株式会社ツリーベルの過去求人・中途採用情報

【未経験・第二新卒者も資格取得率95％】2か月の研修でエンジニアの基礎を固める／リモートあり
具体的な仕事内容
＜ツリーベルならではのポイント＞
◆2か月間の研修で2つの資格を取得
◇研修中にITの学習方法の基礎も習得
◆実機を使った実践演習あり
◇同期4～5名・専任講師3名体制
◆自社の先輩が必ずいる案件に配属
※専門用語が出てきますが、今は分からなくて大丈夫。研修後には全て理解できるようになります！

【研修について（受験費用は会社負担）】
＜1週目：IT基礎研修＞
・PC基本操作
・情報セキュリティなどの基礎研修
・現場でのコミュニケーション研修

＜2～４週目：Linux研修＞
★Linuxに関する資格（LPIC101）取得が目標
・座学や模擬試験、4週目受験
＜5～8週目：AWS研修＞
★AWSプラクティショナーの資格取得が目標
・クラウドの基礎、AWSの操作演習
・座学や実践演習、模擬試験、8週目受験
◎当社では、エンジニアのキャリア構築を第一に考え、基礎の運用・保守のスキルだけではなく、上流工程のクラウド構築などもできるように、クラウドの基礎スキル・最新トレンドスキルも研修中に学習。
市場価値の高いエンジニアを育成しています！

【配属先について】
まずは、運用オペレータやヘルプデスクなどの仕事を通して、インフラエンジニアの基礎を学んでいただきます。（最初から設計・構築の案件をお任せする場合もあり）
配属先には、必ず当社の先輩がいるのでご安心ください。
平均3か月ほどで、自分一人で業務を進められるようになります。
配属先によっては、業務に慣れた頃から在宅勤務ができるように。
実際に、社員の6割が在宅勤務を行っており、フルリモートで活躍している先輩もいます。

【サポート体制（※福利厚生欄に詳細あり）】
研修後もITエンジニアとしてのスキルを高められる体制、気持ちよく働き続けられる制度をしっかり整えています。
■同期のチャット
■講師3名にいつでも相談できるチャット（対面も可）
■キャリア相談室（入社後1年間は月1回）
■定期面談
■資格取得などに向けた勉強会
■代表との1on1
■エンゲージメントサーベイ　など

チーム／組織構成
＜20代や第二新卒の未経験者から、40・50代のベテラン経験者まで幅広く活躍中！＞

■男女比：男性8：女性2／女性管理職も活躍中
■定着率：90％

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】ITエンジニアを目指している方、手に職をつけたい方
【必須条件】
■ITへの興味がある
■エンジニアとして活躍したいという気持ちを持っている
（※応募時点でのITスキルは問いません）

【歓迎条件】
■手に職をつけたい
■幅広いスキルを学びたい
■新しいことを学ぶのに抵抗がない
■落ち着いて長く働き続けたい　など

【このような経験は活かせます！】
■リーダーや店長などの経験
■後輩を指導した経験
■接客や営業などの経験

★昨年度の未経験入社者：55名
未経験採用の実績があり、研修も毎回アップデートしています。
一人ひとりのキャリア構築を大切に会社運営を行っているため、「ITエンジニア」として長く活躍したい方は、ぜひご応募ください。

面接では、「なぜITエンジニアを目指そうと思ったのか」ということを中心にお伺いします。あなたの思いを聞かせてください！

＜転勤なし／埼玉・千葉・東京・神奈川・大阪・京都・兵庫の各プロジェクト先＞
◎東京本社：23区内メイン・埼玉・千葉・神奈川
◎関西支社：大阪市内メイン・京都・兵庫
◎プロジェクトの7割が自社内開発案件

■本社
東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル
・「市ヶ谷駅」「四ツ谷駅」より徒歩10分
・都営新宿線「曙橋駅」より徒歩8分

■関西支社
大阪府大阪市西区新町1-13-3四ツ橋KFビル
・「本町駅」より徒歩5分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※お客さま先での勤務の場合、若干異なることがあります。

