株式会社トライアルカンパニーの過去求人・中途採用情報

寿司業態：店長、料理長候補、料理長＜経験に応じて業務をお任せします！＞
具体的な仕事内容
当社が新たに展開する外食サービスで
ご経験に応じて業務をお任せします。

◆配属：寿司業態

＜業務詳細＞
スキル・経験・希望・適性に応じて
以下いずれかの業務をお任せします。

◆店長業務―――――
・店舗運営
・メンバーマネジメント
・スタッフ教育　など

◆キッチン業務（料理長候補）―――――
・寿司の提供
・サイドメニューの提供
　※研修で寿司を握る技術を身につけます

◆料理長業務―――――
・食材の仕入れと管理
・調理の指導と監督
・衛生/品質/コストなどのマネジメント
・メンバーマネジメント

＊＊＊＊＊＊

＜今回の募集の特徴＞
　当社の新事業に携わるポジション。
　寿司業態の新店舗へ配属となりますが、
　フードパークを一緒に創りあげる仲間として
　他業態のスタッフや小売事業のスタッフとも
　情報交換をしながら、
　良い空間を創りあげていきましょう！

チーム／組織構成
【配属先について】
・新業態として準備中の寿司店
・客層：ファミリー層
・客単価：1000～3000円を想定
・こだわり：
　「職人が監修したメニュー」
　「徹底的にこだわった仕入れ」
→生鮮のエキスパートとして
　事業成長を遂げたトライアルカンパニー。
　厳選された食材には絶対の自信があります！
・テーマ：
　「驚きと感動」をテーマに、
　「また来たい！」と思っていただける
　サービスを届けていきましょう◎
　
◆「TRIAL」について
　フードパークは「TRIAL」のなかでも
　メガセンターと呼ばれる大型の
　総合ディスカウントストアにオープンします。
　食料品から日用品まで10万アイテムを扱っていて、
　サッカー競技場くらいの広さがあるんですよ。
　家族連れをはじめとする様々なお客様が
　お買い物を楽しんでいます。

　ぜひお客様の1日がもっと楽しくなるように
　お店づくりに取り組んでいきましょう！

◆フードパークの出店業態は？
　寿司・焼肉・ラーメン・ハンバーグの
　お店が出店予定です。

【学歴・年齢不問】
＜学歴不問＞
＜年齢不問＞

◆応募資格――――――――――
①店長採用
　＜必須＞
　・飲食店での店長経験がある方
　＜尚歓迎の経験＞
　・回転寿司業態での店長経験者
②料理長候補採用
　→飲食店での調理経験がある方
※飲食店での調理経験がある方は
　料理長候補として経験を積んだ後、
　昇格することも可能です。
③料理長採用
　＜必須＞
　・寿司店または回転ずしでの調理経験がある方
　＜尚歓迎の経験＞
　・寿司店での経験がある方は優遇

◆マイカー・自転車・バイク通勤OK
◆駐車場あり

＜配属＞
◆メガセンタートライアル新宮店
　福岡県糟屋郡新宮町原上1812-1

＜アクセス＞
◆電車・鉄道でお越しの方
◇ＪＲ鹿児島本線「福工大前駅」 から徒歩11分
◇ＪＲ鹿児島本線「新宮中央駅」 から 徒歩22分
◇ＪＲ香椎線「和白駅」 から徒歩24分

◆路線バスでお越しの方
◇新宮・緑ケ浜－大蔵「大蔵(新宮町)」バス停留所から徒歩2分
◇新宮・緑ケ浜－大蔵「高松神社前」バス停留所から徒歩4分
◇新宮・緑ケ浜－大蔵「高美台四丁目」バス停留所から徒歩5分

◆高速道路ICでお越しの方
◇九州自動車道「古賀IC」 から 4.6キロ
◇九州自動車道「福岡IC」 から 8キロ

9:00～18:00
★月の平均残業は13.25ｈ以下
　⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます
■平均残業時間
13時間

（13.25時間以下）

正社員

【初年度想定年収】350万円～600万円

◆料理長候補採用：
　月給25万円～32万円
　年収350万円～450万円
◆店長／料理長採用：
　月給35万円～42万円
　年収500万円～600万円

※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。
※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。
※能力、年齢、前職経験などを考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業手当
◎住宅手当
◎通勤手当
◎家族手当
◎資格手当
◎職位手当
◎単身手当
◎残業手当（全額支給）
◎深夜手当
　※一部、店舗により異なります

■賞与
年2回
※会社業績・個人の能力により異なります。
※決算賞与

■昇給
年2回
年2回の評価審査
当社では昇給・昇格の明確な基準があり、
全社員に公開されています。

■入社時の想定年収
年収350万円
／店舗スタッフ／未経験（月給25万円＋手当＋賞与年2）
年収600万円
／店長（月給42万円＋手当＋賞与年2）

◆社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金
◆産休・育児休業制度
◆介護休業制度
◆寮・借上社宅あり
◆転勤による引越し費用負担
◆旅館・ゴルフ場あり
◆確定拠出年金制度

《研修制度》
◆マンツーマン教育制度
◆店舗マネージャー教育研修
◆生鮮エキスパート教育研修
◆登録販売取得サポート制度
◆Eラーニング
※試用期間：２ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
週休2日制（シフト／月8～9日）
※お休みの曜日は基本固定です
（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など）
※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です
※休日出勤は基本的にありません（他責任者が複数名いるため）

＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞

◎有給休暇：10日
◎産休・育児休業制度
◎介護休業制度
◎結婚休暇
◎忌引休暇
◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）

トライアルグループでは
今回のフードパーク事業の他にも、
多彩な飲食事業を展開しています。

客単価1万5000円～3万円のフレンチや
料亭なども展開しているため、
「将来的にはこうした店で腕を磨きたい」
という方の応募も歓迎しています。

またフードパーク事業については
今後のさらなる展開も構想中。
多店舗展開が進むようであれば、
統括マネージャーなどの
上位ポジションが生まれていくため、
キャリアアップも叶えられます。

当社は失敗を奨励し、
チャレンジを応援する社風。
様々な可能性のある当社で、
あなたらしいキャリアを築くために
多くのことに挑戦していってください。

「ITと小売」を基盤に、
多様な事業を展開するトライアルグループ。
外食事業はもちろん、電子決済、物流、
自動車保険、建築、不動産、飲食、
宿泊、観光などを展開し、
さらなる事業拡大を目指しています！

多くのメディアで取り上げられる
当グループのビジネスですが、
特に近年では、市民、行政、民間企業が
協力して進める街づくり
「リモートワークタウンムスブ宮若」が
大きな注目を集めています。

そんなトライアルでは
本部営業や経営層だけでなく、
小売店舗「TRIAL」の店長にも
年収1000万円以上の人材がいるなど、
ポジションを問わず、
成果に応じてしっかり還元しています。