株式会社ネクステージの過去求人・中途採用情報

【産育休後の復帰実績多数！家族・住宅手当あり】ディーラーでの来客対応などをお任せします！
具体的な仕事内容
★★ネクステージで働くPOINT★★
・安定のプライム上場企業！
・全国300店舗以上展開中！全国に勤務地あり
・月給30万4000円以上＋賞与年2回 ※全国転勤ありの場合
・転勤なしの働き方も可能♪
・家族手当、住宅手当など福利厚生も充実
・土日祝休みもOK
・産育休からの復帰者も多数


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■お任せする仕事内容
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ネクステージの店舗で車の購入を検討されているお客様や、過去ご購入されたお客様への受付業務。
ネクステージの数あるサービスへの接続をお願いします。

【具体的には…】
・ご来店されたお客様への対応業務
・各種書類作成
・お客様へ車検や点検時期のお知らせのお電話　など

◎車の知識は不要！未経験者採用を前提にした教育体制を整えています。車好きなスタッフや専門知識が豊富な営業担当者がたくさんいるので、ご安心ください。
◎ノルマはありませんので、お客様に向き合った接客ができます！


＼クリアな評価制度／
年間およそ25店舗をオープンし、業界トップクラスのスピードで成長を続けているネクステージ。一方で、「社員全員が長く働き続けられる職場づくり」にもこだわっています。家庭や育児と両立しながら活躍しているプランナーも多いです。

★家庭との両立を支える制度多数！
・産前産後休暇（産前8週間・産後8週間）※産前特別休暇14日間含む
・子の看病休暇
・母性健康管理の為の休暇
・1時間単位で有給休暇の使用OK など


＼プロセスをしっかり評価◎／
接客準備段階での取り組みやメンバー間のコミュニケーション、貢献度など、多角的な評価軸を設けています。次に身につけるべきスキルが明確に分かるので、評価への納得感も大きいはず。年次や社歴に捉われない、着実な給与アップ・キャリアアップを図ることができます。

★年間およそ25店舗を出店しているため、ポストが豊富。女性の管理職も活躍しています！

チーム／組織構成
未経験からの中途入社者も多数！
入社当初の不安な気持ちが分かるメンバーが多いからこそ、知識や経験を共有し合う体制があります。
困ったときは助け合える雰囲気があるので、有給休暇も取得しやすいです。

■年齢構成：平均年齢：29歳7カ月

【未経験歓迎／学歴不問】サポート業務に興味がある方／クルマの知識がなくとも問題ありません
誰かの役に立ちたい、お客様のためになる仕事をしたい、そんな想いをお持ちの方を歓迎いたします！

＼こんな方が活躍しています！／
□接客や人と接することが好きな方
□小売販売の経験をお持ちの方
□長期的なキャリアアップを見据えて働きたい方
□努力を正しく評価されたい方
□プライベートの時間も大切にしながら働きたい方

◎第二新卒・未経験歓迎！現在活躍している方の経歴も、事務、製造業、アパレル販売、エンジニア、フリーターなど幅広いです。
◎5名以上採用

未経験からも、ひとりで接客できるようになるまでのサポート体制を整えているので、経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。まずは、お気軽にご応募ください。

★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮

【新規出店予定】
愛知（名古屋）、香川（高松）、山形（鶴岡）、千葉（木更津）、宮崎（延岡）、石川（野々市）、神奈川（横浜、相模原）、大分（大分）、岐阜（大垣）、沖縄（読谷）


※クルマ通勤OK（一部除く）
※受動喫煙対策：あり

9:30～19:00の間でシフト制(実働8時間)

＜＜　働き方改革、推進中！　＞＞
残業を抑制するための管理を徹底しています。 また業界では珍しく、土日祝の中で月2日、お休みを取得することができます。
■平均残業時間
17時間

前後

正社員
★試用期間3カ月（この期間中に労働条件・待遇の変更はありません）
★充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！

【全国転勤ありの場合】
月給30万4,000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。
月給26万7,000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【転居を伴う転勤なしの場合】
月給24万3,000円～
※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※転居を伴う転勤はありません
※前職・経験等を考慮し決定します。

※給与は、経験・能力等を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※以下の手当を追加で支給
■残業手当 （みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円※社内規定有）
■住宅手当（月5,000円～2万円※社内規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円から）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収408万円
～（全国転勤ありの場合）
年収348万円
～（転居を伴う転勤なしの場合）

＜各種手当＞
■残業手当（みなし残業代超過分を1分単位で支給）
■通勤手当（上限月5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3,000円 ※規定あり）
■住宅手当（月5,000円～2万円 ※規定あり）
■転勤一時金（規定あり、7万円～）

＜各種制度＞
■社会保険完備
■確定拠出年金
■退職金（確定給付型）
■社員割引制度
■結婚祝い金（3万円～5万円）※入社1年後より適用
■出産祝い金（3万円）※入社1年後より適用
■赴任補助（単身赴任手当として2万円、住宅補助として3万円～）
■引越補助（引越し代は会社全額負担※規定あり）
■賃貸契約費用補助
■各種表彰制度
■社用車あり
■定年後再雇用（65歳まで）
■社員紹介制度あり
■社員持株会制度（月々6％の奨励金付き）
★E-ship制度導入中！　※2025年10月終了予定
　→持株会で積み立てすることで、株価上昇に応じて分配金が受け取れます！
　＝給与だけではない資産形成を「自社で」「気軽に」できます！

＜年間休日＞
120日
＋計画年休5日（合計125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
★2024年8月から、年間休日数が増加。さらに、月2日は土日祝休みが取得可能です！（シフト制）
■年末休暇
■有給休暇
　★5日分（40時間）は、1時間単位で使用可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）

◎5日以上の連続休暇取得可能

ネクステージでは、車両販売や整備、買取などの店舗業務において「チーム制」を導入しています。
チーム内で役割分担をして、一人ひとりの強みを伸ばし、貢献実感を得ることで、よりお客さまへの価値提供を強化すると同時に社員のやりがいが生まれています。
また、チームリーダーを担う社員が増え、将来的に管理職として活躍するための土台となっています。

チーム制による組織力の強化と共にネクステージが力を入れているのは「DXの導入」です。例えば、販売担当者全員がタブレット端末を携帯し、正しい販売のプロセスを確認、提案することができるため、安心して業務を行うことができます。また、この取り組みから、誰でも同じお客さま対応の質を実現できるため、顧客満足度の向上にもつながる取り組みです。

社員が前向きに働くため、ネクステージでは「働き方改革」を積極的に推進しています。

例えば…
◎年間休日日数増加
　…2024年8月から年間休日120日＋計画年休5日（合計125日）へ！
◎残業削減への取り組み
　…月の残業時間は18時間へ改善！効率的に仕事ができる仕組みづくりも継続中です。
◎ダイバーシティへの取り組み
　…目標として「女性管理職比率10%以上」「男性育児休業取得率100％」の目標を掲げました！

この他にも、さまざまなワークライフバランス充実への取り組みを推進しています。