株式会社ブ・レスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【未経験の方は3カ月間の研修からスタート】建築・内装工事における施工管理業務をお任せ
具体的な仕事内容
商業施設や集合住宅、企業オフィスなど、さまざまな建物の建築・内装工事における施工管理業務をお任せします。

＼「施工管理って何？」という方も大歓迎！／
未経験の方も、当社で“一生もの”のスキルを身につけることが可能です。
多岐にわたる業務があるため、これまで別職種で培ってきた知見やスキルを発揮できる場面も多数。
専門用語も含めて、イチから丁寧にお教えしていきますので、安心して飛び込んできてください！

＜入社後の流れ＞
未経験の方は3カ月の研修からスタート！
▼座学研修（1カ月）
建設業界の基本から応用、さらに実務まで学べる秘伝の書（ハンドブック）を読み込むところからスタート。
内容は、一度に覚えきれなくてもOK。現場デビュー後も活用できるよう、体系的にまとめてあります！

▼実務研修（2カ月）
先輩の業務に同行し、現場の雰囲気に慣れていきます。現場では基本的な知識から丁寧にレクチャー。
先輩のサポート業務を行いながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。
未経験の方のひとり立ち目安は2年程。経験者は、スキルやご経験次第で即戦力として活躍いただきます！

＜主な業務内容＞
■工事の企画・調書の作成
■打合せ・契約手続き
■協力会社の手配
■工程・安全・品質の管理
■引き渡し～アフターサービス　など

◎案件の規模に合わせて、2件～4件ほどを担当。無理な納期の工事は、受注していません。
※未経験入社の場合は、しばらくは1件のみに集中します。
◎基本的には直行直帰OK！担当エリアは1都3県がメインで、通勤１時間圏内の現場です。

＼業界最高水準の働きやすさを保証します！／
★土日祝休みで年間休日は131日（2023年度実績）
★休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得
★年2回は5日程度の長期休暇あり
★有休と合わせて9連休は当たり前
★残業時間は月20時間以内（1日0時間～2時間）

チーム／組織構成
施工管理として、約10名のスタッフが活躍中。
未経験から入社した先輩も多く、前職は美容師、銀行員、コンビニオーナーなどさまざまです。

施工管理経験者の先輩も入社していますが、
「こんなにしっかり休めるとは…」
「本当に残業が少ないなんて…」
など、良い意味で予想を裏切られたとの声が多数あがっています！

【未経験歓迎／経験者は前職給与を保証】学歴不問です！やる気と意欲を尊重し、人物本位で採用します！
＜未経験の場合＞
◎「一生もの」の技術を身に付けて活躍したい方
◎建築業界に興味があり、新しい環境でやり直したい方
★入社時点での特別なスキルや経験は一切不要です。3カ月の研修で基礎から丁寧にレクチャーしていきます！

＜経験者の場合＞
◎なんらかの施工管理の実務経験をお持ちの方は、優遇条件にて採用！（ジャンル・年数・資格不問）
★スキルやご経験に合わせて物件の企画など、幅広い業務に携わっていただきます！

＼こんな方も歓迎します！／
・建築や土木業界での何らかの実務経験がある方（職人・営業など）
・土木や建築学科などを専攻されていた方
・CADをメインで扱える方

※第二新卒歓迎

採用の際は、異業種での経験やこれまで培ってきたスキルなども含めて評価します。
最初は、わからない事だらけなのは当たり前。専門知識はイチから丁寧にお教えしますので、気になる方は、気軽にご応募ください！

【転勤なし】■城北営業所／東京都練馬区旭町3-26-2　3F
★現場への直行直帰OK！
★移動は基本的に公共交通機関（交通費全額支給）
★担当エリアは、1都3県のおおむね1時間圏内です！

＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅　より徒歩2分

※受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼残業をしなくても、しっかりと稼げます！／
「残業代も貰わないと、月収が少なくなる…」そんな環境では、ついズルズルと仕事をしてしまうもの。
当社では、月給や賞与、目標達成ボーナスなどで、残業代がゼロでも問題ないくらいの給与を支給しています！
迷いなく業務効率を追求することができ、頑張りが収入として正当に還元される環境です！
■平均残業時間
20時間

