株式会社ラストデータの過去求人・中途採用情報

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株式会社ラストデータの募集が終了した求人

起業するためのコンサルタント／前給保証／年収1000万円

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

＜経営者目線でビジネスを動かす＞◆ITスクール事業などの提案営業、エンジニアのキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
私たちは「すべての人に成長を」をMissionに掲げ、2021年設立したラストデータ。
あらゆる社会課題を解決するために、多くの若手起業家をゼロから育成、投資し、「学校×IT×ファンド」の3つの軸から事業を展開しています。
現在グループ全体の売上は40億円に到達し、さらに【2025年までにグループ会社30社】を設立予定。80％の社員は起業目的で当社に入社しており、今回の募集も猛烈に起業したい方にぜひお会いしたいです！
遊ぶように仕事をする私たちは、仕事が趣味であり遊び。家族よりも、パートナーよりも、起業までの1年間は同じ志ある仲間と本気で起業を目指し365日トレーニングします。

【起業するためのコンサルタント業務】
法人企業に向けた当社の人材育成サービスの提案やエンジニアのキャリア支援を行いながら、経営者マインドを養います。経営者目線でのビジネスの扱い方、収益の考え方、人の育て方など「人・モノ・金」を多角的に理解していきましょう。

【3ステップで経営者に必ずなれる！】
▼＜STEP1＞
IT業界、人材ビジネス、教育システムといった当社の事業を理解しながら
クライアントにサービスを展開し顧客・売上の拡大を狙います。

▼＜STEP2＞
ビジネスを回しながら、収益を生み出す仕組みについて理解を深めていきます。
この考え方を理解することで、人・モノ・金を動かすマインドも高めていきます。

─年収1,000万円のライン─
この収益を生み出せるようになれば、経営視点も習得できています。
収益を回し、組織として動かすことで、さらに拡大していく考え方を養っていきましょう。

▼＜STEP3＞
子会社の代表取締役に就任。
2022年～2025年の計画で、現在は約1年のうちに経営者になれるチャンスがあります。

チーム／組織構成
＜連続起業家の代表と新たなビジネスを牽引！＞
代表の谷川は、ITソリューション企業やグローバル企業など、複数の会社を立ち上げて成功へと導いてきた「連続起業家」です。この事業は、ITを知らない多くの人の機会を提供するべくスタートした新規ビジネスであり、日本人全員のITリテラシーを向上させる一大プロジェクトとして推進していきます。

■男女比：男性55％　女性45％
■年齢構成：20～30代
■定着率：99％（1年以内）

対象となる方

◆強い気持ちと覚悟を持って、起業・独立したい方◆大卒以上／未経験歓迎★年収1億円を目指せる！
☆残り採用枠21名！

【活躍できる必須マインド】
◆起業・独立を目指している方
◆泥臭くても目標達成のために動ける方
◆推進力を持って前に進める方
◆変えたい、変わりたいという強い気持ちがある方
◆粘り強く取り組める方
◆スピード感のある成長を目指せる方

【活躍できる前職の経験】
◎人材業界での営業経験
◎経営や戦略などのコンサルティング経験
◎人材コーディネーター経験
◎何かしらの営業経験（法人営業経験者は尚歓迎）
◎販売や接客など、人と接する仕事経験
◎コールセンターなどコミュニケーションを用いる仕事経験

※業界・職種未経験歓迎！
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

勤務地

◆東京本社／東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
◆神保町第2オフィス／東京都千代田区神田神保町1-24-1 CIRCLES神保町II 3F
◆名古屋支店／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12
◆大阪支店（梅田）／大阪府大阪市北区大深町1-1
◆福岡支店／福岡県福岡市中央区大名1-1-29

※転勤はありません

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間）

雇用形態

正社員
※試用期間6ヵ月あり（給与・待遇に変更なし）

給与

◆月給50万円以上＋各種手当＋インセンティブ
※実績・経験・能力などを考慮し話し合いの上、決定します。

☆前職の給与は、保証します！
個人成果に応じて、売上の4％をインセンティブとして支給します。
コンサル未経験入社の方の多くは2ヵ月目あたりから契約を取れるようになり、
ほとんどの方はインセンティブのみで月30～70万円を獲得しています。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～2500万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■交通費支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜福利厚生・社内制度構築中！＞
当社は新しい会社だからこそ、これから福利厚生・社内制度を充実させていきます。社員の声も積極的に反映する風通しの良さがあるので、一緒に働きやすい環境をつくっていきましょう。