ＳＤエンターテイメント株式会社の過去求人・中途採用情報

【キャリアアップ可能・家族手当有】マーケティングアシスタントとして、Web広告の企画・運用、効果検証
具体的な仕事内容
マーケティング部門のアシスタントとして、Web広告を使った宣伝をメインに、社内外と連携して各事業の集客・売上アップにつながる業務をお任せします。

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お任せする仕事内容
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■Web広告の企画立案、実行
・広告代理店との打ち合わせ
・運用管理
・効果検証（データ集計、分析）

■Web上の情報更新
・自社店舗HPの新着情報、料金ページなどの更新
・Googleの店舗情報の更新、メンテナンス

■報告資料作成などの事務業務
■販促キャンペーン、イベント企画
■SEO・LPO施策の立案、ディレクション など

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入社後の流れ
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まずは、当社の事業展開について知っていただきます。その後、先輩のそばで仕事の流れを教わりながら、データ入力やルーティン業務から覚えていきましょう。計測ツールを活用した集計・分析など、専門性の高い知識を一つずつ身につけられる環境です。

経験を積み、ゆくゆくはWeb広告のメイン担当者として活躍していただきたいと考えています。マネージャーへの昇格も可能！少数精鋭の組織のため、一人ひとりの成果を見逃さず、評価にもしっかり反映！
年功序列は一切なく、意欲次第でキャリアアップを目指せる環境です。


＼★多彩な分野に携われる！／
フィットネスジム『SDフィットネス』、企業主導型保育園『ディノスキッズ』をはじめ、ピラティススタジオ、介護・デイサービスなど、多彩な事業を展開する当社。幅広い年代のユーザーを対象とするマーケティングに携わり、豊富な知識・スキルが身につきます！

＼★アイデアが活かせる！／
まだ店舗を利用されたことのない方へ向けた「集客」を目的とする広告、既存のお客さまのリピート率を上げるためのキャンペーン、店舗でのイベントなど、さまざまな企画を手がけます。ユーザー目線を大事にしながら皆で意見を出し合っているため、あなたのアイデアを活かせるチャンスも！

チーム／組織構成
マーケティング部門には現在3名が在籍しています。少数精鋭で風通しが良く、フラットな関係性が特長。「こうすればもっと注目を集められるかも！」「こんなイベント面白そう！」と全員でアイデアを出し合っています。

【学歴不問・業種未経験歓迎】広告、SNS、マーケティングに携わった経験★知識・スキルを磨きたい方
■何らかの広告、SNS、マーケティングに携わった経験のある方（業界・年数不問）

たとえば……
◎広告やSNSを使って店舗やサービスの宣伝
◎顧客のニーズを分析して商品の販売促進
◎どうすれば反響を集められるかを考えて実行
などの経験を活かし、さらにスキル・知識を高めて活躍できます！

＜こんな方が活躍できます！＞
★明るくコミュニケーションを取れる方
★自分で考え、主体的に取り組める方
★普段からSNSやネット通販を利用している方
★トレンドをキャッチすることが得意・好きな方
★数字で表れる効果の集計や分析に興味がある方

＃第二新卒歓迎　＃業種経験不問　＃学歴不問

コミュニケーション力や好奇心、成長意欲を重視した採用を行います。マーケティング経験が浅いまたは実務経験がない方でも、SNSや広告に関する戦略的思考をお持ちで、スキルを高めたい方はぜひご応募ください！

【在宅勤務可能・駅チカ徒歩3分・UIターン歓迎】
■本社／北海道札幌市白石区南郷通1-北8-1
＜アクセス＞
地下鉄東西線「白石駅」7番出口より徒歩3分

★一部リモートワークもOK！
一通りの業務に慣れた後は、出社×在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です！

※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜勤務時間例＞
9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
10.2時間

正社員
試用期間なし

月給22万円～27万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万円）
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■地域手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月 ※業績・査定により支給）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収286万円
～350万円

■社員の年収例
年収500万円（月給42万円＋賞与）／28歳
年収340万円（月給26万円＋賞与）／35歳
年収290万円（月給22万円＋賞与）／23歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（OJT研修、社外研修など）
■服装自由・オフィスカジュアル
■借り上げ社宅制度
■退職金制度（確定拠出年金制度／等級ごとに設定された金額を毎月積み立て、従業員の負担なし）
■確定拠出年金マッチング制度
■社員持株会
■慶弔見舞金
■死亡退職金制度
■定期健康診断（年1回）
■提携施設・サービス割引制度（ベネフィットステーション）
■育休復帰後の時短勤務制度
■再雇用制度あり（上限65歳）

＜当社ならではの福利厚生！＞
■フィットネスジム利用無料
■自社経営の保育園あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／基本土日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■罹災休暇
■異動時特別休暇
■5日以上の連続休暇OK（シフト制のため応相談）

★基本的に土日休みですが、新店舗オープンやイベントなどの状況によってチームでシフトを調整しています。

1954年～：映画館運営からスタート。娯楽施設や保育施設、フィットネスと多角的に事業を展開。
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2006年～：フィットネス事業へ参入。
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2014年～：社名を「SDエンターテイメント」へ。
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2019年～：保育事業をスタート。地域社会へのウェルネス貢献に注力。

【そして現在……】
「健康で生き生きと輝く人生を目指す姿勢や志向」を定義とした“ウェルネス”を最重要視し、保育事業、フィットネス事業、介護事業をメインに展開。現代社会で求められている健康寿命の延長のために、さらなる社会貢献の実現を目標にしています。