株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

★完全自由設計の注文住宅の施工管理職★様々な家づくりに取り組める面白さ★残業少な目＆しっかり休めます
具体的な仕事内容
【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】
◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の施工管理職募集です。


【当社の施工管理職の特長】
１）商品のバリエーションが多い
◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな住宅をつくれる面白さがあります。

2）施工の自由度が高い
◆当社の注文住宅は完全自由設計。建物の躯体はもちろん、外壁や床材、バス・トイレなどの設備類まで、一つとして同じものがない家づくりに取り組めます。仕事も面白いですし、お客様から満足していただけることも多くなります。

3）仕事の進め方は各自に任せる
◆内勤と外勤の比率など仕事のスタイルは、各自がやりやすいスタイルでOK。現場への直行直帰など、時間の使い方も基本的に任されています。

4）ITも取り入れて業務を効率化
◆iPadで職人さんに施工図面を見せたり、クラウドでデータ管理をするなど、ITも取り入れて業務の効率化を図っています。

5）残業は少なめで休みもしっかり取れる
◆年間の担当棟数は20棟前後。無理な工期短縮を強いられることはないので、質の高い仕事ができますし、残業は平均で月20～30h程度。休日出勤もほとんどありません。

6）社内コミュニケーションがとりやすい。
◆工事部内の同僚や上司だけでなく、設計や営業とのコミュニケーションも活発。仕事の進め方などで相談したいことが起きても、スムーズに解決します。


【具体的な業務】
◆営業や設計との打合せ
◆工程管理
・工事スケジュールの作成
・設計図の確認
・施工図面の作成
・職人や建築資材の手配
・工事進捗の確認・調整
◆品質管理
・現場で工事品質の確認・指示
◆安全管理
◆原価管理
・材料費、工事費、人件費の管理
◆お引渡し

チーム／組織構成
◆全国の拠点で20代～60代の施工管理職が活躍中です。

★高卒以上★年齢不問★建築施工管理の経験がある方★建築士or建築工管理技士の資格（2級以上）保有者
★建築施工管理の実務経験は住宅に限りません。
住宅の場合も分譲・自由設計など形態は不問。
また、新築・リフォーム・リノベーションなど業態も不問です、

★もっと本格的な家づくりをしたい！
自由設計の住宅を建ててみたい！
そんな方はぜひ、ご応募ください。

【優遇条件】
◆住宅（特に注文住宅）の施工管理の経験がある方

全国の支店に配属。
※配属先は、現在のお住まいや希望を最大限考慮して決定します

【支店】
（東北エリア）
北東北支店：岩手県盛岡市
南東北支店：宮城県名取市

（北関東エリア）
栃木支店：栃木県宇都宮市
群馬支店：郡馬県前橋市
茨城支店：茨城県水戸市

（首都圏エリア）
埼玉支店：埼玉県さいたま市
首都圏支店：東京都立川市
千葉支店：千葉県千葉市
神奈川東支店：神奈川県横浜市

（中部エリア）
長野支店：長野県長野市
松本支店：長野県松本市
中部東支店：愛知県豊橋市
中部西支店：愛知県名古屋市
北陸支店：石川県金沢市

（関西エリア）
京滋支店：京都府京都市
関西支店：大阪府大阪市
兵庫支店：兵庫県神戸市

（中国四国エリア）
中国支店：広島県広島市
香川支店：香川県高松市
愛媛支店：愛媛県松山市

（九州エリア）
九州北支店：福岡県福岡市
九州南支店：宮崎県宮崎市
九州中支店：熊本県熊本市

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

※時間帯は拠点により多少異なります。
※「育児短時間勤務制度」あり。
※残業管理も徹底して行っており、月平均で20～30時間程度です。
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間6カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

◆地域（地域手当の違い）と資格保有の有無で給与が異なります。
※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。調整給として0円～10万円/月の加算。
※6カ月の試用期間中も同条件です。

【地域分類】
◆A：北海道、宮城以外の東北5県、山陰2県、山口、四国4県、福岡以外の九州６県、沖縄
◆B：宮城、北関東3県、北陸、甲信越、愛知以外の東海・中部3県、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡
◆C：京都、兵庫
◆D：埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪

【資格での分類】
a）建築士又は建築施工管理技士の資格保有者
b）上記資格をお持ちでない方（施工管理の実務経験をお持ちの方）


【条件ごとの給与（基本給）／全て月給】
※下記金額にインセンティブと諸手当が加算されます。

A-a：20万1020円～40万円
A-b：19万1000円～40万円

B-a：20万3000円～40万円
B-b：19万3000円～40万円

C-a：20万8500円～40万円
C-b：19万8000円～40万円

D-a：21万3000円～40万円
D-b：20万3000円～40万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当が非常に充実しています】
◆通勤手当
◆資格手当
◆家族手当
◆登録手当
◆住宅手当
◆紹介手当
など。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
【年収例】◆508万円（2年目／24才）◆731万円（4年目／50才）

◆社会保険完備
◆交通費支給／社内規定による
◆時間外手当（超過分）
◆家族手当
◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円）
※寮・社宅利用者のみ
◆社宅制度
◆社宅手当（月6000円～3万6000円）
※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆リファラル制度
※紹介した人が入社した場合に一定額を支給
◆登録手当
◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
◆研修制度
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度

＜年間休日＞
113日
(法定有給休暇5日分を含むと118日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜＋1日　※月8日～10日休み）★来年度は年間休日114日、法定有給休暇5日分込みで119日
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇　
※取得実績あり