株式会社ハイパーサイクルシステムズの過去求人・中途採用情報

【土日祝休み／残業月20H程度／日勤のみ】家電品・OA機器を解体し、種類ごとに選別する作業をお任せ
具体的な仕事内容
主に、家電品（冷蔵庫・洗濯機・エアコン）・OA機器を工具などを使って解体し、種類ごとに選別する構内作業を担当していただきます。
※フォークリフト免許をお持ちの方はフォークリフトを使用した運搬業務などをお任せする場合があります。
★職歴・資格不問／免許は必須ではありません！

ーーーーー
■作業工程
ーーーーー
工場内での解体・選別の作業は「手解体」と「機械破砕・選別」に分けられます。入社後は、適性を見てどちらかの作業をお任せします。
どちらの作業も複雑なものはなく、すぐに覚えられるのでご安心ください！

★手解体工程
手解体では、工具等を使用して、実際に人の手で解体し、同じ種類の部品を回収する作業を行います。

★機械破砕・選別工程
手解体で残った部品などを、機械に投入し粉砕します。こちらでは、さまざまな選別のための機械のオペレートや、素材を回収する容器の運搬、フォークリフトを使った出荷作業などを行っていただきます。

ーーーーーーーーーーー
■各工場の取り扱い商品
ーーーーーーーーーーー
本社：エアコン・冷蔵庫・洗濯機、PC等のOA機器
千葉工場：TV、PC

ーーーーーーーーーーーー
■■入社後のサポート体制
ーーーーーーーーーーーー
まずは説明会・安全教育などの入社後研修を経てから現場へ配属となります。
その後、1週間～2週間かけて、先輩社員とともに基本業務を学んでいただきます
みんなでサポートする体制を整えているので、未経験の方もご安心ください！

ーーーーーーーーーーーーーーーー
■■■快適な就業環境づくりに注力
ーーーーーーーーーーーーーーーー
工場内の各所で空調を行うなど、少しでも快適に作業が行えるように働く環境の改善に取り組んでいます。
また、安全には特に力を入れており、機械による安全対策や作業ルールの見直し・徹底などにより会社全体が安全第一で取り組んでいます。

チーム／組織構成
本社170名、千葉工場30名勤務。20代～30代のスタッフも多数活躍しています！
一人ひとりの意見に耳を傾ける職場で、班長やリーダーを中心に業務改善などにも意欲的に取り組んでいます。

★製造職や公務員など、先輩たちの前職は多種多様です！

■組織名称：製造部
■定着率：95％以上

＜職種・業種未経験者歓迎＞経験不問・学歴不問／コツコツした作業が得意な方・好きな方歓迎！
★学歴不問
★職歴不問

作業自体に難しいものはなく、入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーします！
興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！

＜こんな方に向いています＞
・コツコツとした作業が得意な方
・電化製品、家電製品などに興味がある方
・決まった工程をもくもくと作業できる方
・責任感を持って仕事に取り組める方
・問題意識を持ち、問題解決に前向きに取り組める方

※第二新卒の方など歓迎です！

★転勤なし／バイク・自転車通勤可★
【千葉県市川市／西船橋から二俣新町経由で送迎バスあり】

■本社工場（千葉県市川市）

※転勤なし
※バイク・自転車通勤可

8:20～17:25（所定労働時間8時間、休憩時間65分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇などに変わりはありません。

月給21万7000円～24万5000円
※年齢やスキル、経験、能力等を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月額10万円）
■時間外手当
■家族手当

■賞与
年2回
（6月、12月）
※2023年度実績：5.4カ月（全従業員平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収373万円
以上（あくまでも入社時の最低金額です。※経験・能力などを考慮し決定いたします）

■社員の年収例
年収400万円（入社3年目／30歳）
年収500万円（リーダークラス／35歳）
年収550万円（班長クラス／40歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■三菱電機団体保険
■持ち株会
■ベネフィット・ステーション
■資格取得支援あり（社内規定により取得費用全額または一部会社負担）
■社内弁当（希望制：一食400円※会社補助あり）
■free Wi-Fi

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■配偶者出産休暇
■有給休暇
※年次有給休暇の全従業員平均取得日数…約15日／年
■一斉年休充当日5日（2023年度実績）