株式会社ハイペリオンの過去求人・中途採用情報

【PL・PM候補／前職給与以上保障】物流・ロジスティクスの業務システム開発／要件定義、マネジメント等
具体的な仕事内容
物流領域における戦略策定や業務改革、システム開発の事例が非常に豊富な当社。
あなたには物流系の業務システム開発プロジェクトで、要件定義などの上流工程や、チームマネジメントをお任せします。

　具体的には…
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■プロジェクトマネジメント
■エンドユーザーとの折衝（要件定義支援）
■受託システムの設計・開発・テスト
■運用・保守　など

　案件例）
”ラストワンマイル”を担う仕分・検品システム
└大手企業様が導入及び運用保守を実施中！
この企業様主導で複数企業での共同利用（プラットフォーム化）を推進しています。
プラットフォーム化に向けた標準機能開発を実施中。
言語：C#, ASP.NET MVC

【専門性（物流）×上流スキルの両軸で、自身の価値を磨く】
まずはスキルに合った業務からスタート。稼働中のプロジェクトで開発・テストなどの工程に携わり、物流システムの基礎を培っていただきます。
慣れてきたらPMのサポートのもと、要件定義や、リーダー業務（プランニング・マネジメント・課題解決）などにも挑戦しましょう。

【成長マーケットで活躍！】
大手企業から中小企業まで、規模を問わずDX化による進歩が急務とされる物流業界。だからこそ、テクノロジーの領域でチャレンジできることの幅も大きく広がっております。実際社内では、業界の前例のない先進的なシステム開発も行われています。自身の取り組みが顧客のみならず、業界全体の未来に貢献することに繋がっています！

チーム／組織構成
【物流・ロジスティクスチームへ配属】
「一般社団法人 日本3PL協会」「一般社団法人 技術物流連合会（SUJ）」などに参画し物流分野の研究活動を推進するなど、エキスパート達が活躍中。
入社後はそんな部門の先輩が、業界の知見習得や、技術力アップの支えに。コンサルティング領域で実績を持つ先輩もおり、技術とビジネススキルの両軸から成長を支えられる体制が整っています。

【自社ベトナム拠点のエンジニアも活躍中！】
開発工程におけるプログラミング／コーディングは、主にベトナムのオフショア開発チームが担当。ベトナム人のメンバーとも協力しながらの業務進行します。
（ベトナムにブリッジエンジニアが在籍しており、語学スキルは不問です！）

【大学・高専卒以上】成長中の物流業界で活躍したい、上流工程の折衝やマネジメント力を身に付けたい方歓迎
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必須要件
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■業務系システムの開発実務経験（3年以上）
■Java、C#、Javascript、SQLいずれかを使用した経験
→物流業界の経験は不問。入社後にノウハウを蓄え、成長できるようバックアップします！

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歓迎する経験・スキル
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■規模を問わずプロジェクトマネジメント経験
■物流（WMS、TMS）・SCMシステム経験
■業務系モバイルアプリ経験
→PHP／iOS (Swift, Objective-C) ／Android （Java, Kotlin）

【リモート率8割／東京（池袋）の本社配属】
※転勤なし
※受動喫煙対策あり：屋内禁煙

■本社：
東京都豊島区池袋2-40-12　西池袋第一生命ビル6階
（各線「池袋駅」 C6出口から徒歩3分）

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リモート×出社のハイブリッドワーク
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それぞれの業務スケジュールにあわせたタイミングで、週4日のテレワークが可能です。
（入社から1カ月～2カ月の間は業務や環境に慣れるため、出社がメインになる想定です。）

※担当するプロジェクトにより、現地調査や打ち合わせ等のために顧客先への訪問・出社が必要になることもあります。

【 専門業務型裁量労働制 】
1日のみなし労働時間8時間
標準勤務時間目安／9：00～18：00

※勤務時間・所定労働時間は標準的な勤務の一例です。
打ち合わせや取引先への訪問スケジュール等により別途時間での勤務となる場合があります。

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自身のペースで働ける◎
能力をフルに活かせる環境です！
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「裁量労働制」を取っているため、その日その日の業務内容に合わせフレキシブルな働き方ができます。お持ちの業務がしっかりと進行できていれば、自宅で好きな時間に始業する…なんて日もつくることもできます。