以内（1日0時間～2時間程度）★若手・ベテラン問わず、常に定時退社を意識して取り組んでいます！

正社員
試用期間:3カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

★施工管理経験者の方は、前職給与を保証します！

＜経験者の場合＞
月給28万円～55万円　＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与（業績による）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は100％支給します

＜未経験の場合＞
月給25万円～　＋各種手当＋賞与（年2回）＋決算賞与（業績による）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※残業代は100％支給します


＼成果や頑張りは最大限に評価・還元！／
社員の頑張りが正当に評価・還元されるように「チャレンジ目標制度」をご用意。
自分自身で掲げた目標を達成したら、表彰として目標達成ボーナスを支給します。
「資格の取得」や「スムーズなプロジェクトの進行」など、設定する目標は人それぞれ。
社長賞や所長賞などもあり、仕事が評価されるやりがいを感じながら取り組めます！

＜年収例＞
年収450万円／26歳・経験3年
年収600万円／37歳・経験12年
年収700万円／43歳・経験20年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5万円／月まで※現場への交通費は全額負担）
■出張手当（宿泊を伴い場合は1500円／回、2万円／月まで）
■役職手当（5000円～5万円／月）
■資格手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（扶養家族：1人1万／月、4人以上3万5000円／月）
★お子さんがいる方は入学時の祝い金もあります！

■賞与
年2回
（7月・12月）決算（3月）業績による
※年1回／チャレンジ目標評価制度
※社長賞・所長賞の表彰あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※経験・スキル・前職給与を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■ユニフォーム支給
■入学時祝い金制度
■資格取得支援制度（指定資格の合格者は試験費用を全額負担）
・建築施工管理技士（1級、2級）
・建築士（1級、2級）
・マンション管理士
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター
・商業施設士　など
■チャレンジ目標制度（自分自身で掲げた目標達成でボーナスゲット！）
・社長賞
・所長賞　など
＼社員交流の機会も豊富！／
社員同士の意見交換の場として、多種多様な社内イベントを企画しています。
もちろん自由参加ですので、気軽にご参加ください！
・社員旅行（12月頃）
・社内サークル
・社内イベント（BBQ、お花見、納涼会、芋煮会）　など

＜年間休日＞
131日
（2023年度）＋有給取得も推奨中です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※やむを得ず休日出勤する場合は、必ず振替休日を取得いただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均5日）
■夏季休暇
（平均5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（ほぼ全員が年5日以上取得しています）
■産前・産後休暇

＼9日以上の連休取得も可能！／
有給休暇や振替休暇を利用して9連休以上の休暇を取得することができます。
年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇で11連休取得は当たり前です。
休むときはしっかり休んで、力を蓄えてください！

全国健康保険協会が行っている健康企業宣言にて「銀の認定」を獲得しています！
これは、健康優良企業として、職場の健康づくりや環境整備に取り組む企業に送られる認定です。

安心して働ける職場環境を提供することは、従業員満足度の向上と、仕事の生産性アップに貢献しています。
今後もお客さまに笑顔を届けられるよう、まずは従業員の笑顔を絶やさないことを大切に、さらなる健康経営の実現を目指して尽力していきます。

年1回、社員自らが設定した目標達成を目指して取り組む「チャレンジ目標システム」を導入。
目標達成に応じたボーナスの支給があるため、頑張りがやりがいにつながりやすい環境です。
また、資格取得の際の費用は会社が負担するなど、あなたの成長を支えます。

経験や実績を積んだのちは、各セクションの責任者にステップアップする道もご用意。
スキルによっては、2年～3年で1億円規模の案件にチャレンジすることも可能です！

＜建築＞
・六本木Tビル外壁補修工事
・大栄交通外壁改修工事
・Aタワー車路立上り石補修工事
・丸善ハイツ鉄骨階段工事
・コンドル西台営業所新築工事
・S駅S地区第一種市街地再開発事業（A街区）4階フードホール工事
・Sパークタワー専有部玄関SD不具合補修工事
・Sグランドタワー外構床タイル補修工事

＜内装＞
・虎ノ門住宅新装工事
・大手町PW部分改修工事
・Hビル改修工事
・コンドルタクシー本社改修工事
・T邸リフォーム解体工事
・赤坂議員宿舎改修工事

＜その他＞
・S駅Y4丁目新築工事 管理業務
・S駅S地区再開発（A街区）新築工事 管理業務
・北仲ＤＢ点検対応
・大栄交通漏水調査対応