株式会社九州建設計画エンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社九州建設計画エンジニアリングの過去求人・中途採用情報
株式会社九州建設計画エンジニアリングの 募集が終了した求人
総合職(積算/ダム管理支援)/年休125日/資格取得支援有
- 正社員
100%国の公共事業案件の発注者支援業務/■積算 ■ダム管理支援 ※希望・適性によりいずれかを担当
具体的な仕事内容
■積算
公共工事の発注に必要な設計図書&積算資料の作成を担当。
<仕事の流れ>
*発注者との打ち合わせ
↓
*現地調査
図面を基に現地調査。調査自体は数時間程度で完了。
↓
*積算業務
数量計算書と図面を確認し、積算システムに条件と数量を入力。案件毎の着手から納品までは約1ヶ月。
■ダム管理支援
ダム下流域の安全・安心な暮らしを確保するため、平常時のダム・貯水池周辺等の巡視および、出水期におけるダム等の操作・情報連絡等を担当
<仕事の流れ>
*平常時
水文観測情報、気象情等のデータ収集
機器の監視
ダム堤体及び貯水池の目視監視
監視記録等の作成
*洪水対応時
放流等に関する通知文の作成及び関係機関への通知
↓
洪水操作に必要な諸情報の整理
↓
ダム流入量及び放流量の予測計算
↓
貯水池の巡視
↓
放流警報区間の巡視
↓
放流終了に関する通知文の作成及び関係機関への通知
チーム/組織構成
<経験が浅くても先輩がしっかりとフォローします!>
2名以上のチームで働きます。
土木工事や、関連する何れかの経験があれば、発注者支援業務が初めての方も大歓迎!
経験豊富な先輩のもとで、着実にスキルを磨きながら成長できます。
実際に、土木関連の経験はあっても積算業務は未経験でスタートしている人材なども技術やノウハウを先輩に教わりながら成長し、第一線で活躍しています。
土木工事施工管理 or 建設コンサルタントの経験者 ★土木施工管理技士の有資格者は優遇
【応募条件】
◎高卒以上
◎土木工事施工管理 or 建設コンサルタントの経験者
★男女ともに活躍できます
★年齢は不問です
★第2新卒の方歓迎
★前職給与も最大限考慮します
【活かせる資格】
◇技術士(建設部門)
◇土木施工管理技士(1・2級)
◇土木学会土木技術者(1・2級)
◇RCCM
◇建設機械施工技士(1・2級)
◇電気工事士(1・2種)
◇電気工事施工管理技士(1・2級)
★入社後の資格取得支援制度あり!(取得実績あり)
資格取得にかかる交通費や受験費、
研修会等のバックアップ体制も整っています!
<積算>
●佐賀県佐賀市
●熊本県熊本市
●熊本県人吉市
<ダム>
●大分県大分市、日田市
●熊本県熊本市
●鹿児島県薩摩川内市、 薩摩郡さつま町
●佐賀県佐賀市
★UIターン歓迎
8:30~17:15
※積算は、フレックスタイム制も有り(標準労働時間7時間45分)
・コアタイム/10:00~15:00
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~20:00
★残業少なめ
積算:年間を通して月20h程度
ダム:年間を通して月10h程度
正社員
※定年年齢は65歳
月給28万円~50万円+諸手当
★経験、能力、資格、年齢を十分考慮のうえ優遇します。
★待遇の詳細については面接でご相談ください。
★人事考課制度により年1回実力を評価し給与に反映します。
★業績考課により賞与の増額制度もあります 。
■賞与
年2回
別途、決算賞与有
※業績連動により、2期目から連続で決算賞与を支給し続けています
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
以上
■社員の年収例
35歳/経験5年程度:510万円~600万円
40歳/経験5年程度:530万円~620万円
45歳/経験5年程度:550万円~640万円
50歳/経験5年程度:570万円~700万円
55歳/経験5年程度:590万円~760万円
<福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
<手当>
■通勤手当(上限:月11万円)
■時間外手当
■扶養手当
■住宅手当
■単身赴任手当(月4万円)
■帰宅手当(単身赴任者に限り月1万円~2.5万円)
■広域移動手当(転居を伴う移動者に限り月2万円)
<年間休日>
125日
※年平均12~13日有給消化
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日祝)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(初年度10日、2年目20日、繰越で最大40日付与)
※1時間単位取得で中抜け等もOK
当社の休みは、完全週休二日制(土日祝)。
フレックスタイム制度もあり、
ワークライフバランスも大切にしながら働けます。
年間休日125日。
有給も取りやすく
1人あたり平均で12~13日程度消化。
1時間単位の有給取得で中抜けも可能で
男女ともに働きやすい環境です。
発注元が100%国のため、業績も安定。
創業して2期目以降、毎年決算賞与を出しています。
前身が一般社団法人ということもあり
自由に発言できるフラットな環境。
この大らかな社風も魅力です。