株式会社ジェイエーアメニティーハウスの過去求人・中途採用情報

賃貸物件のリフォームやクリーニングにむけた見積書の作成など
具体的な仕事内容
当社で管理する賃貸物件のリフォームやクリーニングに関わる社内業務、事務作業をご担当いただきます。

◎お客さま退去後の原状回復工事
（故障・劣化箇所のリフォーム、ハウスクリーニング）
◎賃貸物件のリノベーション
（物件の価値アップにむけたリフォーム工事）

営業担当より上記に必要な情報を受け取り、必要な工事のまとめ、金額の洗い出しから見積書の作成・発送までを行うサポート業務です。

【　具体的な業務　】
■必要な工事箇所のまとめ
■各工事を担当する協力会社への見積り依頼
■工事全体にかかる費用の算出
■精算見積書の作成、お客さまへの送付

1人あたり1日10件程度の見積り作成を行います。
エリアごとなど自分の担当範囲から依頼があったものを処理していきます。

＼整った環境の中での業務です／
＜POINT1★＞3カ月間の研修体制
不動産という専門業界でのお仕事となりますので、しっかりと研修を行ったうえで業務をお任せしていきます。これまでの先輩たちも3カ月間のカリキュラムで、担当業務を自分で進められるようになっています。

＜POINT2★＞やり取りは社内システムで一括管理
依頼や変更、協力会社とのやり取り、見積りの受け渡しなどは、社内システムを通して行います。内容や進捗状況を管理しやすいので効率的に作業を進められます。

＜POINT3★＞定型フォーマットでの作成
見積りについてもゼロからつくるというよりは、定型フォーマットを基本に物件ごとに調整していく形の作成方法となります。内容の確認、チェックなどをしっかりと行っていけば、難しい作業ではありません。

チーム／組織構成
現在、同じ業務を担当するメンバーは3名。（女性2名・男性1名）30代が中心で明るいメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気の組織です。困った時やわからないことがあれば、すぐに相談し解決できます。

見積り作成は集中力が必要ですが、時に休憩を入れてリフレッシュなどをしながら業務を進めており、メリハリをつけて気持ち良く働ける環境です！

【未経験歓迎】事務・不動産業界が初めてでもOK！★安定した環境で長く働きたい方／高卒以上
◎業界・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須】
■基本的なPC操作ができる方
（Excelの使用、基礎知識など）
※事務としての職務経験は問いません！

＼こんな方を歓迎します／
・周囲とのコミュニケーションが得意な方
・自分の意見を発信できる方
・よりよい環境を求めて改善していける方
・長く活躍できる仕事をお探しの方

【歓迎】
職種問わず、工務店や建築会社など
リフォームに関わる業界での経験も活かせます！

お互いのことを十分に知ってご入社いただきたいと考えているので、面接は一方的な質問形式ではなく、ざっくばらんに会話がしたいと考えています。「仕事内容に少し興味がある…」という方もお気軽にご応募ください！

【転居を伴う転勤なし】戸田事業所／神奈川県厚木市
◎車通勤OK（駐車場完備）
◎U・Iターン歓迎

▼勤務地詳細
戸田事業所／神奈川県厚木市戸田2508-27
＜アクセス＞
相模線「門沢橋駅」より徒歩で16分
小田急「本厚木駅」よりバスで20分

※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙室あり）

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度／2月～6月の繁忙期以外はほとんどの社員が18:30までには退勤しています！

正社員
3カ月の試用期間があります。
※その間の雇用形態は契約社員となります。
※試用期間中の給与やその他待遇について変更点があります。詳しくは【給与】欄をご確認ください。

★昨年度賞与実績6.5カ月分！
★住宅手当、家族手当等充実！

月給21万円～30万円
※経験・スキル・年齢を考慮して優遇します。

＜試用期間中の待遇に関して＞
試用期間中は契約社員となり、その間の給与は月給19万2000円～22万円です。
また、家賃補助、賞与算定は対象外となります。
試用期間終了後は、双方合意のうえ100％正社員になります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■家賃補助手当（月2万円 ※当社管理物件のみ）
■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども一人あたり：月5000円）
■技能手当（上限2万円まで／技能手当内規記載の資格が対象）
（例）宅建士（月1万円）／電気工事士Ⅱ種（月5000円）等
■役職手当
■職能手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行
■ ベネフィットステーション加入
※旅行・食事・映画等の割引
※NETFLIX無料視聴

★：資格取得を応援します！
当社では資格取得を推奨！
指定資格の学習・受験費用、取得後の更新費用を会社が負担します。（条件あり）
（例）宅建士：1万円／1回限り、電気工事士Ⅱ種：1万円／1回限り　等

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週水曜日・他土日いずれか1日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより出勤の場合あり）
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続取得も可能）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
★：有休取得率約70％！
全社的に有休取得を推奨しています。

「このイベントに行きたい…」
「定休日と有休を組み合わせて旅行に行きたい…」など、
自分の予定に合わせて有休を取得することも可能。
チームで調整しながら、ぜひお休みを活用してもらえればと思います！

不動産業界やリフォームの専門知識が必要となる部分もありますので、しっかりとカリキュラムを組んで、育成を行っていきます。

▼入社～1カ月　基礎研修・現場研修
会社や当社でのルール、さらにどんな商品を扱っているかなどを座学で学びます。

▼入社2カ月以降 OJT研修
見積り作成に関するマニュアルをもとに、実際の作業の進め方をレクチャーし練習を行います。

▼業務スタート後
不動産業界、リフォーム業界で必要となる知識は教材を通して学ぶことが可能。他の社員も含め、アプリを活用し時間を決めてインプットの時間をとっています。少しずつ知識を蓄積し、業界で生きていくための引き出しを増やすことができます。