【 個性豊かなワークスタイルを実現！】
▼ 先輩達の場合…
◎朝はお子さんを保育園に送ってから出勤
◎朝の出勤前や昼休みのジム通いをルーチンに！
◎朝はゴルフの練習してから出勤
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

★前職給与以上を保障★
【月給41万7,000円～60万円（固定残業代含む）】

※経験・能力を充分に考慮のうえで当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分／月10万3,000円～14万8,000円を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

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スキル・実績を正当に評価。
給与へ還元していきます
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可視化したITスキルとプロジェクト管理スキルを鑑みながら、上司とすり合わせながら評価を決定します。社歴・年齢ではなくこの評価を見て、給与・ポストへ還元していきます。努力した分は正当に受け取ることができる環境です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■子供手当
■出張手当

■賞与
年1回
（10月）※業績賞与／毎年支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～720万円

■社員の年収例
年収720万円／PM／40代／入社6年
年収650万円／PL／30代 ／入社3年
年収550万円／SE／30代／入社4年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで／月）
■子供手当（小学生以下の扶養家族1名につき、月5,000円／上限月2万円）
■出張手当（3,000円／日）
■インセンティブ制度あり
■クラブオフ制度
■確定拠出年金制度
■服装自由

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各種研修・スキルアップ支援
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■入社後研修
■マネジメント研修
■ロジカルシンキング研修
■外部セミナー・講習参加
■資格取得支援制度

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その他独自制度
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■役員選挙（社員が1年間にわたり役員に挑戦可能。社内制度を自らの手で動かすことができる制度です！）
■社内ベンチャー／プロジェクト制度
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各種イベント
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■食事会（社員同士の交流を目的に、定期的に開催）
■懇親行事（BBQ、クリスマスパーティー など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）★12/29～1/3
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男性の取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
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オフの取得も自由度高く！
スムーズな取得が可能です。
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ベースとなる休日・休暇制度もメリハリをつけられるよう、しっかりと整えていますが、有給休暇の取得や夏季・年末年始など、その他の長期休暇についても自由度高く、それぞれのペースで取得できる環境づくりをしています。

＼POINT／
昨年度も、有給を活用し「10連休」を取得したメンバーが複数名おりました！

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★健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定されました。
★女性の活躍を推進する企業として「えるぼし認定（二つ星）」を受けています。
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年1回、自身の目標地点を定め、6カ月のスパンでフィードバックを行います。「どういった成長を目指したい」「こんな活躍がしたい」など、それぞれが見据える将来のキャリアの実現に向けフォローをしてくので、PL・PMへのステップアップはもちろんのこと、「ITスペシャリスト」や「システムアーキテクト」へのキャリアを描くことも可能です！

医薬品業界・物流業界・官公庁など業界特化型でソリューションを提供している当社。専門性と高い技術力を持つ組織として信頼されており、社内全体で保有する案件の多くが直請け案件です。

今回は各分野、業績好調を背景に次世代の育成を視野に入れた増員募集。上流工程・マネジメントクラスとして活躍できるようになるまで、段階的に育成・サポートを実施していく想定です。経験値に長けたプロフェショナルの傍らで、豊かな経験を積めるチャンス。向上心ある方をお迎えできたら嬉しいです。

【例1】
大手物流系企業の基幹系システムを開発、長きにわたって保守を継続。
※現在も継続中
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同システムの効果を知った別の企業からの受注に繋がり、複数社へ展開される事例も。

【例2】
大手物流系企業のマネジメント・コンサルティングを手掛ける。
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上記案件の実績が業界に広がり、日本3PL協会での研究開発など、業界を牽引する活動に発展しました。