株式会社トライアルカンパニーの過去求人・中途採用情報

【未経験OK】スーパーマーケットTRIALの店舗スタッフ【全国318店舗】
具体的な仕事内容
TRIALのスタッフとして、
店舗の運営・管理をお任せします。

具体的には
・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用）
・シフト作成
・発注 / 仕入れ（AIを活用）
・集客 / 売上拡大のための施策提案
・売り場づくり
・アルバイト等の作業フォロー
・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）

チーム／組織構成
各店舗には店長をはじめ、
青果や惣菜など各部門をまとめるカテゴリーマネージャー、
24時間営業の店舗には夜間帯勤務の
ナイトマネージャーが在籍しています。

各ポジションが丁寧に連携することで、
TRIALは店舗を安全かつ効率的に運用しています。
30代～40代で中途入社した方も活躍中のポジション。

【学歴・年齢不問】業界未経験OK◎新たなスタートを応援します！
未経験歓迎！第二新卒歓迎！

応募に必要な条件は一切ありません。
チャレンジしたい方を応援します！！

◆さらに歓迎条件
・小売業での経験がある方（雇用形態問わず）
・店長またはマネジメントの経験がある方（業態や規模問わず）
・以下の業界で勤務経験がある方

◇スーパーマーケット
◇ディスカウントストア
◇コンビニ
◇ドラッグストア
◇ホームセンター

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮

◆北海道
◆東北(宮城、福島、岩手、青森)
◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川)
◆中部(愛知、岐阜、三重）
◆北陸（富山、石川)
◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)
◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川)
◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

9:00～18:00
★月の平均残業は13.25ｈ以下
　⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
■平均残業時間
13時間

（13.25時間以下）

正社員

【初年度想定年収】360万～800万円

業界未経験者：月給 206,000円～
小売業経験者：月給 250,000円～
店長職経験者：月給 375,000円～650,000円

※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。
※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。
※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
　※一部、店舗により異なります

■賞与
年2回
　
※会社業績・個人の能力により異なります。
※決算賞与

■昇給
年2回
　
年2回の評価審査
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。

■入社時の想定年収
年収300万円
／店舗スタッフ／未経験（月給22万円＋手当＋賞与年2）
年収800万円
／生鮮職／店長経験6年（月給60万円＋手当＋賞与年2）

■社員の年収例
800万円／店長職／36歳／店長歴8年（月給65万円＋各種手当＋賞与年2）
900万円／40歳 ／大型店店長就任／1年目（月給60万円＋各種手当＋賞与年2）
1000万円／43歳／上級店長就任／13年目（月給70万円＋各種手当＋賞与年2）
670万円／32歳／店長就任／1年目（月給45万円＋各種手当＋賞与年2）

◆社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度

《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆Eラーニング
※試用期間：２ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
※お休みの曜日は基本固定です
（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です
※休日出勤は基本的にありません（他責任者が複数名いるため）

＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞

◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）

AI導入による業務効率化や役職者を1店舗に複数登用することでトライアルでは無理のない働き方を実現できています。休日はシフト制ですが、基本的に「水曜・土曜」「火曜・日曜」などの曜日固定制のため私生活の予定も立てやすい環境です。「そんなこと言うけど店長になったら忙しい土日は休めないんでしょ」と思われる方も安心してください。店長登用後も土日を固定休に指定可能。また店長登用後は勤務時間帯が9時～18時に固定されるので、家族との時間がとれるようになったとの声も。夜間帯勤務のナイトマネージャーがおりますので、引継ぎを丁寧に行い、連携して店舗を見ていきます。「深夜、急に呼び出される」ということはありません。

当社では管理職登用後も給与テーブルのステップがあり、年収500、670万、900万、1000万など、給与アップでモチベーションを保てます。というのも、「TRIAL」ではアイテムを食品に絞った小規模店や食品を中心に生活必需品を取り揃えた「スーパーセンター」、食品はもちろんホームセンターとしての役割も兼ね備える「メガセンター」など、店舗フォーマットが複数あるため、任される店舗の規模が大きくなったり売上の高い上級店を任されるようになったりすると、給与も比例してあがっていくのです。昇格・昇給は社歴年齢関わらず実績次第。社歴や人間関係に左右されず、キャリアを築いていくことができます！