株式会社ジョイカルジャパンの過去求人・中途採用情報

新車リースサービス『クルカ』へのお申込対応や契約締結にいたるまでの各種業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼『クルカ』とは？／
各種メディアで話題沸騰中の新車リースサービス。月々定額のサブスク型が特徴で、高級車をはじめとした憧れの新車に格安で乗れること、新車を購入するより遥かに安い金額で車を乗り換えられることが注目を集めています。

◇具体的には
すでにお申込みいただき、審査が通ったお客様のみを対応していきます。
お任せするのは、審査通過後からご契約までのお客様とのやり取りや各種手続きです。
その他、各種キャンペーンの企画などもお願いします。

◇ご契約までの流れ
STEP1▼お電話やメールにて審査通過のご報告・サービス内容についてご説明
STEP2▼お客様に契約書を送付
STEP3▼（ご返信後）契約締結

◇教育制度について
入社後は数日かけて研修を実施。業務の流れやサービスについて、イチから手厚くレクチャーします。研修後は先輩のもとでOJTを通じて、実践的に仕事の流れを学びましょう。

◇車の知識が浅くても大丈夫？
取り扱い車種については自社YouTubeにて紹介動画を公開中。分からないことがあれば動画を確認したり、ディーラーに直接聞いたりしながら、各車種のセールスポイントを少しずつ覚えていければ大丈夫です◎

◇キャンペーン企画も担当！
月々のキャンペーン内容を考案するのも営業のお仕事。チームのメンバーでアイデアを持ち寄って、話し合いながら決めていきます。自分の意見が反映される楽しさを味わえるのが特徴です。

【仕事のポイント】
Point1：完全反響営業＆リモート商談で営業しやすい◎
ご対応いただくのは正式にお申込みいただいたお客様のみ。また、商談はオンラインで行なうため、移動時間などがなく時間のコントロールがしやすいというメリットも。自社サービスを取り扱うため、お客様のご要望に沿ったご提案も可能なのが特徴です。

Point2：ワークライフバランスが叶う！
完全週休2日制、残業月10時間以下、週2～3回のリモートワークOKと、働きやすい環境が整っている当社。有休も取りやすくしっかり休めるため、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。

チーム／組織構成
事業部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、社員1名、派遣社員2名が活躍中。チームで協力し合いながら目標達成に向けて取り組んでいます。

業種未経験歓迎！第二新卒・社会人10年以上歓迎！学歴不問・ブランクOK！
◇営業経験をお持ちの方（業界・商材・年数不問）

＼こんな方はぜひ！／
・自動車業界のご経験がある方
・クルマが好きな方
・人と話すことが好きな方
・業界を先駆けする成長企業でキャリアアップしたい方
・スピード感をもって業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・目標達成に向けて努力できる方
・マネジメントのご経験がある方
・リース、ローン販売などの知識がある方

〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F

※転勤なし

9：30～18：30 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）

＼定時退社推奨／
当社では、オンオフのメリハリをつけて働けるスタイルを推奨しています。残業は最低限にとどめ、18:30には仕事を終えられる体制づくりに取り組んでいます。
■平均残業時間
10時間

正社員
※3カ月の試用期間があります。期間中の条件に変動はありません。

月給27万円～40万円＋インセンティブ（年1回～4回※実績による）
※経験や能力を考慮し決定します。
※上記金額には、みなし残業手当（月10時間分／2万円～3万円）を含みます。
また、超過分は別途支給致します。

＼成果・目標達成度に応じてインセンティブを支給！／
ノルマは無いものの、事業部の売上目標に対する達成度に応じてインセンティブを支給しています。中には、多くて月50台ほど契約している先輩社員も。頑張りが収入として還元されるので、モチベーション高く働けます。

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収560万円
～
年収980万円
※インセンティブ含む

■社員の年収例
年収650万円（固定325万円＋インセンティブ350万円）／20代・営業スタッフ
年収830万円（固定380万円＋インセンティブ450万円）／30代・営業リーダー

・インセンティブ支給（年4回まで）
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・交通費支給（月3万円まで）
・時間外手当
・役職手当
・テレワーク手当（5,000円／月）
・コミュニケーション手当
・テレワーク勤務（月の半分はテレワーク勤務実施）
・時差出勤制度
・2時間有給制度
・オフィス内分煙
・研修制度／DXリスキリング制度
・資格取得支援制度
・健康経営プロジェクト
・社内促進会費用（5,500円／月）
・ワーケーション制度
・ベネフィットワン
・定額リース契約
・確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金
・服装自由

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日祝にお休みをとることも可能です。
■年末年始休暇　
（2023年度実績：7日）
■GW休暇
（2023年度実績：最大9日）
■夏季休暇
（2023年度実績：3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2時間から取得可能）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連休取得が可能です！

当社の販売フローの効率の良さの秘密は、SNS完結型の申込システム。ネットからの申込があると、社内のSNSツールに通知が来ます。その通知情報をもとに営業アシスタントが信販会社に審査の依頼をかけ、結果がSNS通知で戻ってくる仕組み。この段階で初めて営業担当が審査の通ったお客様にコンタクトを取ります。申込書のやり取りもすべてSNSで完結するため、効率的に販売していくことができるのです、

自動車ローンの審査が不安なユーザー向けに、審査のハードルが低めのカーリースサービス「ノルカ」を開発。残念ながら「クルカ」の審査が通過しなかったお客様を「ノルカ」へ誘導するのも営業のお仕事のうちの一つ。お申込歴のあるお客様へのご提案なので、成約率が高いのがポイントです。

◇2時間有給制度（2時間単位で有休が取得可能）
◇時差出勤制度
◇ワーケーション制度（旅行や帰省中の一部の時間を仕事に割り当てる働き方）
など、効率的に働ける各種制度をご用意。有休が取りやすい雰囲気なのもポイントです。働きやすさを追求しているからこそ、イキイキと仕事をしている社員が多いのが特徴です。