富士通コミュニケーションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜富士通グループの安定性◎多彩なキャリア＞希望・経験を考慮し、いずれかのポジションをお任せします
具体的な仕事内容
◎これまでのご経験を活かせるポジションを検討します。ご希望があればお知らせください。

【1】バックオフィス
お客様先の事業に合わせ、業務をスムーズに動かすサポートをします。
システム上の注文書の受注処理・チェック・修正、データ分析・レポーティング業務、等を行います。

【2】カスタマーサポート
電話やメールを通じたお客様対応全般を担当します。
クラウドカメラなどの製品サービスの問い合わせや、受注処理業務、等を行います。

【3】ヘルプデスク
お客様先の従業員から寄せられる問い合わせに対応します。
PCやIT機器の操作方法案内、プリンター印刷ができない等のトラブル対応などをお任せします。

【4】マーケティング
製品の販売支援や、お客様企業のセールスマーケティングを行います。
売り上げ拡大を支援するチームで商談創出業務をはじめとする支援業務をお任せします。

【5】人材採用担当
中途・新卒・派遣領域の採用業務を担当します。
応募者対応や面接調整、データを用いた効果分析などをお任せします。

■入社後は研修からスタート■
「新しい業務に馴染めるか心配…」という方もご安心ください！
基礎から学べて、安心して業務に臨める研修カリキュラムをご用意しています。

入社前の面接時や入社直後だけではなく、理想のキャリア実現に向けて、定期的に「あなたのなりたい姿」「そのために必要なスキル」「不安なことはないか」などについて話し合う場（1on1ミーティング）を設けています。

チーム／組織構成
◆幹部社員をはじめ9割の社員が中途入社。キャリア形成にハンデはありません。
◆女性管理職多数、男女ともに活躍できる職場です！

■組織名称：配属先により異なります。
■定着率：95%以上

【学歴不問／業界未経験歓迎】電話・メール・対面での問合せ対応、IT関連業務などの経験者歓迎♪
★学歴不問・高卒OK
★第二新卒歓迎
★業界未経験歓迎
★経験者も大歓迎♪

＼＼こんな方にピッタリ！／／
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎サポートすることにやりがいを感じる方
◎周りと協力して仕事を進めることが好きな方
◎地に足がついた成長を望み、一歩ずつ進んでいきたい方
◎安定企業で、キャリア・スキルアップを目指したい方

今までの経験をもとに、当社でどのように成長していきたいかお聞かせください。

当社事業所（みなとみらい本社、川崎市）または東京・神奈川・大阪の各クライアント企業先

◎職種によって就業先が異なります。
【1】バックオフィス：横浜・川崎・東京
【2】カスタマーサポート：横浜・川崎・東京・厚木
【3】ヘルプデスク：横浜・川崎・東京・大阪
【4】マーケティング：横浜
【5】人材採用担当：横浜


※転居を伴う転勤なし
※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎

【当社事業所】
■本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
JR「横浜駅」徒歩13分、みなとみらい線「新高島駅」徒歩2分

■新川崎サポートセンター
神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー
JR横須賀線「新川崎駅」、JR南武線「鹿島田駅」徒歩3分

■大阪ソリューションセンター
大阪府大阪市北区天満橋1-8-30　OAPタワー
JR大阪環状線「桜ノ宮駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」徒歩10分

受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）
※顧客先については各拠点ルールに準します。

9:00～18:00（実働7時間50分）

※プロジェクト先、配属部門により異なります。
※一部シフト制のプロジェクトがありますが、多くの場合が平日のみの就業となります。
■平均残業時間
9時間

程度（全社平均）

正社員／契約社員
雇用形態は選考時にスキル等を総合的に評価し決定
試用期間：正社員3カ月、契約社員4カ月（条件変動無）

契約社員：期間1年（更新有/プロジェクトにより期間変更の場合有）
正社員登用制度有（実績多数）

月給20万円～27万円
※経験・スキル・担当業務などを考慮し、当社規定により優遇します。
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。

■賞与
賞与：年2回（正社員のみ）

■昇給
給与改定：年1回（正社員のみ）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円※正社員登用後想定。経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇。

■社員の年収例
年収450万円（月給25万円／20代メンバー）

■社会保険完備
■交通費全額支給（当社規定による）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■正社員登用制度（契約社員のみ）
■研修制度
■社内公募制度（興味のある他ポジションにチャレンジ可能）
■資格取得支援制度（IT資格受験料補助、TOEIC受験補助など）
■育児短時間勤務制度（入社1年後から取得可能）
■社内マッサージルーム
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■健康相談室
■確定拠出年金制度（正社員のみ）
■主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）※顧客先については異なります。

＜認定＞
■厚生労働省「プラチナくるみん」認定
■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」 最高評価認定
■「健康経営優良法人2024『ホワイト500』」認定
■PRIDE指標2023 Gold受賞
■「DX認定事業者」認定

＜★正社員登用制度＞
希望や成果・勤務態度等を総合的に評価しています。毎年登用実績多数！

＜★長く働き続けられる制度が充実＞
産前・産後休暇や育児休職制度など、ライフステージの変化に合わせて働ける制度を完備。育児と仕事を両立し勤務している社員が多数います。
＜★多彩な学びの機会を用意＞
資格取得のサポートはもちろん、数十種類におよぶ研修プログラムを用意。
ITスキル以外の研修も豊富にあり、 興味があるものへ業務時間内に参加できます。
＜研修の一例＞
・ビジネスコース・・・ビジネス基礎、問題解決、ロジカルシンキングなど
・コミュニケーションコース・・・電話応対（基礎）、メールライティング、アサーティブコミュニケーション研修
・テクニカルコース・・・パソコン操作基礎、ITパスポート入門、ハードウェア、ネットワーク　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制／月9日～11日休）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■有給休暇（平均取得日数12.3日）
■慶弔休暇
■傷病休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに5日間支給）
■介護休暇、介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休職制度（男女ともに取得実績・復職実績あり）
※復職後、子どもの小学校卒業まで時短勤務可能。
※ともに入社1年後から取得可能です。

お客様に心から満足いただけるサービスを提供したい。そのためには、提供する社員一人ひとりが健康で豊かな人生を送るべきだ。そう考えた私たちは、ワークライフバランスを整えるべくいくつもの取り組みを行なってきました。

例えば、育児休職制度、介護休職制度、育児短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度など。また、制度を整えるだけでなく、制度をしっかりと活用してもらえる土壌を作り、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。

また、三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん」「健康経営優良法人2024『ホワイト500』」などの基準も満たし認定を受けています。

【例1】マネジメントの経験を積んでキャリアアップ！
∟メンバー⇒チームリーダー⇒統括リーダー⇒サービスマネージャー⇒幹部社員

【例2】経験を活かして別職種に挑戦！
∟IT事務⇒テクニカルサポート
∟管理業務（LD/SV業務）⇒人事・採用

【IT事務　担当者（2016年入社）】
前職では某IT企業の保守・運用担当として、約5年勤務していました。深夜作業や土日出勤もあって、このままでは長く続けられそうもないと思い、転職を決意しました。当社に入社して感じたのは、やはり就業環境の良さですね。前職での月の残業時間は60時間でしたが、入社以降は大幅に減りました。

入社以来、私は主に官公庁向けのIT事務を担当。一般企業と異なり、給与体系や人事システムが特殊なため、官公庁や国家公務員に関する幅広い知識を習得することができました。とてもレアな専門スキルを磨けたのは、入社して良かったと思えることの一つですね。