ＧｒｉｔＧｒｏｕｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＧｒｉｔＧｒｏｕｐ株式会社の募集が終了した求人

ホームページ制作／月給30万円以上／フレックス制／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【コーディングは外注可】打ち合わせから企画・提案・制作・運用までをお任せします。
具体的な仕事内容
サイト制作におけるクライアントとの打ち合わせから、デザイン企画、提案、制作、リリース、運用更新まで幅広く業務をお任せします！

■主な業務内容■
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・HP制作
・Webマーケティング
┗SEO対策や、集客のための要素を分析、調査します。
・webサイトのデザイン
┗使用する言語：HTML／CSS
・サイトの運用管理・更新
┗構築に関しては、未経験でもOK！外注を使いながら柔軟に対応できます！

■仕事の流れ■
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step：1 <打ち合わせ>
営業が受注した案件を引き継ぎ、クライアントへ打ち合わせのスケジュール調整、
制作における納期の確認や、サイトの方向性を確認します。

step：2 <企画・提案>
クライアントの要望をもとに、デザインの企画を考え、提案します。クライアントの業界は、飲食、病院、製造業など中小企業から大手企業までさまざま。あらゆる分野の制作に携わることができます。

step：3 <制作>
制作範囲は、会社HP、LP、コーポレートサイト、リクルートサイトなどを手掛けることができます！担当件数は、大体10件程度です。

step：4 <更新>
既存のサイトの更新も担当。長きにわたってお客さまと関係を築いていけるのも、このお仕事の魅力です。
※入社後の職種変更はありません。

■想実で働く魅力■
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◎ワークライフバランスが整う！
年間休日は126日以上、残業はほとんど発生せず、定時退社が基本です。また、週に1度、1時間の早上がり制度を導入しており、自分の時間を大切にできる体制が整っています。

◎裁量大きく仕事ができる
サイト制作は基本1人で対応します。そのため、クライアントとの打ち合わせから、企画、提案、制作、運用までの業務を一貫して担当できます！

◎会社と一緒に成長できる！
これからさらに事業拡大を目指して、ともに成長し、ゆくゆくはマネージャーなどのポジションへとキャリアアップを図れます。

チーム／組織構成
制作担当：2名在籍
◎互いに技術を教え合い、日頃のコミュニケーションからインスピレーションを得ています！

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】ホームページ制作の経験が3年以上ある方／裁量大きく業務の幅を広げたい方
【必須条件】
・ホームページ制作の経験が3年以上ある方

【こんな方を歓迎します！】
・顧客折衝から企画、提案、制作までの一通りの業務を担当してみたい方
・デザインだけでなく、コーディングの知識も生かしてみたい方
・主体性をもって業務に取り組むことができる方
・スキルアップだけでなく働きやすさも重視したい方

勤務地

【転勤なし／駅チカ】
◆本社：東京都渋谷区幡ヶ谷1-1-1 幡ヶ谷プラザビル6F

＜アクセス＞
京王線「幡ヶ谷駅」より徒歩2分
京王線「初台駅」より徒歩11分
※受動喫煙対策：敷地内分煙

勤務時間

フレックスタイム制
※コアタイム10:00～18:00
※フレキシブルタイム9:00～10:00、18:00～19:00
※1日の標準労働時間8時間
※勤務時間例9：00～18：00、10：00～19：00

【ユニークな早上がり制度も】
当社では毎週水曜日には早上がりを認めています！
1週間の谷間の水曜日、気持ちも体力も結構大変ですよね・・・。
毎週水曜日は1時間早く退社して、美容院に行ったり、自分の好きなことに時間を使ったり、リフレッシュして週の後半を迎えましょう！
スケジュール的調整が難しければ、翌日や別の日に使っていただいても問題なし！
■平均残業時間
5時間

未満　※残業ほぼなし／定時退社可能

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）

給与

月給30万円～35万円+賞与年1回

※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代別途支給
■通勤手当（全額支給）

■賞与
年1回
（11月）

■昇給
年2回
（11月・5月）※会社業績による

■入社時の想定年収
年収360万円
～420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■食事補助制度（ドリンク・カップラーメンを無料で飲食可能）
■コーヒーメーカー完備（コーヒー・カフェオレ・カフェラテ・カプチーノ飲み放題♪）
■社内イベント
■食事会
■服装自由（髪色・ネイルも自由です）

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）※前年実績8日間
■GW休暇
（5日以上）※前年実績10日間
■夏季休暇
（5日以上）※前年実績5日間
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（勤続年数に応じて法令通り付与）
■産前・産後休暇
（必要に応じて）
■育児休暇
（必要に応じて）
☆家族都合の休みも調整できます