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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社zerophyの過去求人・中途採用情報
株式会社zerophyの 募集が終了した求人
ITエンジニア(上流案件多数/スキルチェンジOK)/前給保証
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【開発・構築以上の経験者は面接確約!】Webサイト・アプリ・RPA・クラウド等の開発・設計・構築など
具体的な仕事内容
「給与を上げたい?」「先端技術に携わりたい?」あなたのキャリアに関する悩み、なんでも聞かせてください!当社の面接はキャリア相談からスタート!しっかりと相談した上で、納得のいく転職を叶えられます。
★上流案件多数の理由は?
フリーランスのITエンジニアを【月100名】【10年以上】支援してきたベテラン営業があなたの味方。コンサルタント、PM、PMO、SEなど、幅広く案件を紹介してきた実績とノウハウを活かし、あなたのキャリアアップを前提としたプロジェクトをご用意。市場価値を理解しているので、ミスマッチの心配はありません!
★キャリアアップやスキルチェンジの実績あり
「そろそろ要件定義や基本設計に挑戦したい」「レガシーな環境ではなく、AIやクラウドなど先端分野でスキルを磨きたい」そんな希望にお応えしてきた実績も多数あります!
★多彩なキャリアパスが広がる!
メガグループとのシナジーを活かし、将来はグループ関連の受託開発や社内SEのキャリアもあります。またPL/PMとなって後輩育成をするのも、スペシャリストとして技術を追求するのもOK!
チーム/組織構成
20~50代まで個性豊かなエンジニアが活躍中!
■男女比:男性8:女性2
■年齢構成:平均年齢37歳
その他プロジェクト事例
◆APIサーバ開発
Java、SpringBoot、SQL、JSON、AWS、GitHub、REST API
◆画像分散処理アプリケーションの開発
製造装置の検査機能対応、製品画像比較のための描画処理
C++ Linux、Qt
◆AIナビアプリのPoC開発
Python、Django、Boto3、LangChain、Android Studio、VSCode、AWS
◆認証基盤の保守開発・運用作業支援
Windows、AzureAD、AzureADB2C、AzureADConnect、Intune
◆クラウドサーバ設計構築
M365(Entra ID,Entra Connect,Exchange Online,Intune,Share point)
Azure Virtual Desktop、vSphere Esxi,Hyper-V、Azure,AWS、NetApp
◆経理業務AO化
RPA、Ui-Path、PowerAutomate
【開発・構築以上の経験者は面接確約】学歴不問/ITエンジニアの実務経験がある方(技術領域不問)
◆学歴不問/高卒、大卒問いません
◆第二新卒歓迎/社会人経験10年以上の方もOK
\面接確約条件/
開発・設計・構築いずれかの実務経験が1年以上ある方
《応募条件》
ITエンジニアとして何かしらの実務経験がある方(技術領域不問)
※運用・保守、テストなどのご経験のみの方も応募OKです。
《参画実績のある開発環境》
【言語】Java、PHP、JavaScript、.NET、Ruby、
Python、Swift、C/C++、C#、VBA
【 DB 】MySQL、Oracle
【その他】Linux、AWS、Unity、UiPath、React、Angular、Vueなど
《こんな方には最適な環境と言えるでしょう》
□人間関係の煩わしさから抜け出したい
□マイペースに自分らしく働きたい
□社員の声に耳を傾ける会社で働きたい
□経験を適切に評価してもらいたい
★約8割がリモート併用/転勤なし!
本社または東京・神奈川・埼玉・千葉のプロジェクト先
※勤務地は希望を最大限考慮し決定します。
【本社】
東京都新宿区西新宿6-5-1
新宿アイランドタワー6F
・丸の内線「西新宿駅」より直結
・各線「新宿駅」より徒歩10分
★約8割がリモート併用!
◇フルリモート(完全在宅):2割5分
◇リモート・出社併用:5割(週1日出社の人もいます)
◇出社:2割5分
\遊び心溢れるオフィスで交流が生まれる!/
卓球台やセグウェイ、ゲーム機などがあり、みんなで「桃鉄」をして盛り上がることも!
アニメや漫画、ゲームが好きな社員が多く、共通の趣味で話が広がることも良くあります!
■受動喫煙体制:屋内全面禁煙
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります
※フレックスタイム制となるプロジェクトあり
(コアタイム・フレキシブルタイムの有無もプロジェクト先による)
◆基本的に定時退社です!◆
時期やフェーズによって波はありますが、
時間内で生産性を高めた働き方を推奨し、
原則定時退社のエンジニアがほとんどです!
