株式会社ニジボックスの過去求人・中途採用情報

【Airペイ・じゃらんなど大規模プロダクト多数】サービス開発ディレクターをお任せします。
具体的な仕事内容
◎リクルートの大規模プロダクトの開発ディレクションをお任せします
◎要件定義・基本設計だけでなく、上流の企画領域から運用・効果検証まで、一気通貫でプロジェクトに携わることができます。

【扱うプロダクト】
『Airペイ』『じゃらん』など、リクルートグループのサービスを中心とした各種プロダクト

【関わるステークホルダー】
事業担当者、ユーザー部門担当者、プランナー、エンジニア　など

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◆具体的には
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▼企画・要件定義フェーズ
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

▼リリース準備フェーズ
・ユーザー向けのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

▼リリース後
・効果測定／運用　など

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◆Point
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【世の中へ影響を与えるような経験ができる】
リクルートのさまざまなサービスは人々の生活に密接に関わっています。
大規模プロダクトのプロジェクト上流から関わることができるので個人のキャリアップや成長機会にもつながります。

【理想のキャリアを追求】
専門スキルを磨き上げるスペシャリストやマネジメントなど、キャリアが固定化されていないことが特徴です。

＜キャリアプラン例＞
・マネジメント（グループリーダー、マネージャー）
・スペシャリスト（シニア開発ディレクター）
※入社後約2年でリーダーに昇進したメンバーもおります

【社風】
リクルートグループに所属し、経営が安定していることに加え、「やりたい！」と声を上げれば、新しい試みに挑戦する機会も与えられる風土があります。

チーム／組織構成
＜年齢・性別問わずに活躍できる＞
ライフステージが変わっても、キャリアを追求できるのが当社の特徴です。
産休・育休を取得した女性社員も多数いるだけではなく、男性の育休取得実績もあります。
プライベートも大切にしながら、モチベーション高く働ける環境です。

■男女比：男女比男性 32%・女性 68%（管理職：男性 44%・女性 56%）

【学歴不問／残業月平均6時間】1年以上の開発経験、もしくは要件定義の経験がある方／副業OK
【必須条件】
◆以下いずれかの経験がある方
・1年以上の開発経験（バックエンドの開発経験に限る）
・要件定義の経験（年数不問／要件定義のみの経験でもOK）

【歓迎する経験】※必須ではありませんが、即戦力として採用させていただきます！
◆要件定義・設計・開発まで一通りの経験（各分野の年数は不問）
◆リーダー または マネージメントの経験

※業種経験不問

＼フレックスタイム制・在宅勤務中心・転勤なし／
【本社】東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F

＜アクセス＞
・東京メトロ銀座線ほか「銀座」駅　徒歩4分

※リモートワーク制度あり！（諸条件あり／詳細はお気軽にお問い合せください）
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/定めなし
コアタイム/定めなし
標準的な勤務例/10:00～19:00

【自分らしく働けるフレックスタイム制！】
家事や育児、プライベートの予定等、ご自身のスケジュールに応じて柔軟な働き方が実現できます。
※1日の標準労働時間：8時間

【残業少なめ！】
月間平均残業時間は約6時間とかなり少なく、仕事終わりはプライベートや自主開発の時間などにあてることができます。
■平均残業時間
6時間

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇に変動はありません。

・月額：291,839円～495,437円
－基本給：225,939円～38,3564円
－グレード手当：65,900円～111,873円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給　
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※賃金形態：月給制（固定残業代含む）

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年2回
※年2回の査定・昇給チャンスあり
（4月・10月に査定実施）

■入社時の想定年収
年収420万円
～743万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■リクルートグループ団体保険
■リクルートグループ社員持ち株会の適用対象
■深夜・休日勤務手当
■通勤交通費(当社規定による／上限1日5000円)
■インセンティブ制度
■副業OK
■時短勤務あり
■服装自由
■表彰制度
→半年毎に、全社でアワード表彰を実施。
MVPとなった個人や組織へは賞金50万円を支給。その他新人賞や敢闘賞などもあり。
■研修・資格取得支援制度
・ナレッジ共有会
・社内勉強会
・各種メンター講習会
・教育支援制度（e-learning受講支援、一部学習教材の購入費用やカンファレンス参加費の補助）

＜年間休日＞
145日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に15日付与、以降1年毎に勤続年数に応じて付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■ケア休暇
■転勤休暇
■公傷休暇
■裁判員休暇
■F休暇

プロジェクトや業務においては、成果も大切ですが、ニジボックスでは結果に至るまでの過程やそのプロセスも重視する文化があります。失敗を恐れずにとことんチャレンジする人、責任感を持って業務に臨む人、自らの仕事の幅を広げるために業務外にまで染み出す人など、さまざまなメンバーが在籍しています。

メンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。

＜実施例＞
〇ナレッジやトレンドをシェアする共有会や勉強会
〇職種の垣根を超えた交流や連携を行える環境整備
〇業界屈指の知名度を誇るスペシャリストを招いての講習会
など

キャリプランの相談もしやすい環境です。
＜各種サポート制度＞
・1on1面談：定期的に開催。ちょっとした雑談から相談事まで、直属の上司となんでも気軽に話せる時間です。
・評価面談：半年ごとの開催。目標設定や評価、今後のキャリアプランに関して相談できます。