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◎平均残業時間9時間／月
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働き方改革を推進し、誰にとっても働きやすい環境へと整えています。
勤務時間はシステムによって可視化。
残業がかさんでしまっている場合は、担当営業や上長が間に入って調整し、残業時間を抑制。
組織として残業時間削減と、メリハリのある職場環境づくりに積極的に取り組んでいます！
■平均残業時間
9時間

正社員
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

【未経験者】
月給23万円～30万円
※上記には固定残業代19時間分の2万9631円～3万8649円を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者】
月給35～60万円
※上記には固定残業代19時間分4万5091円～7万7299円を含む
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します
◎前職での給与・経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します
◎プロジェクト間に待機期間が発生した場合でも、給与は満額支給となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分※課長職以上は除く）
■交通費全額支給
■テレワーク手当（500円／日）
■住宅手当（1万円／月）
■通信手当（1000円／月）
■家族手当（配偶者1万円／月・子ひとりにつき4000円／月）
■職能・職務手当
■資格手当一時金（最大30万円）
■出張手当
■リファラル制度あり（12万～24万円）

■賞与
年2回
（個人の実績に応じ支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～750万円

■社員の年収例
年収320万円1年目／20代前半～中盤（運用・保守）
年収420万円4年目／20代後半（運用・保守・チームリーダー）
年収600万円10年目／30代後半（PL）
年収720万円15年目／40代後半（スペシャリスト、マネージャ）

■社会保険完備（雇用・労災・関東ITソフトウェア健康保険組合・介護・厚生・団体）
■確定給付企業年金
■日本ITソフトウェア企業年金基金
■定期健康診断（年1回）
■研修制度（入社時研修、役職ごとの研修など）
■資格取得に向けた勉強会
■Eラーニングシステムの提供
■時短勤務制度
■産業医による健康相談
■退職金制度（3年以上の在籍者）
■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所、リゾート施設利用可
■社内イベントも多数！（はとバスツアー・BBQなど）
■ハラスメント相談窓口
■セルフ・キャリアドック制度
■キャリア相談室
■副業OK
■代表との1on1

【各種手当】
■時間外手当（超過分※課長職以上は除く）
■交通費全額支給
■テレワーク手当（500円／日）
■住宅手当（1万円／月）
■通信手当（1000円／月）
■家族手当（配偶者1万円／月・子ひとりにつき4000円／月）
■職能・職務手当
■資格手当一時金（最大30万円）
■出張手当
■リファラル制度あり（12万～24万円）
★研修後も講師を頼れる
研修後も、いつでもチャット・対面で相談が可能。
業務の悩みや新たな資格へチャレンジする際はぜひ相談してください！

★キャリアコンサルタントがサポート
入社後1年間は月1回キャリア相談を実施。
あなたの描くエンジニア像に近づけるように一緒に伴走します！

★代表との1on1・定期的なエンゲージメントサーベイなどあり
当社の特徴は「実行力」。
社員の悩み・疑問を定期的に吸い上げて、改革を進めています。
（直近の実績）年間休日増の増加／ウェルネス休暇の設定／出張手当の改革など

＜年間休日＞
124日
／5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社翌月に10日間付与／平均取得日数12日）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（女性社員の実績100％／男性社員の実績70％）
■介護休暇
取得実績あり
■ボランティア休暇
■ウェルネス休暇（生理休暇・検診の再受診などに使用可）

■未経験で入社をした先輩の前職：
小学校教諭、ホテルスタッフ、飲食業の接客スタッフ、金融系営業、建設業界の現場監督など

■未経験で入社をした先輩のキャリア：
・独り立ち：平均3か月（早い方1か月程度）
・役職（副主任・主任など）への昇格：2～3年
もっと早い時期に、チームのまとめ役や社内業務の役割をお任せすることも！

※評価制度は「目標管理制度」を適用しています。
一人ひとりの目標に向けて、会社全体でバックアップする体制を整えています！