経験を活かしてさらにスキルアップしたい方、
バックオフィスのスペシャリストとしてキャリアアップを目指したい方は是非ご応募ください。

東京都調布市布田4-6-1　調布丸善ビル3階（調布駅より徒歩1分）

※転居を伴う転勤なし
※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり／休憩スペースあり）

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　何かと便利な場所なのに、ゆったり働ける環境
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オフィスは、京王線「調布駅」から徒歩1分。
新宿まで電車1本と都心へのアクセスも抜群。
緑豊かな街並みも残しつつ、都市開発が進んでいる街でもあり、
駅前には「トリエ京王調布」「PARCO（パルコ）」など大型商業施設も。
休憩時間や仕事後にもとっても便利な場所にオフィスがあります。

【 フレックスタイム制 】
・標準労働時間 ： 1日8時間
・コアタイム ： 11時～16時（昼休憩60分）
・フレキシブルタイム ： 7時～11時、16時～20時

※週1日は在宅勤務に切り替え可能（今後変更になる可能性もあります）
■平均残業時間
5時間

程度（ほとんど定時退社です）

正社員

月給24万円～45万円

※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。
※時間外手当、役職手当を別途支給します。
※試用期間3ヶ月：試用期間中の給与・待遇など労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月／業績・評価等による）
★2023年度12月：2ヶ月分／2024年度6月：2.1ヶ月分

■昇給
年1回
（4月／業績・成績・評価による）

■入社時の想定年収
年収380万円
以上（入社1年目・28歳の場合）

■社員の年収例
■年収440万円（27歳・入社2年目）
■年収590万円（33歳・入社5年目・主任）
■年収780万円（40歳・入社10年目・課長）

■交通費支給（月3万5000円まで）※規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当（社歴が浅くても役職に就くことが可能です）
■退職金制度
■社員特別割引制度（自家用車、パーツ、自動車保険）
■永年勤続等表彰制度
■各種研修制度（入社研修、階層別研修、幹部候補生研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■設置型社食あり（OFFICE DE YASAI）
■健康診断・人間ドック費用補助
■結婚・出産祝い金
■社員旅行（国内・海外）
■社内イベント（グループ全社での運動会、ゴルフイベントなど）
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）
■休憩スペース完備
■在宅勤務や育児による時短勤務

＜ キャリアアップ・キャリアチェンジも可能 ＞
経験や実績を重ねることでより上のポジションへのチャレンジも可能ですし、
適性や希望を考慮し、他の部署への異動も可能です。
自身の可能性を広げたり、新しい可能性を見つけたりと市場価値の高い人材へと成長できる環境です。
＜ 評価・貢献度の見える化を導入 ＞
MBO評価（目標管理）、コンピテンシー評価（行動特性）、ジョブ評価（業務遂行能力）、
3つの評価制度を導入し、自身が立てた目標に対してどこまでできたかなど、
自己評価と上司からの評価をもとに個々の成長・能力の向上を目指しています。
上記の評価は賞与や昇給・昇格にも反映されます。

＜年間休日＞
123日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇（入社半年経過後10日～最大20日）※有休平均取得日数：8.1日
■産前・産後休暇（取得実績有）
■育児・介護休暇（取得実績有）
※業務に影響無ければ休日＋有休を繋げて5日以上の連休の取得も可能です。
※休日出勤は原則ありません。

■健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）に認定
従業員一人ひとりが健康でいきいきと働けるよう職場環境を整備するとともに、
心身の健康づくりをサポートするため、様々な取り組みを実施しています。
2023年6月6日付けで、健康優良企業「銀の認定」を取得し、
2024年3月11日付けで、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する、
「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。

＜ 主な取り組み例 ＞
健康診断の管理／健康ニュースレター定期発行／運動イベント実施（運動会・ウォーキング・階段利用推奨）
有給休暇取得推進／残業時間の削減／EAP窓口の設置　など

DGMS（Daiwa Group Motorsport）を発足。
ドライバーやメカニック、運営スタッフなど、レーシングチームを社員で構成し、育成していくプロジェクトです。
モータースポーツを行う上で必要な技術やマナー、チームワークなどを学びながら成長し、
「挑戦すればできる。努力すれば成果に繋がる」という理想を自分たちの力で体現。
BMW & MINI Racing2023では、シーズンランキング3位を受賞しました。

2020年10月からeモータースポーツ・オンライン大会
「e-DG motorsports by グランツーリスモ」を開催しています。
PlayStation 5 / PlayStation 4 用ソフトウェア「グランツーリスモ７」を用いたバーチャルなレースでは、
eスポーツレーサー兼リアルレーサーをゲストにYouTubeライブで配信。
2023年から参加年齢を引き下げ、自動車専門学校生の参加により、
モータースポーツの門戸が広がり、学生を中心に盛り上がりを見せています。
2024年1月の東京オートサロンでのビッグな大会開催も実現しています。