ＷｉＬＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

【入社後のサポート充実◎】利用者様のご自宅に1日1軒訪問し、生活をサポートして頂くお仕事です。
具体的な仕事内容
訪問介護を必要としている利用者さまのご自宅に訪問し
生活援助や身体介助などのサポート業務をお任せします！

【具体的には…】
■食事や洗濯、掃除など身の回りのサポート
■外出準備のための移乗、移動介助
■買い物など外出時の付き添い
■入浴、トイレなどでの身体介助
■痰の吸引などの医療的ケア　など

≪入社後の流れ≫
【STEP1】基礎研修（3日間）
介護に関する基本概念、痰の吸引など医療的ケアの方法などを学びます。
　
【STEP2】先輩との現場訪問
初めの訪問は見学をするのみ。実際の現場での生活援助・身体介助の流れを目で見て学びます。

【STEP3】OJT研修・独り立ち
先輩から業務内容やその流れを教わりながら、独り立ちを目指します。入社1ヶ月目は1～2人のご利用者様を担当。2ヶ月目以降は担当件数を徐々に増やし、業務に慣れてきたら晴れて独り立ちです。

≪キャリアステップ（イメージ）≫
▽職員ヘルパー：年収440万円～
▽サービス提供責任者：年収520万円～
▽チーフ：年収650万円～
▽エリアマネージャー：年収800万円～
▽ブロックマネージャー・新規事業責任者：年収1,000万円～
★スタッフの中には入社半年でチーフクラスに昇格した方もいます！

チーム／組織構成
20代の若手を中心に50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！
平均年齢は31歳とバランスのとれた環境で成長を続けています。
現在、介護事業部に在籍しているスタッフは約100名程度。
人員体制も充実しているからこそ、日勤と夜勤の選べる働き方や
急なお休みにも柔軟に対応できるのが当社の大きな魅力です！

女性管理職活躍中

■組織名称：介護事業部
■年齢構成：平均年齢31歳
■定着率：直近1年の定着率95％以上！

【学歴不問／未経験歓迎】社会人未経験・第二新卒も歓迎！／介護業界での経験がある方も大歓迎です◎
◎学歴・ブランク・社会人経験は不問
◎職種・業種未経験歓迎
◎第二新卒や社会人経験10年以上の方もOK
◎介護福祉士の資格所持者歓迎
資格をお持ちの方は、介護福祉士としてご活躍頂けます

中途入社は約半数以上。 前職は、事務関係や社内SE、経理、飲食店、不動産など
異業種からスタートメンバーがほとんど！未経験から新しい環境に挑戦していきたい方は大歓迎です

＼以下のどれか1つでも当てはまる方は大歓迎です／

「誰かのためになるような仕事がしたい」
「社会貢献を通じて自己成長を実現させたい」
「年齢や経験に関係なく評価される環境で頑張りたい」

★介護業界での実務経験をお持ちの方は優遇いたします

【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤OK！】
希望を考慮し、最寄りの介護現場への配属となります！
東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各介護現場

★2024年9月に名古屋支店OPEN！★
【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309
【神奈川支店】神奈川県横浜市鶴見区生麦4-3-13 スカイコート生麦1003
【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2 301
【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室
【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605
【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目1-26アローマンション103号館503号室

※本社・支店に在籍した上で、利用者様のご自宅に訪問・ケアを行います。
※介護現場間の直行直帰が可能です。
※最寄駅から介護現場まで距離がある場合、駐輪場代を補助します。

1か月単位の変形労働時間制（1週間あたりの平均労働時間：40時間）

＼希望に応じた働き方が可能です！／
「身体に負担がないように、ずっと日勤だけがいい」
「家庭の都合で夜勤だけの働き方がいい」
「しっかりと稼ぎたいから日勤と夜勤のハイブリッドがいい」

など、あなたの人生や希望により添う働き方ができます！

【勤務時間例】

＜日勤の場合＞
■9:00～18:00（休憩60分）
＜夜勤の場合＞
■22:00～翌7:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
最長3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与は月給23万円～30万円になります。

■月給30万円～＋賞与年3回＋各種手当

※大阪：月給25万円～＋賞与年3回＋各種手当
※経験・スキル・年齢を考慮し加給優遇

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当（介護福祉士5000円／月、介護職員実務者研修4000円／月、介護職員初任者研修3000円／月）
■駐輪場代の補助あり
■ガソリン代（1回300円）＋駐車代（全額）支給
└車で現場に行く際の費用を会社が負担します。
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■夜勤手当
■処遇改善手当

■賞与
年3回
※昨年度支給実績3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
450万円（入社1年目／未経験入社）
520万円（入社2年目／サービス提供責任者）
650万円（入社3年目／チーフ）
800万円（入社4年目／エリアマネージャー）
1,000万円（入社5年目／ブロックマネージャー）

■服装・髪型・ネイル自由（金髪のスタッフも在籍中！）
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修・介護職員実務者研修がそれぞれ会社負担で受講可）
■社内研修（現場で必要なケアに関する研修）
■マイカー・バイク・自転車通勤OK
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内イベント
■オフィス内禁煙
■副業OK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）（※月8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得もOK！

介護事業部には100名を超えるスタッフが在籍中！
それぞれチームごとに利用者さまを支えているため、
個々へのバックアップ体制がしっかりと整っているが当社の魅力です。

利用者さまの体調やスケジュールなどホウレンソウを徹底しており
独り立ち後も分からないことは、リアルタイムでサポートしてもらえるので
未経験スタートの方でも安心してのびのびと働けます◎

WiLLの介護方針は”利用者さまの暮らしに寄り添う介護”です。
生活に関する1から10までの全てをスタッフが担うべきだとは考えていません！

時には一緒テレビを見たり、趣味を楽しんだり、仮眠の様子を
目が届く範囲で見守るだけのこともあります。

できる限り利用者さまができること・やりたいことを尊重し
そのサポートととして、必要な介護業務を担うことが大切だと考えています。

介護では、利用者さまとスタッフの”相性”も非常に大切。
日々の様子はもちろん定期的な面談を実施しながら
上司やマネージャーが状況を判断し、しっかりとフォローします。

また先輩や同僚から1日のフィードバックをもらえる独自のフォーマットに加えて
匿名アンケートや満足度調査もこまめに実施するなど万全の体制をご用意！
言いにくい現場での出来事やその改善策なども、安心して話し合える風土が根付いています。