■平均残業時間
10時間
以下
正社員
試用期間:6ヵ月
【前職給与保証|入社1年後の昇給実績100%】
月給30万円~70万円+賞与年2回+各種手当
★経験やスキル、前職給与を考慮して決定します
※上記には固定残業代(6~14万円/40h分)を含む
超過分は別途全額支給
★給与は末締め、翌月15日払い。転職のタイミングでお給料のサイクルが変わっても安心です!
《各種手当》
■テレワーク手当(月5,000円)
※在宅勤務・リモートワークの場合(規定有り)
■リーダー手当(月5,000円/人)
現場の売上を拡大させ、後輩を持つことになれば「月5,000円/人」の手当がつきます。
強制はまったくしませんが、『自分のチームをつくりたい!』というリーダーシップのある方も歓迎しています。
\月給の交渉も歓迎します!/
『経験を積んできたけど、給与が上がらない…』と悩んでいる方は、ぜひご相談ください!
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(1月)★入社1年後の昇給実績は100%です!
■入社時の想定年収
年収360万円
~900万円
■社員の年収例
780万円/43歳/経験8年・入社2年/PM(月給60万円+賞与)
560万円/30歳/経験5年・入社3年/SE(月給40万円+賞与)
450万円/27歳/経験2年・入社1年/PG(月給30万円+賞与)
<エンジニア目線で充実の福利厚生をご用意!>
■各種社会保険完備
■交通費支給(月5万円まで)
■各種慶弔制度(一時金など)
■コーヒーマシーン・ウォーターサーバー完備
■インベーダーマシーン・switch設置
■セミナー参加費補助
■インフルエンザ予防接種
■自社保育園(ZERO Nursery)
■セミナー参加費補助
■外部ITスクール(全額負担)
■イベント(社員旅行・お花見・BBQなど/全額負担)
■服装自由 ※プロジェクトによる(スーツ着用のプロジェクトは1~2割程度)
■副業OK(本業に影響が出ない範囲で)
■独身寮あり(空室がある場合)
■資格手当
■リーダー手当
《スキルアップを応援します!》
★資格手当あり!
★新しく学び始めたり、スキルに不安のある技術がある方は、外部ITスクールを利用可能!
★エンジニアが任意で集まり、知識やスキルを学び深め合う勉強会の開催実績もあります。
<例>
●CRUD(Create・Read・Update・Delete)についてのDB管理システム
●レビューを行った上で、RDBMSを使用する際に必須となるモノと数の関係性
●Pythonなどの言語勉強会
●ソリューション営業研修 など
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日)
■GW休暇
(有給取得推奨日をつかって10連休のメンバーが毎年います!)
■夏季休暇
(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度のみ10日、2年目以降日数増加)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
★会社として有給取得奨励日を設定しています!
GW+有給で10連休を取得し、自転車旅行に行ってきたメンバーもいました!
まるで『使い捨て』かのようにエンジニアが
扱われていることに違和感を持ち、
2015年に設立されたのが私たち「zerophy」です。
社員一人ひとりに求めることは、
『やるべきことを、当たり前にやること』だけ。
仕事のレベルに差はあれど、仕事をやり切る人は
『他人を思いやれる人』だと思いますし、
そういった方の成長を支援することは、
組織としてのひとつの醍醐味だと考えています。
真面目に仕事する人が無理せず輝ける会社。
頑張った人が評価される会社。
頑張りたいと思う人を最大限サポートする会社。
そんな会社をzerophyは目指しています。
お子さんがいる社員が働きやすいように、
企業主導型保育園の運営を始めたり、
エンジニアのより良い食生活(健康)のために
飲食店の運営も行っています。
直接的には利益につながらないものの、
エンジニアを支える事業にも着手しています。
また、語学力(英語)に強みのある方は、
語学スキルも活かせるプロジェクトもあり、
一人ひとりの強みや得意を活かせる環境を
追求し続けています。
【Case01】前職:フリーランスのSE
〔転職理由〕
子供が生まれ、子育てにも協力できるように
無理なく働けて、理解があり、安定している
環境で働きたかった。
〔入社後〕
フリーランス時代と変わらず自由に働けており、
社員のアイデアを聞き入れてくれるし、
家庭と両立できて満足している。
【Case02】前職:客先常駐のSE
〔転職理由〕
新しいことに挑戦的な会社で働きたかった。
自分にあった働き方ができる環境を希望。
〔入社後〕
日々新たな挑戦をしている仲間がいて刺激的!
プロジェクトも希望を通してくれて
現在は医療機関の電子カルテ開発に携わり、
働き方も自分にあっていて満足している。
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全1件
出典:doda求人情報(2025年2月時点)